媪ǎo，对老年妇女的敬称。《战国策·赵策四》：“老臣以媪为长安君计短也。”（计短：考虑得太短浅了。）
这句话出自《战国策》中极为着名的篇章《触龙说赵太后》。这不仅仅是一个历史故事，更是一篇充满政治智慧和人生哲理的经典文本。
下面将为您详细讲述这个故事，并深入剖析其内涵与现实意义。
一、故事原文、注释及翻译
原文（节选）：
左师触龙言愿见太后。太后盛气而揖之。入而徐趋，至而自谢，曰：“老臣病足，曾不能疾走，不得见久矣。窃自恕，而恐太后玉体之有所郄也，故愿望见太后。”太后曰：“老妇恃辇而行。”曰：“日食饮得无衰乎？”曰：“恃粥耳。”曰：“老臣今者殊不欲食，乃自强步，日三四里，少益嗜食，和于身也。”太后曰：“老妇不能。”太后之色少解。
左师公曰：“老臣贱息舒祺，最少，不肖；而臣衰，窃爱怜之，愿令得补黑衣之数，以卫王宫。没死以闻。”太后曰：“敬诺。年几何矣？”对曰：“十五岁矣。虽少，愿及未填沟壑而托之。”太后曰：“丈夫亦爱怜其少子乎？”对曰：“甚于妇人。”太后笑曰：“妇人异甚。”对曰：“老臣窃以为媪之爱燕后贤于长安君。”曰：“君过矣！不若长安君之甚。”
左师公曰：“父母之爱子，则为之计深远。媪之送燕后也，持其踵，为之泣，念悲其远也，亦哀之矣。已行，非弗思也，祭祀必祝之，祝曰：‘必勿使反。’岂非计久长，有子孙相继为王也哉？”太后曰：“然。”
左师公曰：“今三世以前，至于赵之为赵，赵主之子孙侯者，其继有在者乎？”曰：“无有。”曰：“微独赵，诸侯有在者乎？”曰：“老妇不闻也。”“此其近者祸及身，远者及其子孙。岂人主之子孙则必不善哉？位尊而无功，奉厚而无劳，而挟重器多也。今媪尊长安君之位，而封之以膏腴之地，多予之重器，而不及今令有功于国，一旦山陵崩，长安君何以自托于赵？老臣以媪为长安君计短也，故以为其爱不若燕后。”
太后曰：“诺，恣君之所使之。”于是为长安君约车百乘，质于齐，齐兵乃出。
关键词注释：
· 媪（ǎo）： 对老年妇女的尊称，这里指赵太后。
· 计短： 计划、考虑得短浅。
· 黑衣： 指王宫卫士，因当时卫士常穿黑衣。
· 填沟壑： 谦称自己的死亡。
· 燕后： 赵太后的女儿，嫁到燕国做了王后。
· 持其踵： 握着女儿的脚后跟。形容送别时依依不舍之情。
· 必勿使反： 千万不要让她回来。古代诸侯之女出嫁，只有被废或亡国才回娘家。所以这是祝福她能在燕国站稳脚跟。
· 重器： 象征国家权力的珍宝器物，也指权力和富贵。
· 山陵崩： 对君主或王后死亡的委婉说法，这里指赵太后去世。
现代汉语翻译：
左师触龙希望拜见太后。太后气冲冲地等着他。触龙进宫后缓步前行，到了太后跟前谢罪说：“老臣的脚有毛病，不能快跑，很久没来拜见您了。我私下原谅了自己，但又担心太后的贵体有什么不适，所以想来看望您。”太后说：“我靠坐车走动。”触龙问：“您每天的饮食该不会减少吧？”太后说：“靠喝点粥罢了。”触龙说：“老臣近来特别不想吃东西，于是自己勉强散散步，每天走三四里，稍微增加了点食欲，身体也舒服了些。”太后说：“我做不到。”太后的怒色稍微消解了些。
触龙说：“我的儿子舒祺，年龄最小，不成材；但臣已衰老，私下又很疼爱他，希望能让他替补上黑衣卫士的空额，来保卫王宫。我冒着死罪来禀告太后。”太后说：“可以。他年龄多大了？”触龙回答：“十五岁了。虽然还小，希望趁我还没入土就托付给您。”太后说：“你们男人也疼爱小儿子吗？”触龙回答：“比妇人还厉害。”太后笑着说：“妇人更厉害。”触龙回答：“老臣私下认为，您疼爱燕后超过了疼爱长安君。”太后说：“您错了！不像疼爱长安君那样厉害。”
触龙说：“父母疼爱子女，就得为他们考虑长远。您送燕后出嫁的时候，摸着她的脚后跟为她哭泣，为她远嫁而伤心，也够可怜的了。她出嫁以后，您也并不是不想她，可您祭祀时，一定为她祷告说：‘千万不要被赶回来啊。’这难道不是为她作长远打算，希望她生育子孙，一代一代地做国君吗？”太后说：“是这样。”
触龙说：“从这一辈往上推到三代以前，甚至到赵国建立的时候，赵国君主的子孙被封侯的，他们的后代还有能继承爵位的吗？”太后说：“没有。”触龙说：“不光是赵国，其他诸侯国君的被封侯的子孙，他们的后人还有在的吗？”太后说：“我没听说过。”触龙说：“他们当中祸患来得早的就降临到自己头上，祸患来得晚的就降临到子孙头上。难道是国君的子孙就一定不好吗？这是因为他们地位尊贵而没有功勋，俸禄丰厚而没有劳绩，占有的珍宝却太多了啊！现在您把长安君的地位提得很高，又封给他肥沃的土地，给他很多象征国家权力的重器，却不趁现在这个时机让他为国立功，一旦您百年之后，长安君凭什么在赵国站住脚呢？老臣认为您为长安君打算得太短浅了，所以认为您对他的爱不及对燕后的爱。”
太后说：“好吧，任凭您指派他吧。”于是为长安君准备了上百辆车子，到齐国作人质。齐国的救兵才出动。
二、典故背景
这个故事发生在战国时期的赵国。当时，赵惠文王刚去世，其子赵孝成王年幼，由赵威后（即故事中的赵太后）执政。秦国趁赵国国君新丧、政局未稳之际，大举进攻。赵国向齐国求援，齐国提出的条件是必须让赵太后最宠爱的小儿子长安君到齐国作人质，才肯出兵。
赵太后出于母爱，坚决不肯，并扬言谁再劝谏就要“唾其面”。在这种僵局下，老臣触龙以巧妙的方式说服了太后，最终化解了赵国的危机。
三、寓意与核心思想
这个故事的核心寓意可以概括为：“父母之爱子，则为之计深远。”（父母疼爱子女，就应该为他们作长远打算。）
具体而言，其内涵包括：
1. 真正的爱是赋予能力，而非仅仅给予财富。 赵太后对长安君的爱，是给予他高官厚禄和肥沃土地，这是一种“保护式”的爱。而触龙指出，这种爱是“计短”的，因为它没有赋予长安君在未来安身立命的资本——功勋和能力。
2. 个人价值需要通过贡献和奋斗来实现。 触龙通过列举赵国及其他诸侯国子孙不能长久继承爵位的历史教训，深刻地指出：“位尊而无功，奉厚而无劳，而挟重器多也”是导致灭亡的根本原因。一个人如果不能为国家社会做出贡献，即使拥有再多的财富和再高的地位，也是无根之木，无法长久。
3. 沟通的艺术与智慧。 触龙没有像其他大臣一样直谏，而是从关心太后的身体健康和饮食起居入手，从共同话题“疼爱子女”切入，一步步引导太后自己得出“爱子则需为之计深远”的结论。这是一种极高明的说服艺术，体现了对沟通对象心理的精准把握。
四、现实论述与启示
“触龙说赵太后”的智慧，在今天依然具有极强的现实意义，可以应用于多个层面：
1. 对家庭教育的启示：
在现代社会，“触龙”的智慧警醒着我们如何正确地爱孩子。许多父母（尤其是富裕家庭）倾向于为孩子铺平道路，给予他们最好的物质条件，却忽略了培养他们独立生存、奋斗和承担责任的能力。这正是一种现代的“计短”。
· “计深远”的爱：应该是培养孩子的健全人格、抗挫折能力、社会责任感以及通过自身努力创造价值的精神。与其留下万贯家财，不如培养孩子创造财富和驾驭财富的能力。这就是为什么我们强调“吃苦教育”、“挫折教育”的重要性。
2. 对组织管理与人才培养的启示：
在企业管理或组织架构中，这个故事同样适用。
· 对于领导者\/管理者：如果仅仅因为偏爱或关系，就将重要的职位和资源授予没有相应能力和功绩的人（类似于“封之以膏腴之地，多予之重器”），这对组织和个人都是有害的。这会导致组织效率低下，也会让被提拔者因德不配位而最终失败。
· “计深远”的管理：应该建立公平的竞争和考核机制，让人才在实践中锻炼、在贡献中成长。要为下属和员工提供成长的机会和平台，而不是单纯的物质奖励，这样才能让组织和个人都获得长远的发展。
3. 对个人成长的启示：
从个人角度而言，这个故事提醒我们警惕“舒适区”的陷阱。
· 如果一个人安于“位尊而无功，奉厚而无劳”的状态，依赖家庭或过去的成就，而不去持续学习、提升能力和为社会创造新的价值，那么他\/她的竞争力就会逐渐丧失。一旦外部环境发生变化（如“山陵崩”——公司重组、行业变革等），就将面临被淘汰的危险。
· 个人的“计深远”：就是要有危机意识，不断投资自己，通过学习和实践积累“功”与“劳”，打造属于自己的、谁也拿不走的立身之本。
结论：
两千多年前触龙的话语，穿越时空，依然振聋发聩。它深刻地揭示了“爱”与“责任”的真谛——无论是作为父母、领导者还是个体，真正的智慧在于超越眼前的情感与利益，着眼于未来，通过赋予能力、创造价值来实现个人与集体的长久安宁与繁荣。这或许就是这个古老故事能历久弥新的根本原因。