在这个充满了火『药』味的会场，陈希妍代表着长生集团，是绝对不可能接受任何对公司抹黑的行为。
尤其是当着市领导、区领导等众多人的面，这是树立企业形象的关键时期，必须针锋相对。
肖平东咳了两声，清了清嗓子，义愤地说道：“你们搞得什么监控系统，二十四小时监视控制，不就是要把工人当机器一样使唤吗？”
“你们把人分三六九等，相互比较，同工不同酬，不就是人为制造矛盾、破坏和谐吗？”
“你们动辄高价悬赏，博人眼球，诱之以利，让我们的技术人员跟着你们转，为你们服务，不安心本职工作，难道不是破坏团结、影响稳定吗？”
“你们还特意拿重奖来刺激职工，收入分配差距高达上百倍，造成人人眼里只剩下钱，难道不是蛊『惑』人心、败坏风气？！”
这些事情其实就是管理理念之争，这就是社会发展的常态。但以前制『药』厂是一个相对封闭的世界，被企业的整体意识环境所过滤，理念冲突也如同隔靴搔痒。
现在长生制『药』因为租赁沈城制『药』厂的生产线，聘用他们厂员工组织生产，等于是直接在这个封闭的世界里，将外界的变革真正切切地注入了进去，引发的震动当然是天翻地覆的。
“呵呵，肖书记还真会扣帽子！我们的监控系统是确保产品全流程的质量可控，‘炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力’，难道身为制『药』厂的领导连这个道理都想不到吗？何必牵强附会到控制员工身上？”陈希妍冷笑道。
她要一条一条的给自己正名，给长生集团正名。
“社会讲和谐，企业讲效益，这是经济学家已经证明了的社会发展模式。在讲效益的企业里，难道就不能正视人与人之间的差距？没有竞争那来效益？”
“办企业又不是办福利院，怎么可能搞人人平等？是一团和气的让企业缓慢走向死亡重要，还是充满竞争的让企业变得生机勃勃重要？”
“没有企业创造的价值对社会进行输血，社会拿什么出来再分配再平衡，怎么去讲和谐？勒紧裤腰带喊几句口号就和谐了？”
“你不要偷换概念、粉饰太平…”肖平东忍不住驳斥道。
但他的驳斥很快就被娄胜利打断了：“老肖同志，稍安勿躁，让陈总把话说完！”
肖平东张了张嘴，终究还是没有继续说什么话，重重地把身子往椅背上一靠，闭上了嘴，紧锁着眉头盯着陈希妍。
对于肖平东的反应，陈希妍并未太在意，而是冲娄胜利微微一笑，点头表示感谢。
她迎着肖平东凌厉的眼神，镇定自若地说道：“关于我们长生集团的悬赏，并不是针对制『药』厂，你难道没看见我们官网上的智库悬赏吗？我们拿出两个亿来，面对的是从全社会引智借力，是公平买卖。”
“如果真要是说影响了什么人的稳定团结，难道自己不应该反思自己的机制有什么问题吗？与其考虑控制人才的思想与流动，还不如考虑怎么给人才搭建施展才华的舞台……”
说道这里，陈希妍停顿了一下，给会场的人留下一点思考的时间，顺便喝了口水。
感觉节奏差不多了，她继续娓娓而谈：“至于收入分配差距？别说百倍，就是千倍我也是敢给的！谁创造了价值，谁提高了效益，难道不应该获得报酬吗？”
“我前几天是批复了一份对长生制『药』团队八百万的嘉奖，说实话，我还一直觉得奖励太少了！”
“肖书记知道为什么吗？你们打通一条工艺复杂的产品生产线需要多少时间？基本上在三个月左右吧？我们长生制约连一个月的时间都不到！”
“大家知道这样的效率之下，提前两个月投产能够为长生集团创造多少效益吗？就算是提前一个月投产也能提高两个亿的『毛』利润，奖励八百万算多吗？”
“说句实在话，作为一个企业领导人，我希望这样的嘉奖报告天天都能有，天天都有这样的好事助推长生集团的高速发展！”
听了陈希妍的这一番针锋相对的驳斥，这下子娄胜利是彻底听明白了，这就是现代化企业管理与一些僵化的老牌国企体制思想理念的冲突。
沈城制『药』厂因为产品的特殊『性』，没有像普通国企那样，在市场化改革的进程中经历没落、破产、淘汰等困境。
虽然也受到一些冲击，但终究还是挺了下来，规模也在缓慢增长，职工收入稳定，这也得益于肖大炮的兢兢业业与刚正不阿，也使得他在厂里的威望极高。
但这也带来了一些负面的东西，使得制『药』厂的思想观念比较守旧，这几年来越来越跟不上市场发展的形势，盈利能力日趋下降。
“不要拿你们资产阶级自由化的一套来美化自己，用糖衣包裹的炮弹来蛊『惑』老百姓的思想，人心不古，世风日下，难道不就是这些思想荼毒腐化的原因？长此以往，我们的事业还怎么继往开来？”听了陈希妍的一大通道理，肖平东觉得有些怒不可竭。
“肖平东同志，不要上纲上线。你是一位老兵，伴随着国家的风风雨雨几十年，落后就要挨打，发展才是硬道理，这句话你应该深有体会！”
“长生集团的陈总同样是一名优秀的同志，带领着团队锐意改革，推动着企业发展创新，为社会创造财富，你们都是在用各自的方法为国家的繁荣富强做出贡献。”娄胜利咳了两声，严肃地打断了两人观念的争执。
见双方都冷静了一些，他转头对陈希妍说道：“在制『药』方面，陈总也是业内人士了，既然长生集团有扩张的计划，想必也是有充分的理由，如果不涉及到商业秘密，能不能谈一谈看法？”
娄胜利敏锐的触觉已经找到根源所在，长生集团要扩张壮大，就要在当前医『药』市场这个大蛋糕里，切下厚重的一块。
而且以长生集团的实力与野心，这一定是会波及到很多企业的饭碗问题，与其他企业的冲突在所难免，相比来说，企业的兼并重组反倒是最温和的手段。
只有把这些由头都梳理清楚了，找到一个共同的平衡点，才是解决问题的关键。
至于租赁生产线，导致双方职工理念冲突的问题，不过是这件利益再分配之争的导火索而已。
况且在娄胜利的内心里，已经完全偏向了长生集团，国有企业的改制一直都是老大难的问题，怎么把国企改好？娄胜利从长生集团的发展路径上已经看到了方向。
听了娄胜利的劝告，这下子肖平东也收敛了一些怒火，认真地看着陈希妍，想听个一二三。
毕竟沈城制『药』厂这几年产品销量不佳，生产线任务也不饱满，盈利逐渐萎缩是不争的事实。
而长生集团才开发两个产品就已经满负荷运行，现在还要大举扩张，背后肯定是有什么大动作，毕竟资本家的目标就是赚钱。
其实长生集团赚多少钱他肖平东管不着，但他担心的是养虎为患，害怕长生集团争夺自己的市场份额，抢了沈城制『药』厂的饭碗。
所有会议室里的人都把耳朵竖起来了，等着长生集团的解释，都想听听这个娄市长眼里炙手可热的企业有什么新举措。
陈希妍从娄胜利的目光里察觉到了他的一些想法，嘴角微微上扬，正『色』问道：“娄市长是长生集团的贵宾用户，在场的不少同志也是，很多人都应该体验过长生养气丹的效果，不知道有没有什么看法？”
众人都等着她谈论长生集团调研收购沈城制『药』厂的企业发展战略，她却抛出这么一个轻描淡写的问题，让人有些大跌眼镜！
只有敏锐的人心中已经开始快速盘算了一圈，娄胜利更是心中一动，哈哈一笑，说道：“效果非常好！我办公桌上就放了一盒，每天一粒，神清气爽，才用了半个多月，连我肩周炎的老『毛』病都不见了！”
“不过，你们现在搞得那个限购政策，我家那口子还颇有怨言，说好『药』不好买了！让我这个堂堂市长以权谋私一把，请陈总高抬贵手，让她多买几盒，嘿嘿！”
听着娄胜利风趣的话语，众人莞尔一笑。
但凡用过『药』的人也都大有同感，纷纷点头赞好！就连肖平东也点点头，表示这『药』确实不错。
陈希妍轻轻一笑，这才正式开启了讲话：“长生养气丹是划时代的产品，这一点已经得到部队的测试评审，是改善我们老百姓体质、强本固体的良『药』！”
“目前，长生养气丹已经列为国家战略管控物资，这也是我们实行限额销售和逐渐收紧对外销售的主要原因。”
“正是因为长生养气丹的特殊功效，我们已经收到了部队紧急采购一亿盒的第一笔订单，也正是因为如此，长生制『药』的大举扩张势在必得。”
部队紧急采购一亿盒，而且还只是第一笔订单！
初闻此言，众人倒吸一口凉气。
这个订单充分说明长生养气丹的效果确实非同小可，而在这样的情况下，可以预计长生养气丹的市场将会非常广阔，市场前景一片光明！
“我们已经进行了充分的讨论分析，唯一制约长生制『药』高速发展的问题，就是绿『色』种植『药』材的供应和生产线的建设周期。”
“因此，兼并部分企业，成为我们长生集团的原材料和半成品制造基地，是当前一个最主要的商业扩张手段。”
众人纷纷点头，在这样的大好形势下，不这么扩张反倒是不正常了！
“更重要的是，长生养气丹的功效必然导致现有制『药』体系的重塑，因为老百姓体质的改善，身体的强健，必然可以抹去现有市场百分之九十以上普通『药』品的需求，比如感冒发烧、头疼脑热、补血补气、营养保健等等。”
“由此可见，许多普通制『药』企业的结局已经注定，就是选择被兼并以调整产业方向，或者选择破产死亡。”
“因为，这些普通『药』在长生养气丹面前已经完全没有存在价值，而没有需求就没有市场，也就失去了企业赖以生存的土壤！”
众人本想听听长生集团的运营规划，没想到却等来了这石破天惊的一句话！
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