所以一直到了最后这些职工们，他们到了第二年的时候，他直接一张辞职书递到你的面前，而且还会指着你的老板说。
你给我等着，你去年干的那些事情，我都是记在心里面的。
此时此刻这个老板根本就意识都不知道自己到底会面临着什么样的事情，而且他也根本分不清楚一个职工对于他们公司的重要性。
他心里面有一些看不清楚自己的总是在认为只要是你业绩好，那是因为我的平台足够好，我只要是换了一个人随便来干的话，一样的也可以做出你这个业绩。
你这个人却有点认不清楚自己了，你明明是靠着我这个平台给你提供。
给了你那么多资源，你才做出了这么一点的业绩，可是你这个人却有一些认不清楚自己，你认为这些业绩是你自己的能力。
也正是因为他看不起职工，所以才会到最后根本就不愿意给他这些提成，才导致了员工心里面很是怒火。
于是这些职工们开始马上从公司里面离开，从公司里面出来以后，他们就开始做了很多的事情，开始自立门户，或者说是到了自己对手的公司。
到了自己对手公司了以后，那么自己对手公司拿下一下子就崛起来，然后开始对着他们公司疯狂的打击，到那个时候他根本就招架不住，因为这个职工原来是我这边的一个业务悍将
他对我这边公司里面的情况了如指掌，而且对我这边公司所有的缺点，产品的缺陷等等全部都晓得，所以这种情况之下，我到了他们那边以后，我肯定是要猛烈的向你发起攻击。
绝对再也不会给你任何的机会，你根本就不可能在我的面前抬得起头，所以你心里面要明白这点。
于是这个家伙就开始付出了很惨重的代价，就开始有了很大的问题，然后公司里面有的业绩开始一下子就爆棚了，但是到那个时候他可能就反悔也来不及了。
因为直到这个时候他才明白一个道理，一个职工才是公司里面最重要的东西，我那个平台也只不过是因为我出了一些钱而已，这个平台随便一个人都可以架构起来。
完全靠着这个值班一个人做出来了这么多的业绩，他一年为我赚了那么多的钱，可是我最后连那么一点的答应的提成都不愿意给。
到了第二年的时候，我的公司也因为这个职工一下子就开始跌落到万劫不复的境地，其实这种事情已经发生过很多很多了，而且尤其是在几十年以后，这种事情是非常平常的事情。
因为很多的职工在一个公司里面付出了很多很多，可是到最后他总是被老板放鸽子，总是在老板画大饼，到最后开始忍无可忍，于是就开始自己出来干。
这些职工们他们只要是从一个公司里面出来，自己出来干的时候，他们要干的事情只有一个，那就是要先发自己的母公司，因为他们从这个公司里面出去的时候，心里是有脾气的。
除了心里面脾气之外，而且他们也只能干这件事情，因为他干的那些事情都是在某公司里面学习到的，所以他唯一的办法只有一个，那就是把自己原来公司里面的一些业务的全部都抢到自己的公司里面来。
只有这样子我才能够慢慢的在这个穿越的大潮当中生存下来，我有了生存的条件之后，我才能够进一步的扩展，然后进一步的去做其他的市场。
黄东胜其实他一开始就明白这个道理，他前世因为见了太多太多，包括他身边有很多的人也曾经吃过很大的亏，也是如此。
比如说他曾经的一个朋友也是这样子，一直到最后他都非常的后悔曾经换走的一个职工，因为那个职工当时在他们公司里面表现的非常的不错，也非常的优秀，而且业务能力也非常的突出。
是他们整个公司里面最核心的成员，也是最牛的成员，所以只要是有他们那几个成员在的话，那我公司里面我天天在家里面睡大觉，都没有任何的问题。
我甚至都不需要到公司里面来做任何的事情，所以说他们心里面都清楚这个。
可是就是因为他的老婆跑到公司里面管理了一些他老婆的公司里面的一些业务能力也不是很清楚，对公司里面的一些人员价格更加也不是很清楚，跑到公司里面以后，他一算账发现这个团队来的人实在太多了。
而且他们每个月拿的钱实在是太多了，你每个月拿这么高的提成，甚至比你的工资都还要高的，也比其他的普通职工高的太多太多，他老婆认为这是一件不合理的事情，因为公司里面还是要工资比较平衡，比较好。
所以就大刀阔斧的把这个人的工资给直接砍半，他们的提成也能直接给砍掉，导致了这个职工心里面非常的愤怒，于是愤怒之下他带着所有的团队，然后从这边出去了，出去之后他马上就成立了一家和之前公司业务能力一模一样的公司。
成立了之后，他就追着他们的公司穷追猛打，一直到最后他的公司关门大吉，那个职工一下子就站了起来，这个人就非常的后悔。因为他干的这种很蠢的事情。
但是当时等他回来的时候已经晚了，因为他的老婆已经把这个公司给搅完了，这就是为何很多人都不愿意。看到公司里面老板娘的原因，永远不是歧视。
是因为有时候女人的眼光可能要比男人看的更近一点，他们只在乎眼前的一些利益，只会看到我却付出了多少，他们只会算眼前的这一笔账。
我们不懂得什么叫投资，也不懂得怎么叫未来的回报，所以这种情况之下，他们总是会因为眼前的一些小利益，然后丢掉大的，然后导致公司里面开始被搞得乌烟瘴气，这种直接还了，这种事情都已经发生了很多很多次。