江州钢铁集团改制后的第一次职工代表大会，在厂区大礼堂举行。主席台上，周国华与李永锋分坐两边，中间是主持的秦墨。台下，上千名工人黑压压坐了一片，空气里弥漫着不安和期待。
“改制协议签了，接下来怎么走，今天请大家敞开了说。”秦墨的开场白简短直接，“有什么顾虑，有什么建议，有什么要求，都说出来。改革要成功，离不开在座每一位的支持。”
会场沉默片刻，一个老工人站起来，声音有些发颤：“秦书记，我不懂什么混改不混改。我就想知道，我今年五十三了，在厂里干了三十年，明年还能不能拿到退休金？”
这个问题像打开了闸门，工人们的问题涌了上来：
“新公司还承认我们的工龄不？”
“岗位优化，会不会把我们这些年纪大的先优化掉？”
“说是职工持股，我们普通工人能有多少股份？”
“生产线升级了，我们跟不上新技术怎么办？”
问题尖锐而现实。周国华几次想插话，被秦墨用手势制止。李永锋皱着眉头记录，民营资本的效率逻辑与工人对稳定的渴求，在这里激烈碰撞。
秦墨听完，没有马上回答，而是转向周国华：“周书记，你是老江钢人，你说说，如果按老路子走下去，江钢还能撑几年？”
周国华张了张嘴，最终沉重地说：“不瞒大家，如果还像以前那样，最多三年，江钢就得申请破产。”
台下响起嗡嗡的议论声。
秦墨又看向李永锋：“李董，你是新股东代表。你说说，如果完全按市场化操作，这些老师傅，你打算怎么安排？”
李永锋推了推眼镜，实话实说：“按市场规律，部分岗位肯定要精简。但秦书记、周书记和我商量过，我们不能简单‘一刀切’。我们的想法是，设立转型发展基金，用于职工培训、转岗安置。愿意学的，我们送出去培训；想退的，依法依规给予补偿；还能干的，我们尽量安排合适岗位。”
“具体方案呢？”台下有人喊。
秦墨示意工作人员分发一份厚厚的文件——《江钢职工安置与转型发展实施细则（征求意见稿）》。他解释道：“这份细则，是政府、企业、职工代表三方一起草拟的。核心是几条：第一，全员签订新劳动合同，工龄连续计算；第二，设立不低于两个亿的转型基金，专门用于职工培训和安置；第三，管理层和职工代表共同组成‘职工持股会’，确保职工股权有代言人；第四，承诺三年内不大规模裁员，通过自然减员、内退、转岗等方式逐步优化。”
会场安静下来，只剩下翻动纸页的声音。这份细则，比工人们预想的要细致得多。
“但是，”秦墨话锋一转，“改革要成功，光有保障不够，还得有发展。江钢要活下去、活得好，就必须提质增效。这意味着，有的人要离开熟悉岗位，去学新东西；有的人要接受更严格的考核；整个厂，要经历一段阵痛期。”
他站起来，走到台前：“我知道，这不容易。但请大家想想，是守着一条注定沉没的船，大家一起沉下去好，还是咬牙换条新船，哪怕颠簸点，但能开向更好的未来好？”
台下，陈永贵缓缓站起来：“秦书记，理是这么个理。可我们这些老家伙，学新东西慢啊……”
“陈师傅，”秦墨认真地看着他，“厂里准备成立‘技师工作室’，就请您这样的老师傅牵头，把几十年的经验传下去。这不是负担，这是财富！”
掌声，从角落响起，渐渐连成一片。秦墨知道，这只是万里长征第一步，但人心，开始焐热了。
几乎在江钢职代会召开的同时，一场没有硝烟的战争在资本市场悄然打响。
香港，郑国权的办公室。巨大的显示屏上，江南省几家重点上市公司的股价走势图剧烈波动。
“第一波做空，效果不错。”年轻分析师汇报，“江钢跌了百分之八，明州纺织跌了百分之十二，连带整个‘江南板块’都受拖累。”
郑国权摇晃着红酒杯，嘴角带着冷笑：“这才刚开始。通知内地，把第二波‘料’放出去。重点攻击他们的混改，就说国资流失、职工权益受损。记住，要通过那些‘公知’、‘财经评论员’的嘴说出来，要显得‘客观中立’。”
“另外，”他补充道，“查一下江南省最近有没有什么大的融资计划。如果有，就在关键时刻给他搅黄了。”
“明白。”
内地，舆论战首先在网络上发酵。几个拥有百万粉丝的财经博主，几乎同时发布“深度分析”，质疑江钢混改的合规性，暗示国资被贱卖，职工权益无法保障。文章数据详实，引经据典，极具迷惑性。
紧接着，几家境外媒体跟进报道，标题一个比一个惊悚：《江南省国企改革陷入混乱？》《混改还是“混”改？》《数万工人恐成改革牺牲品》……
负面舆情如野火燎原。江钢刚刚企稳的股价再次暴跌，明州纺织等公司也受牵连。更严重的是，江南省正在洽谈的一笔境外银团贷款，对方突然以“营商环境存在不确定性”为由，要求暂缓。
省委会议室，气氛凝重。
“这是有组织的恶意做空和舆论攻击！”王哲市长拍着桌子，“必须反击！”
“怎么反击？”宣传部长苦笑，“人家打着‘舆论监督’的旗号，说的东西半真半假。我们如果强行删帖、辟谣，反而落人口实，说我们心里有鬼。”
秦墨一直沉默着，翻阅着舆情简报。突然，他抬起头：“他们攻击的点，集中在‘国资流失’和‘职工权益’上，对吧？”
“对。”
“那就从这里破局。”秦墨目光锐利，“第一，立即启动对江钢混改的第三方独立审计，邀请国内顶尖的会计师事务所和评估机构，全过程公开。审计结果，第一时间向社会公布。”
“第二，明天，在江钢召开现场发布会。不请媒体，我们搞网络直播。让周国华、李永锋，还有像陈永贵这样的职工代表，现场回答问题。职工过得怎么样，让职工自己说。”
“第三，”他看向证监局长，“严密监控异常交易账户，固定证据。同时，以省政府名义，联系境内外的友好机构、理性投资者，释放正面信息，对冲做空压力。”
“第四，那笔银团贷款，我去谈。把我们的改革方案、实施细则、职工安置办法，全部翻译成英文，摆给他们看。真的假不了，假的真不了。”
会议结束，秦墨叫住王哲：“王市长，舆论战是表象，经济战才是根本。做空资本敢这么嚣张，是因为他们认为我们的企业弱，改革会失败。我们必须用实打实的业绩，打他们的脸。”
“你的意思是？”
“加快推进‘品牌江南’计划。筛选一批有潜力的外贸企业，省里集中资源扶持它们打造内销品牌，开拓国内市场。同时，加快‘长风科技’这类企业的上市步伐。只要我们有几家硬核企业逆势增长，股价坚挺，做空者自然就没了空间。”
王哲若有所思：“但这需要时间。”
“所以现在每一分钟都很宝贵。”秦墨看向窗外阴沉的天空，“这是一场和时间赛跑的战争。”
就在秦墨全力应对做空风暴时，基层的阵痛也在加剧。
长风科技的陈长风，在办公室熬红了眼。美国订单取消，国内融资受阻，公司账面资金只够发下个月工资。更让他焦心的是，核心研发团队已经有人开始动摇。
“陈总，实在对不起……”芯片架构师，也是公司的技术骨干之一，面露难色地递上辞职信，“深圳那边开了三倍薪水，我家里孩子要上学……”
陈长风看着信，手在微微发抖。这是他清华的师弟，一起创业的兄弟。
“我理解。”陈长风挤出笑容，在辞职信上签了字，“以后有机会，再合作。”
师弟走后，陈长风在办公室呆坐了很久。直到秘书敲门进来，小心翼翼地说：“陈总，刚才开发区管委会来电话，说省里针对科技型中小企业的‘过桥贷款’首批名单下来了，有我们。五千万元，贴息。”
陈长风猛地站起来，眼眶瞬间红了。这五千万元，是救命钱，更是定心丸。
几乎同时，在江钢的转型培训教室，五十岁的电工老张，正笨拙地跟着讲师学习pLc编程。屏幕上的代码像天书，他急得满头大汗。同桌的年轻人都学会了，他还卡在第一步。
下课铃响，老张颓然坐在位置上。妻子下岗，儿子上大学，全家就指着他。如果学不会新技术，被“优化”掉，这个家怎么办？
“张师傅，还没走？”周国华不知什么时候走了进来。
“周书记，我……我太笨了，学不会。”老张声音哽咽。
周国华在他旁边坐下，递过一支烟：“老张，我像你这么大时，厂里第一次上数控机床，我也学不会，急得直掉头发。但当时带我的老师傅说，咱工人不是笨，是习惯了老方法。换条路走，开始都难。”
他指着教室墙上“新时代、新技能、新江钢”的标语：“厂子要活，咱们工人也得变。厂里说了，这期学不会，下期免费再学。只要你肯学，厂里就供你到底。你的岗位，厂里给你留着。”
老张抹了把脸，重重点头：“周书记，我再试试！”
夜色渐深，秦墨站在办公室窗前，看着城市的灯火。桌上，是江钢职代会的简报、长风科技获得贷款的报告、应对做空的方案、还有一份关于全省汽车保有量突破百万辆的预测报告。
千头万绪，压力如山。但他知道，自己没有退路。国企要改，民企要扶，城市要治，金融要稳。每一件事，都关系到无数人的饭碗，关系到江南省的未来。
手机震动，是儿子小北发来的信息：“爸，新闻上看到江钢的事了。加油，相信你。”
秦墨笑了笑，回复：“好好学习，家里都好。”
放下手机，他重新坐回桌前。窗外，城市渐渐安静，但省委大楼的许多窗户，依旧亮着灯。这场改革攻坚战，这座城市的守护者们，正在与时间赛跑，与困难搏斗。
而远在香港，郑国权看着江南省方面一连串的应对措施，眉头第一次皱了起来。
“这个秦墨，反应很快，打法也很正。”他沉吟道，“不过，游戏的乐趣，就在于对手不那么容易被击垮。通知刘副行长，可以启动‘b计划’了。另外，让我们在美国的‘朋友’，在合适的时机，再加把火。”
他走到窗前，望着维多利亚港的璀璨灯火，低声自语：“秦墨，你能防住明枪，躲得过所有的暗箭吗？”
改革的深水区，暗流愈发汹涌。而2007年的日历，正一页页翻向那个注定不平凡的年份——2008。