所以晚上吃饭的时候，他把工厂里面的一个负责人叫了过来，然后和他聊了很多很多，也知道了这个工厂老板的一些情况到底是如何。
其实这个老板也不是一个天生的老婆，他的家境也不是特别的好，当初也是在老家的嘛，就生产不下去了，种田是没有任何希望的。
那也不是他们这边的本地人，他下面有很多的弟弟妹妹，所以他是家里面最大的一个孩子，当时家里面那些钱根本就养活不了，于是他就只能够另外想办法。
跑到了南方以后，他确实也是靠着自己一点一点走到了今天的地步，一开始的时候也只不过是在别的工厂里面去打工，然后就那么一点点的资金，然后出来一点一点的有了今天现在的规模。
可能也正因为是农村里面出来的，从小到基层习惯了，所以说他做任何事情都非常的节省，首先是节省自己，节省到最后的发现工程里面有很多人出现了一些铺张浪费。
于是他就开始着手解决这个问题，去管一些这种铺张浪费的事情，可是管的太多了，以后下面的职工就心里面非常不舒服了，觉得你这个老板非常的抠门。
于是这些职工们就在外面各种各样的就说老板的坏话
说这个老板特别的抠门，不是一个东西，而且这个人也确实特别的刻薄。这个老板听说的这个话语，而且你们都感到非常的憋屈，感到非常的恼火。
他心里面想着你们在工厂里面铺张浪费，浪费的是我的钱，我管一管你们又能怎么样，又怎么了？我难道有什么样的毛病，有什么样的问题吗？
节省不是传统美德吗？可是为什么我管了以后，你们还要在背后说我这个人如何？我也没有触犯你们的利益吧，所以这个老百姓里面也越来越气。
他一想，反正你们都已经觉得我这么刻薄了，那不好意思，那我就直接对你们更加刻薄，我让你们知道什么才叫真正的客户，所以说他也只不过是堵着一口气才能走到今天这个地步。
才导致了他们和职工的关系越来越差，但是如果他们没有这个赌气的话，也不可能是现在这个程度，他应该要好好的和员工去灌输一种思想，那就是工厂里面的这些东西，这些补偿浪费，我们应该要节省下来。
我们只要是把这些东西给节省下来的话，那么是不是可以把这些钱变成你们的福利，可以变成食堂里面多买几斤肉？
这样子你们是不是就可以吃的更好一点，做的更好一点，我们干嘛要去付？随意的浪费那些钱，但是这个家伙根本就不懂得怎么去表达，他也不懂得怎么去解释。
也正是因为他不懂得怎么去表达，所以这种导致的现在这种情况出现才导致的这些人根本就不把它当成是一回事了。
而他们之间的矛盾也越来越大，一直到最后开始愈演愈烈，到了无可救药的地步，所以这种情况之下，他们这种东西其实也是咎由自取。
可是现在他们没有一个人能够走出这一步
在黄东胜的典故之下，这个家我终于还是放下了自己老板的价值，然后放下了所有的员工的憎恨，开始懂得怎么去尊重人，从今以后，他再也不会把这些人当成是自己的工人。
他应该要把这些人当成是自己的朋友，当成是自己的伙伴，因为只要你真正的有这一颗心的时候，你才会去。知道这些员工们是什么样一个心态？
而这些员工们他们也是将心比心，他们也会知道你这个老板是一个好老板，他们也会在很多方面去替你着想，而且也会替你去做好很多的事情，毕竟工厂好了，老板能够对我们有足够的回报，那么等同于也是我们自变好了。
不像几十年以后有那么一些老板，他们总是觉得自己很聪明，他们在和自己的子我们聊天的时候，总是在说你们就是我的合作伙伴，你就是我的兄弟姐妹。
可是想永远的只不过是停留在自己的嘴上，他们永远都不会知道自己到底是怎么一回事，他们在涉及到一些利益，涉及到一些工资的问题的时候，这些老板就不把你当成是自己的伙伴，自己的兄弟了。
甚至本科应该要给你的这些东西，他们也不会太把你当成是一回事，他们也根本就不会给你，他们会磕磕巴巴的，根本就不给你任何的东西。
如此情况之下，这些员工们他们心里就会感到很是愤怒，对你再也没有任何的信任的心理。
比如说你在一个门店里面做业务员，刚刚进来的时候，老板和你讲的很清楚，那就是只要是你这个月的业绩，你今年的业绩达到了多少钱？
那么到了过年的时候，我就肯定会拿出百分之多少的业绩，然后作为你的年终奖来给你，可是到了年底的时候，你这个职工因为业绩做的太高了。
然后老板觉得自己一次性拿出来的钱实在是太多了，所以这种情况之下，老板就不愿意拿钱出来，其实这种老板是目光非常短浅的，而且也是没有任何能力的。
如果按照正常来讲的话，你把这些钱全部都给他的话，这个职工他心里面肯定会更加的开心，到了明年的时候，他会变得更加的卖力。
毕竟他一年为你赚了这么多的钱，但是最后你却为了这么一点点的小提成而把他这个得罪了，到了第二年他绝对会跳槽，因为已经看透了你这个老板，知道你这个老板就是一个言而无信之人。
你就只是一个会画大饼，而且把别人当傻子一样的人，这种情况之下，我明天为什么还要替你来外面？我问你赚了那么多的钱，我心里面是有数的，难道你心里面没有证吗？你在我的面前装傻，做梦干什么？
你当别人真的是没有任何的胆子的吗？你当别人是没有任何的怒火吗？