能在扩招之前考上震旦的，绝对可以称得上是精英人士。这种人的脑子绝对的好使，举一反三也是常规操作。夏玲虽然学的是日语，但不影响她商业头脑的养成。
李舜能想到这个计划，纯粹是自己前世几十年社会阅历的积累。而到了夏玲这里，他只是稍微的提点了下，这个丫头居然就能展开形成一个完整的计划。
既然夏玲心中已经有了初步的计划，李舜也就不再犹豫，直接安排她着手前期的准备工作。和政府合作可不是一件小事，空口无凭肯定是行不通的。
要想成功达成合作，必须先对岛国市场进行一番深入的市场调查。只有通过详细的市场调研，才能真正了解岛国市场的需求、竞争状况以及实际利润情况。
此外，市场调查还能帮助双方更好地把握岛国市场的趋势和变化，及时调整策略，以适应不断变化的市场环境。这对于项目的长期发展至关重要。
有了详实的数据说话，双方才能展开有针对的合作。李舜可不想双方的合作，会遇到任何的闪失。要知道这次和久益这边合作的主体，不光是丹凤市政府，还包括拟成立的农民合作社。
关于这个农民合作社，是准备由政府牵头成立的农民合作性组织。里面的社员，可都是广大自愿加入的农民。岳市长是想把这个项目，打造成为一个引领农村经济发展的惠民项目。
如果这次的合作失败的话，不光会使政府的公信力下降，广大的农民将会是直接损失者。这些年，各地由政府牵头的项目，能成功让老百姓受益的项目可真没有多少。
从九十年代起，很多领导就有拍脑袋决定问题的官僚作风。为了所谓的政绩，可是搞出了什么全村种桃树，全镇种植蘑菇等经典的无脑活动。
活动没有实施之前是各种的牛逼，各种的利好。活动实施起来肯定是轰轰烈烈，一副大干特干的样子。结果肯定是，浪费了海量的各种资源后成了烂尾工程。
各级的台前人士都分润到了政绩，成了他们升官发财的资本。至于烂摊子肯定是没人帮着收拾的，最后全都甩给了广大的农民。
所以在九十年代，各地的农民是真的苦。李舜可不想被老家人指着脊梁骂，所以才会对这次的合作特别的重视。反复关照夏玲一定要认真的对待这次市场调查，为后续的合作打下坚实的基础。
只是这里毕竟是在岛国，而夏玲也只是个初出茅庐的华国大学生。为了保险起见，李舜也就想着安排个当地人和她配合完成调查的工作。
只是这个当地人的人选，就需要夏玲自己去找寻了。不过这样也就带来一个问题，夏玲要是抽身去搞调查的话，那么度假村这里也就没有自己人坐镇了。
原本度假村这里的生意不太好，李舜也就漫不经心的，让久益找了个岛国人来负责这里的事务。后来夏玲一家想换个环境，李舜也就安排她们一家人来了这里。
夏玲来的岛国后，李舜也就有意让她负责自己在岛国的事务。只是夏玲刚从学校出来，还需要不断的磨砺才能适应这个社会。李舜原本也没想指望她，就想着把她扔在这里打磨几年。
哪曾想夏玲母亲过来后，以一手精湛的淮扬菜征服了岛国人。再加上受金融危机的影响，到各个偏僻的旅游度假村来避世的人越来越多。
原本不温不火的青森度假村，一下子就变的生意火爆起来。度假村生意好了，自然也就有了大量的进项。如果这个时候缺乏必要的监管，那么这里很快就会成了贪腐的温床。
负责管理这里的那个岛国人，是由公司招聘进来的。除了人事提供的一些简单个人资料外，李舜可以说对他是一无所知。再加上此人不会英语，李舜也就从来没有和他交流过。
原先他只准备，把那个岛国人当个过渡。再加上边上还有夏玲看着，问题倒是不大。可要是让夏玲抽身去搞蔬菜合作的话，那么这里也就失去了监管。
要知道这次李舜过来，可是要拍板收购几家度假村的事。这里面，就牵涉到大批资金的流向问题了。哪怕，久益现在就安排信的过的人过来监督。可事情一来一回的，最少也需要一两个月，人员才能到岗。
也就是说，度假村将会在接下来的一两个月内，失去有效的监管。这种情况，自然不是李舜愿意看到的。哪怕久益已经对那个经理进行过背调，可人心难测。
更不要说企业还身处国外，面对的还是一个不知道具体底细的当地人。李舜自觉自己没有这么大方，敢把大额资金交到一个不知道根脚的人手上。
因此，必要的防范措施肯定是要准备的。而李舜也必须要对这个人有个全面的了解。看了眼正在想问题的夏玲，李舜不留痕迹的问道：“学姐，今天我过来怎么没看到这里的经理？
对了，这个人我从来没有打过交道。你能不能跟我说说，这个人做事怎么样？”
李舜尽量在询问时，显得语气轻描淡写的。他前世的经验，在一个员工面前谈论另一个员工。如果老板的语气带着一点倾向性，那么得到的答案差不多也是倾向性的。
这个，就是职场文化里必然性。李舜可不想得到一个，影响自己判断的参考答案。听李舜询问起这里的经理，夏玲沉吟下这才说道：“这里的经理叫佐野浩二，40岁，青森本地大学毕业的。
原先是在东京负责一家连锁酒店的管理工作，工作经验还是很丰富的。后来返乡回到青森，也就被公司聘用了。现在这里的生意能这么火爆，也是和他的管理和经营能力分不开的。
这次他没有过来迎接你，也是因为他刚好去其他地方考察度假村去了。如果一切顺利的话，你应该能在下午见到他、”