董小姐话音刚落，还没等唐伟东开口呢，当即就有人站出来开始对她进行反驳。
他们反对的意见，听上去也是合情合理。
什么水木大学的博士后，铬力容纳不下，还对海龟持有偏见，那以后铬力能用什么人？谁还愿意来铬力工作？
不能因为一些特殊情况，就一杆子打翻一船人，……
董小姐自然也是跟他们据理力争，一时间会议室里火药味变得越来越浓！
唐伟东知道董小姐，之所以董小姐对那些海龟，抱有如此大的成见，一个是因为后来，海龟人员涉及间谍案的比率越来越高，再一个原因就是，铬力是真在海龟高管身上吃过大亏的。
壹伍年，铬力在中东洽谈了一个、金额高达十二亿美元的大型空调项目，
考虑到这不仅是一个大单，而且事关海外市场拓展的战略问题，所以铬力就组建了一个由技术骨干，和海外市场专家组成的项目团队，专门负责这一次的谈判。
其中包括几位、有着丰富海外市场经验的海龟高管！
然而在谈判的关键时刻却出现了意外，铬力团队发现对方获知了他们的核心报价和技术方案。
这一发现可是非同小可，这已经够得上是泄密行为了，严格来说，已经够得上犯罪了！
对方是如何获知自己的核心机密的？经过铬力的调查发现，是就是参与谈判的一位海龟高管，将公司的商业机密泄露给了对方。
这位高管曾在国外工作多年，拥有丰富的国际市场经验，铬力高薪聘用他负责海外业务拓展。
然而，他却将铬力的核心技术参数，和报价策略，出卖给了对方，……
此次泄密的严重后果是，铬力不仅失去了十二亿美元的大单，而且使拓展海外市场遭遇挫折。
更重要的是，公司的核心技术被泄露之后，使得后续的多个国际项目竞标，都处于被动地位，……
有了这样的前车之鉴，你觉得董小姐还能相信海龟？又凭什么让董小姐去信任那些海龟？
既然老娘无法确定海龟里谁是好人，谁是坏人，那我全都不用，不就完了嘛。
宁可错杀，不可放过，这样的权利，做为一家企业负责人的董小姐，还是有的！
会议室里的几个人在各抒己见，表达着自己的观点，“辩论”已然进入了白热化。
看到唐伟东面色有些不悦，汉斯当即敲了敲桌子，用字正腔圆的中文说道:“这件事就先不要争论了，集团研究过后，会拿出一个统一的意见来了。”
“现在，董总，你先说说你的意见吧！”
“好”，董小姐就跟个“战将”似的，站起来就没坐下。
听到资方老大让她发言，她立马就说道:“我们国内高校自己培养的人才，就足够使用了，而且性价比相比那些海龟来说还要更高，为什么非要舍近求远的，去用那些海龟呢？”
“而且，安全方面，和归属感方面，咱们自己的人，显然是要比那些海龟更可靠的，……”
董小姐话音刚落，立刻就有人反驳她道:“难道咱们自己培养的人才中，就不会有间谍的出现吗？若是仅仅为了一些担忧，就不用海龟人才，这不是因噎废食吗？”
眼瞅着马上又要吵起来，唐伟东用目光深邃的扫视了他们一眼。
随即就轻咳了一声，淡淡的说道:“这件事，我支持董总的决定！”
“虽说叛徒什么时候都有，哪里都存在着，但两权相害取其轻，国内自己培养的研发人员，成为间谍的可能性，怎么着也要比那些海龟低吧？”
唐伟东这算是一锤定音，旗帜鲜明的站在了董小姐的一方，这倒是有些出乎董小姐的意料之外。
自从唐伟东这次过来，看似几个问题都是在针对着董小姐，但最终的结果，却更像是刻意的给了董小姐，一次为自己分辩的机会。
这一点，就连董小姐自己都没想到。
她也不知道，这位东家的东家，为什么会如此的力挺自己。
难道，看上自己了？
尼玛，要是唐伟东知道她会这样想，估计非把隔夜饭给吐出来不可，你以为谁特么的都是“自如”那样的舔狗呢，……
唐伟东之所以在海龟的事情上，如此旗帜鲜明的支持董小姐的观点，也是有特殊原因的。
由于唐伟东与军方的特殊关系，青松电气一直是军方相关电器的采购商之一。
而在青松电气收购了铬力之后，比如空调之类，相关产品的订单，自然而然的就转移到了铬力这边。
也就是说，铬力现在不仅生产民用电器，同时也接着一些军用电器的订单。
在这样的情况下，防谍、防渗透、防泄密的工作，自然也就成为了重中之重。
说一个骇人听闻的数据吧，贰肆年，相关部门在抓获的十七个间谍中，竟然有十一个，是有海龟背景的。
这样的比率太扎眼，已经高到了吓人的地步！
彼时一些行业内，甚至流传着一句话，“海龟变海危”。
有科技公司的hR，曾经郁闷的对外吐槽:“去年招的剑桥硕士，入职三个月就被带走调查，整个部门因此而停摆了半个月，……”
曾经光鲜亮丽的海龟们，已经成为了花家越来越不待见的对象。
招聘网站显示，有58%以上的企业，对使用海龟表示担忧。
猎头公司在遴选有海龟背景的人员时，也是调查再调查，就是生怕最后他们推荐招募人会暴雷。
甚至后来就连风投资本，在考察投资的时候，都不太待见这些海龟，为此风投圈还出现了一些新规矩，比如，投项目先看团队“成分”，核心成员全是“纯进口”的直接pass。
就像某位投资人说得那样:“现在国际形势像高压锅，谁知道哪个海龟身上绑着定时炸弹？一旦出事，投进去的钱可就全打水漂了，……”
其实，这样的事不止发生在花家，隔壁的倭国，早就这么干了，而且干的比花家还要狠。
就比如索尼，早十年人家就搞本土优先计划，核心岗位只招本国毕业的理工生，东京大学毕业生的起薪，比剑桥回来的高20%，……
这招够狠，但效果摆在了台面上，自从索尼这么干了之后，五年都没出过技术泄露事故。
近些年，花家的一些企业，也同样在效仿着类似的做法，越来越多的科技企业，更喜欢用本土高校的毕业生。
就比如现在风头正劲的“深度搜索”，人家里面就没有一个海龟，由此可见，咱们自己培养的人才，一点都不比那些海龟差。
甚至有企业老板还表示:“现在国内博士动手能力比海归强，图纸拿过来就能实操，省了半年适应期，……”