叶凌天听到李燕这么说，有些尴尬地看了眼旁边的李雨欣，随后说道：没有的事，已经解决了。
解决了就好，以后遇到这种事你最好不要出手，免得弄出麻烦来，直接给我电话，我有时间我亲自过来，没时间我叫人过去。我去比你好处理的多，我就算打人也不犯法李燕很仗义地说着。
好
行了，你没事就好，害的我瞎担心，我这边有事就不跟你聊了。等这个案子完了我去你店里，你请我喝酒，你损害我的名声，总得给我点补偿李燕笑着说着，然后挂断了电话。
你跟她现在挺熟的？等到叶凌天挂断了电话，李雨欣淡淡地问着。
恩，算是朋友吧，她帮了我不少忙，另外，我在部队的领导与李燕的父亲是老战友，关系很好，所以，最近这段时间有经常走动
我又不是你的谁，你跟谁好不必跟我解释李雨欣说着，虽然说着不必跟她解释，但是语气里还是酸酸的。
叶凌天笑了笑，没继续说什么。
李雨欣心情很不好，也没有再继续说话，只是呆呆地看着窗外。
叶凌天把李雨欣送到了医院，然后上楼，病房里许晓晴在里面守着又昏迷了的李先元。
怎么样？你们俩没什么事吧？许晓晴看到叶凌天与李雨欣进来，连忙说着。
没事，一群蠢货李雨欣淡淡地给出了她的评价。如果真的如李雨欣所说的那样，那这几个还真的是名副其实的蠢货。
李雨欣去了自己父亲身边，看了一下，很久之后才回声说道：我去上个洗手间。
到底怎么回事啊？我都担心死了许晓晴连忙问着叶凌天。
没事，是他们公司内部的矛盾，他们也只是嘴上逞强而已，还没那个胆子敢对她怎么样，不必担心，她··现在能处理好她自己的事情叶凌天最后叹了口气说着。
许晓晴愣了一下，随后明白了叶凌天的意思，把叶凌天叫出了病房，问道：他们公司到底出了什么事？。
集团可能要破产，她已经把她们家所有的资产包括她自己的房子车子全部抵押给了银行，她很有可能会一无所有。这是都不重要，没钱了可以再赚，只是，她现在变的很坚强，太过于坚强了，她想独自撑起她的这个家、这个集团，她压力太大，是她自己强加给自己的压力，变坚强是件好事，但是，太过于坚强有时候··可能会，我最近很忙，你有时间多过来陪陪她吧叶凌天对许晓晴说着。
我明白你的意思，我会尽量多开导开导她许晓晴也叹了口气点头说道。
那行，我先走了，有什么事给我打电话叶凌天没多说什么，直接离开了医院。
叶凌天确实很忙，忙的脚不沾地，在外卖业务开展一周之后，终于结束了对外卖业务的整顿、调试，形成了一套严格的流程和规定。外卖业务的效果与王力之前预测的一样，这些天，从第一天的几十块渐渐的多了，到了一周之后，每天外卖业务的销量也有了几千块一天，这已经很不错了，而且，随着推广的加强，知道的人更多，以后外卖业务的销量肯定会越来越多的，最主要的是，外卖这一块不会占用店里的空间资源，除了浪费一点运输的人力之外，这个算是额外的收入了。
等到外卖业务稳定了之后，叶凌天直接把王力与周玉林给叫到了自己办公室。
今天叫你们俩过来是有个人事调整的事跟你说一说，下个月初，王力从春天店调出来，周玉林你调到春天店去当店长，王力去新开的解放店当店长。榆林店的店长咱们几个商量一下，看看由谁来接替最合适叶凌天没什么废话，直接开门见山地说着。
他这么安排自由他的道理，解放店叶凌天押上了整个公司，投资巨大，容不得有半点事物，所以，把王力调过去是势在必行的，也是他早就已经想好了的。毕竟，无论从能力还是经验各方面来考虑，叶凌天手上现在有的这些人里面，没有人能超过王力。而春天店是目前整个公司的支撑，公司的利润大部分都来自春天店，叶凌天当然不可能让一个新店长去春天店试手，所以，把周玉林调回春天店当店长也是必然的。
就店长的人选问题，三个人讨论了一个上午，王力与周玉林各自提了几个人名字，叶凌天把这些人名字都写在自己的本子上，开始逐个逐个地讨论，认真地听着周玉林和王力对这些人的分析，这些人基本上现在都是经理或者是组长级别的，叶凌天只是认真地听着两人对每个人的分析，把自己觉得有用的信息都记录在后面，这方便了他以后为后面的店选店长。最后，经过一个上午的讨论，选了新的榆林店店长，对于这个人叶凌天有些熟悉，因为他也是最早来店里的几人之一，是周玉林的战友。与周玉林性格不同，这个周玉林以前手里的士兵是个能说会道的人，喜欢说话，有些能力，人也挺勤快的。最后叶凌天点了他，不过，让周玉林必须手把手的教，到时候他会亲自去对他进行面试。
解放店的装修进展挺快，已经完成了一小半了。叶凌天开始安排综合部的人与财务一起进行物资采购，第一批的人员也已经到位，因为有了人事部，所以这些事情再也不需要叶凌天过问，他现在具体干事的机会少，不过操的心比以前更多了。等了半个月，等到榆林店新店长已经能够独立应付一些局面的时候，叶凌天才把周玉林调到了春天店，把王力给腾了出来，专门负责春天的筹建工作，这样，叶凌天肩膀上的压力一下子就少了很多了。从这里面叶凌天也发现了一个问题，那就是自己手上能用的人不多。干事的人不少，但是能管事能独挡一面的人不多，叶凌天分析后得出，主要是没有发现这些人的机会，但是这也是没有办法的事情，毕竟，公司从第一家店开业到现在也没有一年时间，没有足够的时间来验证哪些人是有能力的哪些人是没有能力的，等到时间久了，自然是能发现的。不可能他手里几百号人里面就找不出几个能够有能力当店长的人。