逗鲨的私人员工群里流传着思雨文化的招聘广告。
思雨文化的平均薪酬比湖城扛把子高出15%，搞的人心浮动。
最近一个月，从逗鲨过来的员工有25人。
高级管理3人，中级13人，普通8人。
每天都有新员工报到。
司雨离开的这几天，入职15位新员工。
王诗感慨之余，详细汇报近日公司的运营情况，介绍新入职员工。
两人沟通完毕，已下午五点，足足聊了两个小时。
“开个会吧，中高级管理人员参加，”司雨站起身，活动着僵硬的腰肢吩咐道：
“我去外面抽根烟，十分钟后开会。”
“好的。”
司雨走出两步，忽而转过身，看着眼前黑眼镜都挡不住的明艳面容，咧嘴问道：
“当我的总助怎么样？兼人力总。”
啊！
王诗再次芳心巨震！
漆黑的眸子睁的大大的，昂头仰视着司雨。
娇嫩的双唇微微张开，露出雪白的贝齿。
一脸惊讶难以置信的表情。
桌子下的小拳头情不自禁的攥紧。
司雨就想看到她这副表情，哈哈。
买的香奈儿衣服是礼物，总助才是真正的大惊喜！
回馈她五个月来的辛勤工作和卓越贡献！
总助可不是秘书。
总经理助理，职级和副总经理相当，论关系亲疏程度，高于副总。
不折不扣的公司核心管理层。
司雨不在，总助说了算。
王诗之前暂代副总，司雨不在的时候，统管公司。
这次司雨要提拔她，给名分。
27岁的总助兼人力总......
一家被风投追逐的优质标的公司的二号位。
从人力专业领域顺利过渡到全面经营管理岗。
前途可期，未来无限...
看着司雨出门而去的挺拔背影，王诗竟然有想哭的冲动。
自己出道即巅峰，双学士毕业拿到华伟offer，年仅26岁成长为全华伟屈指可数的16级人力。
因家庭原因被迫回到湖城发展，遭遇职场倾轧，被女人力总霸凌，愤而离职。
她调整心态，选择初创公司思雨文化，从零开始，再次踏上职场新征途。
她发誓要好好干一场，混个出人头地，狠狠打脸逗鲨的杜老板和人力总。
玩命似的工作，日以继夜的招聘、挖人，源源不断为司雨输入人才。
亲手搭出mcN top 1公司的骨架，并用血肉填充。
她还兼着公司的行政、财务总监岗，内政统管。
思雨文化就是她的孩子，亲生的。
眼见着孩子长大啦，从襁褓之中到牙牙学语到蹒跚学步，再到目前的蓄势待发。
成就感十足。
司雨一句“当我的总助怎么样”，让她感觉自己一切付出都是值得的。
值了。
熬夜加班值了，顶着逗鲨的骂名挖人值了，007值了。
年仅27的明星企业二号位，来个华伟17级也不换，来个猫淘p7也不换。
王诗没想到自己短短五个月，后发先至，一举把逗鲨落下的职场经历给补上，甚至还有超出。
司雨给予自己莫大的信任，更是对工作成绩的无上肯定。
心里如打翻了五味瓶， 激动、满足、骄傲、欣慰......种种情绪齐齐涌现在心头。
让她感慨万分，情难自己。
付出终于有了回报。
亲手搏出美好未来。
五个月前的选择是对的......
我赌赢了......
一层水雾悄无声息浮现在明媚的眼眶中......
摘下镜框，装作视疲劳的样子擦擦眼睛，在员工群里发消息：
【所有中高级员工十分钟后到会议室开会，收到请回复。】
司雨在走廊抽完一颗烟，来到会议室。
狭小的会议室里挤了二十位中高级管理。
位置不够，有人拿着塑料马扎坐在门口。
会议开始，内容简明扼要，说六件事情：
第一：人力总监王诗，晋升总经理总助，兼任人力总。cEo不在时，全权代管公司。
薪酬上浮25%。
王诗的年薪为75万，上浮后来到95万，和李浩宇相差无几，成为公司年薪第三的总监。
年薪最高的是电商祝姗，第二是动画李浩宇。
第二，高级艺人管理罗天晴晋升为艺管副总，薪酬上浮20%。
罗天晴来公司后功勋卓着。
这次她在羊城，和吴油传媒的人枪对枪对着干，楞是把广东夫妇带回湖城。
吴油传媒比思雨文化晚两天找到广东夫妇，开出5:5的高分成合同，想把他俩带到钱塘。
思雨文化的合同只有3:7，签约期更是长达十年，合同条件远不如吴油传媒。
凭借思雨文化强硬的实力和出色的谈判技巧，罗天晴在羊城和吴油的人硬顶一周时间，以较差的合同赢得广东夫妇的倾心。
这次拿下广东夫妇，之前拿下大牛，连续帮公司拿下两员虎将。
他们都是未来头部超级大V，不能不赏。
第三，宣布公司不日即将展开第三期达人招聘计划，让各部门做好准备。
第四，公司正在考虑搬迁，目前办公条件有限，望大家克服。
第五，各部门分时间开展团建活动，由部门总监决定团建的时间和项目。
聚餐、唱歌、郊游干什么都行，人均经费2K。
第六，宣布公司将和小鹏、赵奔衫成立合资公司，请各位高管知悉。
司雨用二十分钟结束了会议。
宣布散会的一刹那，李浩宇第一个带头鼓掌，向王诗、罗天晴致以恭贺。
其他高管立马跟上，司雨也含笑鼓掌，会议室里掌声一片，氛围热烈之极。
王诗站起来，面向大家微微欠身鞠躬，表示感谢。
罗天晴会前不知道司雨要提拔自己，被巨大的惊喜刺激的脸庞通红，跑到司雨面前连声感谢。
司雨拍拍她的肩膀夸奖道：“干的漂亮！明天来找我，再给你个任务。”
又有新任务！
罗天晴信心满满，充满期待，大声应是。
司雨转身，对围在王诗身边的高管们说：“你们想不想给王诗搞个庆功宴！”
“想！”大家异口同声，齐声高喊。
“你们去找地方，代我给王总庆祝庆祝！公司报销经费。”
大家七嘴八舌的说：
“司总，你必须得来.....”
“司总，您不来不行啊，光我们去像什么样子......”
.......
司雨含笑解释：“我刚回来，要和新员工谈话，你们去吧，喝开心。”
他越过一堆人，冲王诗点头，示意她去安排一桌，好好开心一下。
看着司雨鼓励的眼神，王诗嫣然一笑，对大家说：“好吧，司总忙他的，晚上我们出去小聚。”
“哦~~~”
大家兴高采烈的起哄，氛围无比热烈。
这些天确实忙的够呛。
高管们趁给王诗开庆功宴的机会也放松放松。
再按部门，分时间轮流团建。
人人有份，雨露均沾。
正好到下班时间，王诗和高管们找地方去聚餐庆祝。
高管们都很高兴，虽然升职加薪的是王诗和罗天晴，但他们看到了希望。
司雨这位老板，不是空口白话画大饼的人。
王诗仅五个月，晋升总助。
罗天晴仅三个月，招呼都没打，直接涨半级。
她俩是前车之鉴，有目共睹。
只要大家好好干，都能和她俩一样升职加薪，希望就在前方。
新入职的几位中高管没去参加庆功宴，新来的，怕他们融不进氛围。
司雨把他们聚在一起，来到园区旁的一家中餐馆，随便搞搞。
有高级GR姚兴思、td简红玉、行政总监高元明、高级服化宋冰、高级运营王创以及三位中级运营。
工作晚餐，吃的比较简单，40分钟吃完，司雨回到会议室，和他们轮流谈话。