九月下旬的星城，夜色笼罩下的省政府大楼依旧灯火通明。中央汇报刚过，省委小会室又一次聚起了全省的目光。这一回，桌面中央摊开的不再是流程图，而是一份厚重的人事名单。
赵建国把茶杯轻轻放下，目光落在名单首页，开口就直奔主题：“制度跑通了，人要跟上。今天我们谈的是干部，谁前移，谁退出，谁带队。”
气氛凝固了一瞬。组织部长许宏志率先开口，声音不疾不徐：“按照三类划分，可复制的十六人，建议全部前移，进入省直教员团。可培养的三十二人，结对帮带，分片区跟岗；可调整的九人，退出岗位，三个月后再评估。”
他说着，把一张表格推到桌上，每一名干部的后面都标注了群众代表的评语——“能解释，能落地”“怕签字”“不熟练”。这一排字比任何官话都锋利。
王平冷冷补充：“纪委在回溯时发现，有两人虽然未被红卡，但有规避倾向。一个习惯推给下属代签，一个总是口头承诺不落笔。这两人不适合留在关键岗位。建议一并调整。”他的话音刚落，会议室里一片静默，几名常委交换目光，却没人替这两人开口。
财政厅长周德兴忍不住试探：“书记，省长，干部换得太快，会不会影响队伍稳定？毕竟很多人还在适应期。”李一凡放下手里的笔，语气坚决：“稳定不是躺在位置上不动，是真能在秒表下跑出来。今天不动，明天中央追问，动得更狠。怕换，是怕真跑。”话音掷地，整个会场被压得更沉。
赵建国看了一圈，点头定调：“就按组织部和纪委的意见执行。前移的，今天挂出名单，明天上岗；培养的，周内进入结对，月底写出第一份复盘；调整的，今晚宣布，明早交接。名单不是威胁，是制度的护栏。”
散会后，走廊里人群散开，窃窃私语却更密。有人叹息：“这次真是一刀切。”有人低声回：“刀切得快，才能止血。”陈晓峰抱着文件夹从人群间穿过，心里清楚，省长需要的不是和稀泥，而是把风声再紧一扣。
当晚，省委组织部正式挂出公告。十六名“可复制”干部被点名组建“教员团”，名单贴在问题墙旁边。群众代表纷纷驻足，指着那些名字议论：“这个小伙子我见过，讲流程比谁都清楚。”“这位女干部敢当场改文书，没遮掩。”教员团首批任务是带着流程跑到市州去，教的不只是动作，还有那一份敢晒的劲头。
第二天一早，岳州的会场里，第一批教员登台。他们不是说教，而是把自己在暗访时的红卡经历摊开：“那天我迟了两分钟，群众代表盯着秒表，我只能现场认错签字。后来我背下了口令，三分钟内完成。今天教你们，就是少丢一次脸。”台下干部听得神情复杂，既有惭愧，也有警醒。
衡山的口岸大厅，同样的场景上演。年轻教员带着窗口员逐项填写“缺项—影响—时限”，提醒他们：“写‘情况复杂’没用，必须写清谁损失、损失多少、几天补齐。否则群众不会签，系统也不认。”一名干部迟疑着问：“写实了会不会担责太重？”教员反问：“担得起叫责任，担不起叫推诿。今天你怕签，明天群众就怕你。”一句话让全场无声。
星城高新区的机房里，技术教员演示回滚操作。他打开后台日志，指着时间戳说：“这是我那天晚录的十七分钟，当场被卡红。群众代表盯着看，我签了认错。今天我告诉你们，回滚要先锁定，再旁路见证，别想着补录蒙混。蒙混得过群众，蒙不过秒表。”学员们面面相觑，心里暗暗发紧。
舆论很快捕捉到这股风。财经媒体推出专题《干部当教员》，评论写得直白：“潇湘不是只晒群众的秒表，还让干部拿自己的错来教学。敢拿伤口当教材，本身就是勇气。”网友留言热烈：“这样的干部才可信。”有人质疑：“会不会让干部人人自危？”高赞回复却是一句：“怕群众监督的干部，不配留在台上。”
夜幕降临，省政府大楼依旧亮着。问题墙前又多了几行新字：岳州“教员团复盘日常化”；衡山“口令背诵每日一遍”；星城“回滚操作群众在场”。签名、时间戳一行行钉上去，风声比汇报前更紧。
李一凡站在窗前，看着广场上灯光下的问题墙，心里明白：制度跑通靠秒表，人事跑通靠名单。今天的定音，是潇湘真正的第二答卷。他轻声自语：“干部能跑，制度才跑得稳。”