“绝对会有大批人抢着买，这款电动05车肯定会比单车更火爆！市场潜力巨大啊。”
“不过外国市场可能不太看好，他们那边的汽车价格低，摩托车也更便宜。”
周行云对这个评价并不完全认同。
毕竟电动车只是他灵光一现的产物，并没有经过深入考量。
“我觉得已经很不错了。”
杨厂长惊讶地望着周行云，“如果你不信，等我把样品报上去，上级肯定会批准成立电动车分厂。”
“像你和穆工程师这样的中层干部，骑自行车太耽误时间，电动车最合适不过。”
他其实还有句话没说出口——中层干部没资格配吉普车或轿车，但手头宽裕的他们，一定会选择电动车来显示身份。
至于出口，杨厂长并没强求，他也明白并非所有产品都适合国外市场。
穆工程师也点头附和：“老周，别对自己太苛刻！要是你每个发明都能赚外汇，我们可承受不了。”
周行云暗自笑了笑，似乎真是这样，凡事过度反而不妙。
……
李副厂长坐在办公室，听着下属的报告。
“确认是周行云发明的电动车？”
“是的，他和穆工一起完成的。”
“姓杨的运气真好！又让他白捡了个功劳。”
李副厂长冷哼一声，脸色阴沉。
下属低着头，装作什么都没听见。
“不行！这次绝不能让他安排电动车分厂的人选！”
李副厂长低声自语，神情坚决。
他深知如果电动车分厂再被杨厂长掌控，轧钢厂的权力格局将彻底失衡。
这种事他绝不能容忍！必须插手干预，阻止局面恶化。
下午，
轧钢厂管理层齐聚会议室，召开紧急会议。
周行云、各车间主任、食堂主任及各科室负责人全部到场。
杨厂长让所有人走到窗边，看向外面——
一辆改装过的自行车停在那里，造型奇特：车架和后座加装了铅酸电池、电机等部件，电线 ** 在外。
“老杨，你叫我们来就为了看这个？”
“要是不重要的事，你可得补偿我们的时间，耽误了不少工作。”
“这就是周厂长的新发明？听说叫电动车，看起来有点丑。”
确实，那辆原型车没有外壳覆盖，电线暴露，毫无美观可言。
杨厂长示意大家安静，继续关注。
秘书启动电动车，轻轻一转把手，车子便自行前进，无需脚蹬。
电机发出轻微的嗡鸣声，电动车以平稳的速度在场内转了三圈。
各位觉得如何？是不是很像摩托车？
杨厂长得意地看向周行云，这是周厂长研发的电动自行车，配备可充电电池，使用方式和摩托车加油一样方便。
在场的管理人员反应各异，有人上午已见识过试跑，显得较为平静；而第一次见到的人则被深深吸引，眼中闪烁着兴奋的光芒。
这些管理者早已拥有自行车作为代步工具，比普通工人更能节省通勤时间。
但随着自行车数量激增，上下班高峰时常出现拥堵。
与其他员工一样骑普通自行车，让他们觉得有 ** 份。
周厂长的发明令人佩服！
何时能够投产？我一定要买一辆。
有了电动车，自行车可以给孩子当玩具了。
会议室里响起欢快的笑声。
杨厂长抓住时机提议：那么成立电动车分厂的提案，各位没有异议吧？
所有管理者一致通过，并催促杨厂长尽快向上级汇报，争取早日上市销售。
唯独李副厂长沉默不语，似乎明白反对已是徒劳。
杨厂长特意观察这位老对手阴沉的脸色，暗自满意。
接着他趁热打铁提出：接下来讨论分厂负责人选。
我认为后勤科侯科长勤勉尽责，是最佳人选。
短暂的沉默后，无人提出反对。
周行云注意到侯科长努力克制着喜悦，脸庞涨红。
他能理解这种激动——从科长跃升为厂长，是职业生涯的重要跨越。
周行云自己则保持平静。
此前杨厂长曾征询他是否愿意出任分厂厂长，但他婉拒了，表示希望专注于发明工作。
尽管如此，杨厂长的尊重让他倍感欣慰。
既然没有异议，就这么定了。
杨厂长环视全场，正式确认了电动车分厂的人事任命。
“等一下。”
李副厂长抬起右手，打断道，“我有不同看法。
杨厂长能给我三分钟时间吗？”
杨厂长眯起眼睛，锐利的目光试图看穿对方，却只看到一张毫无表情的脸，只能沉声道：“有话就说，我什么时候不让你发言了？”
周行云眼睛一亮，微微坐直了身子，知道好戏即将上演。
——
侯科长呼吸急促，双眼通红，愤怒地盯着李副厂长。
周行云暗自摇头，心想这位还是沉不住气，太过情绪化了。
不过换作任何人遭遇希望破灭的打击，恐怕都难以保持冷静。
其他管理层则默不作声，静静观望，谁也不愿过早表态。
杨厂长冷声问道：“既然你对分厂负责人选有异议，那你想推荐谁？”
到了这一步，即便他想直接否决也不可能，最终还是要靠表决定夺。
然而他自信胜算很大——周行云作为电动车项目的核心人物，必然会站在自己这边。
这一点，足以让其他人慎重权衡利弊。
“我提议由食堂主任担任分厂厂长。”
李副厂长环视众人，见大家神色淡然，明白自己必须再加一把火。
否则这番布局就白费功夫，最终功亏一篑。
他高声道：“各位想想，电热水壶分厂的成功已经证明了这个机会的价值。
现在，应该让其他有能力的人也有机会管理新项目。”
这番话近乎明示，在场的管理层立刻心领神会——这是要阻止杨厂长进一步扩张势力，防止他再掌控一个重要分厂。
许多人不约而同地点了点头，显然被说动了。
眼下杨厂长一派风头正盛，压得对手节节败退。
可这种失衡的局面，对于中立派而言未必是好事。
周行云暗自挑眉，不得不佩服李副厂长的语言攻势。
寥寥数语便直击要害，瞬间搅动局势。
看来，杨厂长这次真的遇到麻烦了。
李副厂长的意见很中肯，电动车分厂是个关键部门，必须派个认真靠谱的人来负责。
我觉得食堂主任在后勤管理方面积累了丰富经验，是个不错的人选。
让一个管食堂的去接管电动车分厂？这不太合适吧？两个部门的地位根本没法比。
凭什么不行？你这是职业歧视！不同的岗位只有分工差异而已。
支持杨厂长的声音很快被中立派的议论声盖过，根本掀不起波澜。
此时的杨厂长脸色阴沉得可怕，显然心情极差。
侯科长瘫坐在椅子上，面无血色，整个人就像煮过头的面条一样软趴趴的。
咳咳！
周行云看准时机开口道：我认为侯科长完全可以胜任分厂长一职。
后勤科那么多繁杂事务，他都能处理得井然有序。
嗯。
杨厂长微微点头，表情总算缓和了些。
侯科长立即挺直腰板，感激地望向周行云，眼神里满是心照不宣的谢意。
听到周行云的提议，轧钢厂的干部们都陷入沉思，权衡着是否要支持这个提议。
谁不知道周行云是个人才？屡获上级表彰嘉奖，前途不可限量。
现在给他个顺水人情，绝对稳赚不赔。
反正不管杨厂长和李副处长怎么争，电动车分厂长的位置也轮不到他们这些中立派。
各位可要考虑清楚，这个职位可是关系到切身利益的。
李副厂长突然插话，人选必须慎重决定。
会场立刻响起一片嗡嗡的议论声。
经过短暂讨论，最终决定采取无记名投票。
周行云环视会场，注意到杨厂长一脸不悦，而李副厂长则笑得像只胜券在握的公鸡。
他立刻领会到无记名的深意——这是在避免公开站队。
显然，厂领导们既不想得罪杨厂长，又要给自己留退路。
如果他们真要支持杨厂长，大可光明正大地举手表决。
计票结果显示，食堂主任当选为电动车分厂长。
感谢各位的信任！
食堂主任红光满面地向众人致谢。
......
厂长办公室
侯科长瘫在椅子里唉声叹气：怎么会这样...为什么大家都不选我...
就这点挫折就把你打垮了？
杨厂长恨铁不成钢地瞪着他，下次再有机会，你还敢不敢争取？
周行云好不容易把垂头丧气的侯科长送走，疲惫地揉了揉太阳穴。
厂长您需要休息，我先告退了。
周行云起身准备离开。
电动车分厂与他关联不大，当前设计尚不成熟，实用性不足，更像是玩具而非交通工具。
普通工人负担不起昂贵的电动车，这玩意儿价格高、耗电多、载货能力差，存在诸多局限。
因此电动车分厂难以复制自动电热水壶分厂的成功，重要性有限。
有没有办法扭转局面？我不希望电动车分厂被李副厂长掌控。
杨厂长满怀期待地注视着周行云。
暂时没有。
周行云摇头回应。
杨厂长早已料到这个结果，方才询问只是抱着一丝希望。
正常情况下，轧钢厂管理层的集体决策难以 ** ，除非上级指定人选。
但杨厂长不愿让上级看到自己无力影响分厂人事安排，这会有损他的管理形象。
不过有个玉石俱焚的建议。