不仅如此，胡有望还要把他和叶清桃的宿舍给安排好。
这几天医院的杂事太多，之前也累积了很多工作，叶清桃打算在这边住两天，把所有的事情全部处置好了再回来。
可怜的胡有望，刚一过来还丈二的和尚摸不着头脑，就已经要被迫营业了。
叶清桃离开之后，胡有望稳了稳心神，立刻投入了工作当中。
熟悉工作的第一种方式，就是跟大家打成一片。
现在就算他回到办公室，也是傻呆呆的坐在那里。
眼看着就要到了下午的饭点，正是众人最忙碌的时候，还不如跟着大家一起干活。
叶清桃刚刚开会也耽误了一些时间，他也正好可以找到合适的借口。
“各位。刚刚开会耽误了你们的时间。作为回报。我会留下来帮你们干活。”
“你们有什么需要做的尽管安排我去做，能做的我绝对不会推辞。”
胡有望不仅是嘴巴上说说，手上也在帮忙干活。
他原本就是自来熟的性子，现在笑呵呵的说话，一张脸脸圆滚滚的。
虽然一开始大家因为不熟悉没人愿意跟他说话。
但架不住他热情啊，他不仅嘴上热情，手上也热情的不得了。
胡有望主动帮忙干着各种事情，当真是别人叫他干什么他就干什么。
不仅如此，胡有望还非常会找话题，他一直跟别人聊这聊那，说的也都是工作上的事情。
胡有望农村出身，干惯了各种家务活。
他的手脚利索，即便是第一次来食堂干活，也都把事情干得有条不紊。
胡有望只用三个小时，就彻底收服了食堂人员的心。
因为以前的后勤主任，每天只会坐在办公室，即便他们忙的要死，他也绝对不会出来干活。
现在的胡有望不仅长相喜气，嘴巴还很会说话。
他婶子长叔叔短的，嘴甜的孩子，哪位长辈看了不迷糊？
而且他不仅仅是嘴上说的好听，干活也相当利落。
后续也不需要胡有望问了，自然而然有人告诉他后勤主任要做些什么，以前的后勤主任都是怎么做的，但是他们觉得这样做有问题。
大家都在教他干活，也在变相的向他提要求。
胡有望微笑着听着，把大家说的话都记在了心里。
有些他认为能改的自然会改，有些实在改不了的也没有办法。
胡有望现在还没理清思路，大家说的话他都答应着。
不过他没有把话说死，只是笑眯眯的说着后续会回去研究。
寄给了他们希望，又给了他们面子。
有人说胡有望是在糊弄他们，他却不觉得生气，只是耐心的跟大家解释。
“绝对没有糊弄你们的意思，只是我今天第一天过来，对医院的情况并不是特别了解，所以不能贸然的答应你们。”
“但是我向你们保证，你们提的每一个问题我都会认真记录，如果可行会采纳，如果不行也会给出原因。”
在胡有望一再的安抚下，终于暂时收服了所有的人。
在食堂忙过之后，胡有望跟着大家一起吃饭，吃过饭后又在他们的指引下拉到了医院的宿舍。
医院的宿舍是一栋老式的家属院，在医院工作的医生，每个人都分配了一间房。
而胡有望后勤主任的职位，恰恰主管分配。
也就是说，表面上看着他是个闲散职位，实际上是拥有着实权的。
原先的后勤主任留给了他一些资料，但因为他管理松散，很多信息都是凌乱的，根本没办法使用。
如果想要彻底掌握信息，就必须自己重新做调查。
胡有望安顿好他和叶清桃的宿舍之后，就马不停蹄的去做调查了。
他拿着纸笔一户户人家走访，挨家挨户去调查。
胡有望很有耐心，即便是工作中别人给他冷脸他依旧是笑呵呵的。
就是他来之不易的工作机会，这一次他一定要好好珍惜。
严格说起来食堂的工作人员并不难相处，他们工作也勤勤恳恳的，只要自己办事公平公正，胡有望有把握让他们为他所用。
至于宿舍的安排，现在他就是要去摸个底。
只有对所有的情况都了如指掌，后续做起事情来才能游刃有余。
胡有望平时看着嘻嘻哈哈，真正干起活来的时候非常细心。
他习惯性用技巧去干活，而不是像无头苍蝇一样，一直跌跌撞撞到处乱飞。
他遇到问题习惯性的思考，总是会用更好的方式去解决。
一开始看起来笨，还有可能被人嘲笑，但是真正明白他用意的人，才能知道他其中蕴含的智慧。
严格来说，胡有望这一点跟叶清桃很像。
他们做事情有条不紊，一团乱麻也能彻底清理出来。
不会因为事情杂乱就退缩，反倒会勇往直前。
叶清桃今天下午一直都在做的事情，就是把所有的资料全部都清理了一遍，一些已经过期的资料被她储存起来，后续等待销毁。
还有目前医院制定的所有制度，所有的文件都被她挑选出来放在了一处。
叶清桃把这些文件装订成册，而且装订的方式非常有技巧。
她是根据空间距离排序去进行装订。
后续想要寻找文件，也可以根据医院的整体布局，轻而易举的翻到想要的页码。
文件集合起来以后，后续寻找起来也会更加节约时间。
叶清桃把所有的文件都看了一遍，把她觉得有问题的条款都标记了出来。
后续这些条款需要根据实际情况重新制定。
叶清桃做事情非常细心，方方面面都考虑得非常清楚。
既然她接管了军区医院，就必须把事情做到最完美。
叶清桃见识过医院先进的管理，明白真正的管理不是人为的管理，也不是每天看着他们。
而是把所有的一切都形成体系，不管她在不在，所有的人都能根据医院的管理条例正常的运行。
还有一些违规和奖励的行为，必须要做到赏罚分明，才能极大的调动大家的积极性。
不然的话整个医院虽然在运作，但却死气沉沉。
每个人都只想着守着自己的一亩三分地，没人愿意付出，没人愿意奉献，这样的医院是经营不下去的，就算勉强经营也支撑不了太久。