此言一出，最激动的非唐世强莫属。
他像被点燃的火药桶一样，突然从座位上蹦了起来，声音高亢地喊道：“打包出售？申总，您怎么能这样？！我们业务部也算是公司的顶梁柱吧？到今天为止，公司的七成业务都得靠我们！您难道没有想过打包出售会带来什么样的后果吗？这简直就是在拱手把我们多年的心血拱手与人！”
郭霞有些意外唐世强的失控，不禁抬起头来，目光交汇的瞬间，她迅速地拉了一下唐世强垂在下方的衣袖，似乎是想提醒他稍微控制一下情绪。
唐世强这才稍微收敛了一些，但语气依然充满了不满和不解，他继续说道：“申总，我知道今年到目前为止，我们的利润相较于去年下滑了大约一半左右。不过，你可以去外面看看同行的情况，大家的日子都不好过，我们已经算是表现不错的了。再说，我们以前年流水才一百多万的时候都熬过来了，现在只不过是短时间的业绩下滑，你怎么能在这种时候，把我们这个关键部门给砍掉呢？这要是传出去，别人会怎么说您？”
申总抿住嘴唇。
仿佛这个微表情激怒了唐世强，他握紧了拳头：“他们会说您是在过河拆桥！”
这话太刺激了，申总偏了一下头，对着唐世强投去一个不善的眼神。
郭霞无奈地站起身来，面带微笑地打圆场道：“申总，您别生气，唐经理也是因为这个消息太突然了，所以有些激动。不过，我也是和唐经理一路看着公司成长起来的，公司的每一个发展阶段我们都亲身经历过。虽然不敢说有多大的功劳，但至少也付出了不少的心血和努力，对公司的一点一滴都有着深厚的感情。”
她稍稍停顿了一下，像是强压下翻涌起来的情绪，道：“现在，公司突然要把几个部门卖掉，别说是唐经理，我也有些接受不了。申总，您是不是再慎重考虑一下呢？外面那么多员工……本来大家都人心惶惶的，这种时候又说要卖掉业务线，你让我们走出会议室，怎么跟同事们交代？”
申总显然心意已决，冷漠地回应道：“我已经决定了，这是公司未来发展的战略调整。以后公司将全面转型做医疗用品，而这对于策展部和业务部的员工来说，完全是一个全新的领域，他们对此几乎一无所知。”
申总顿了顿，继续说道：“你不妨到外面去问问，看看他们中有多少人愿意放下现有的工作，从头开始学习这些新的业务知识？相比之下，他们或许更愿意手里握着现有的客户资源，去为新的东家打工，这样不是更好吗？”
郭霞的脸色阴沉得仿佛能滴出水来，她深深地叹了口气，无奈地说道：“可是咱们公司两个部门加起来可有五十多号人呢！这么多人，哪家公司能吃得下啊？”
申总面无表情地回答道：“这也是没办法的事情，市场竞争就是这么残酷。优胜劣汰，适者生存嘛。”
唐世强听到这话，心中的怒火“噌”地一下就冒了起来。他猛地站起身来，“砰”的一声摔门而出，留下了一脸惊愕的申总和其他人。
策展部的人好歹还有设计专业这个技能傍身，就算被裁员了，出去找工作也相对容易一些。可业务部就不一样了，这里的人大多都是做销售的，除了那几个手握大客户的，其他业绩一般的，在这次在公司转型中被迫减员的情况下，肯定是首当其冲被裁掉的。
难怪唐世强作为业务经理，情绪失控，摔门出去。
他该如何向手下人解释这次整体业务打包出售的决定？申总的决策无疑是把他这个公司元老架在火上烤了。
我都有些听不下去了，有些怯怯地看着申总。申总却一脸平静无波，冷酷得像是一块巨型岩石，双手交握着看着前方，一言不发，也没有要挽留唐世强的意思。
那代表他的决策是认真的，其他人面面相觑，再不敢提反对意见。
接下来的会议，一种凝重的气氛始终在空气中发酵。每一个人都在挨时长，然而每个人的微表情也有差别。
比如张晨辉，他脸上的表情就像是劫后余生。本来公司把他调去广西做分公司经理，他有一肚子怨言和苦水，三不五时就要往外倒一倒，但现在，他甚至是有些感激地看了看申总，在光线下甚至眼眶都有些潮湿了。他一定觉得幸好是被动接受了陌生的业务，才能在四十岁的年纪保住了饭碗。而他那些老同事，就要被别的公司挑挑拣拣了，万一不幸被裁掉的话，在眼下的市场行情下，又有哪个公司的社招能看得上年龄四十加的员工呢？
至于郭霞，她的心理活动就更复杂了，刚刚被回购了股份，又被通知了两个部门的打包出售，接下去在出售过程中，她这个财务经理肯定要全方位参与的，在其他人眼里，她就成了申总的白手套。如果说唐世强是率先被架在火上烤的那个，那她就像旁边一盘待烤的菜，说不好谁比谁更倒霉。
茶歇时间，郭霞干脆走出了会议室，直接去了洗手间。我去茶水间取茶点的时候，听到工作区的女员工都在指指点点，好像是在说郭霞哭了。
我心头有些烦躁，一转身又对上了苏菲，她有些急迫地问我：“司经理，里面在说什么啊？是不是真的要裁员了？”
我看了看她，略摇了摇头，表示“无可奉告”，苏菲只好有些失望地抿了抿嘴。
……
又回到会议室，我刚一推开门，就听到陈淑敏那银铃般的笑声。循声望去，只见她正满脸笑容地与申总交谈着，看起来心情格外愉悦。
“申总，您可真是太有魄力了！”陈淑敏娇声说道，“咱们公司说转型就转型了，这速度，可真是让人惊叹啊！我之前还一直担心呢……”说到这里，她突然顿了一下，后半句话像是隐没在人声起伏中，又像是刻意只说了一半。
不过，申总似乎对她的欲言又止心领神会，只见他含笑点了点头。
其实，我心里很清楚陈淑敏担心的是什么。原来，她一直对申总涉足医疗项目心存疑虑，觉得他不过是在玩票而已。特别是当得知申总是通过第三方募集资金来开展这个项目时，她的担忧更是加重了几分。毕竟，这种方式存在一定的风险，万一亏了，那可就是真的亏了。
虽然计划书上白纸黑字地写着三年利润不低于 10%，但在陈淑敏看来，这并不是一种足够保险的做法。她认为，如果不能通过对赌的方式将这一利润目标写进合约里，那么这个项目就始终存在着不确定性。
或许正是因为这些顾虑，再加上申总给她的感觉一直不太靠谱，所以陈淑敏才会屡次三番地找我们公司的麻烦。
现在好了。到了今天股东会的时候，一切不安都烟消云散了。既然把另外两个业务都打包出售了，那申总在医疗项目上深耕的决心也就一目了然了，既然是这样，又怎么可能让三位投资方的钱打了水漂呢？
所以，相比本公司的股东一脸阴云惨雾，外部股东一个个都是春风满面、谈笑风生。
原来，即使在同一个时空下， 都可以做到人类的悲喜并不相通。
……
在接下来的半年时间里，外部公司的负责人频繁地在公司里出入。尽管公司高层对这件事情三缄其口，但关于出售业务线的消息还是像长了翅膀一样迅速传播开来。
业务部手中握着十几份长期合作协议，这些都是非常重要的资源。此外，策展部正在精心设计策划的四个项目也成为了双方争夺的焦点。
关于人员方面，申总向我透露，他还是希望尽可能争取保留更多的员工岗位。他也知道这对于员工来说是至关重要的，所以他希望能够在这场竞争中为大家争取到更多的机会。
然而，目前的情况却让申总陷入了两难的境地。
华盛传媒虽然开出的价钱相对较高，但他们只愿意保留20%的岗位，这意味着只有核心骨干才能留下来。而奥柏公关虽然可以保留60%的岗位，但他们给出的价格却只有华盛传媒的一半。