第八十五章 格物之制·薪火相传
“炎黄2型”机甲工坊内的争执与最终在昊的指引下达成的妥协与合作，如同一个微缩的模型，清晰地映照出格物院乃至整个华胥国未来发展所必须面对的核心问题——如何将个人的智慧、部门的专长，有效地整合起来，形成可持续、可复制、可进化的强大合力。单纯的热情与灵感，已不足以支撑一个日益庞大的体系高效运转。
悬巢城中心，格物院主殿前的广场上，今日气氛庄重而肃穆。不再是某个部门的成立仪式，也非具体技术的展示，而是关乎整个格物道统未来根基的一次重要宣告。
广场北侧，一座新铸的青铜巨鼎巍然矗立，鼎身并非镌刻祭祀图腾，而是以极其精准的线条，铭刻着规、矩、杠杆、滑轮、火焰、水流、植物脉络等代表格物之道的符号，以及一部微缩的、仿佛由无数光点构成的《格物初经》虚影在鼎腹流转，象征着知识与秩序的沉淀。鼎中并未燃香，而是静静地散发着一种沉稳、浩大、仿佛能承载万物的气息。
昊立于巨鼎之前，身着一袭朴素的玄色深衣，长发以一根简单的木簪束起，周身并无丝毫迫人的气势外放，却自然而然地成为整个广场的焦点。他的面容平静，目光深邃，扫过台下济济一堂的学子。这些学子，有来自三大部门的骨干，有格物院各基础学科的教习，更有无数眼神中充满了求知渴望的年轻面孔，他们代表着人族的未来与希望。
“格物之道，始于观察，成于思辨，证于实践。”昊的声音平和，却清晰地传入在场每一个人的耳中，如同暖流浸润心田，“自吾于废墟中苏醒，见族人蒙昧，生存维艰，至今已逾数十寒暑。幸得三祖鼎力，万民同心，吾等方有今日之悬巢城，有器研之锋芒，有司工之基石，有生材之宝库。”
他缓缓抬起手，指向那尊青铜巨鼎：“然，昔日之道，多赖一人之智，数人之勇。今时不同往日，格物院规模日盛，研究愈深，项目愈繁。若仍循旧例，各自为战，则智慧难以交融，经验难以传承，谬误难以纠正，重复劳作徒耗心力。长此以往，格物之道，必如无根之木，难参天宇；亦如散沙之塔，遇风即倾。”
他的话语，引起了台下许多人的深思，尤其是那些经历过项目协调之苦的部门骨干们，更是感同身受。
“故，今日于此，立格物之新制。”昊的声音依旧平稳，却带着一种不容置疑的决断力，“此制，非为束缚尔等手脚，禁锢尔等思想。恰相反，乃为解放智慧，激发创造，让格物之火，成燎原之势，让求知之念，得万世传承！”
言罢，他袖袍轻轻一拂，三道灵光自其袖中飞出，于空中展开，化为三卷散发着柔和光芒、以不知名兽皮制成的卷轴，悬浮于半空之中。卷轴之上，以古朴而清晰的文字，罗列着条条目目。
“此三卷，一为《项目立审流程》，二为《成果评定与激励规条》，三为《知识共享与学徒培养纲要》。”昊逐一介绍，声音传遍广场：
“《项目立审流程》定：凡格物院所属，无论个人或部门，若有新思、新想、新项目，皆需提交立项申请。申请需阐明项目目标、理论依据、预期成果、所需资源、风险评估及大致周期。由院内资深教习与相关部门主事共组‘立项评审会’，依据其创新性、可行性、重要性及资源匹配度，进行评议表决。通过者，拨付资源，全力支持；未过者，阐明缘由，亦可积累贡献，以待后续。”
“《成果评定与激励规条》定：项目成果，无论成败，皆需提交详细报告，记录过程、数据、得失。由‘成果评定会’依据其技术突破、实用价值、理论贡献进行评定。卓有贡献者，授予‘格物贡献点’，可兑换修行资源、查阅高深知识、获得更优研究条件。其名，亦将录入《格物英华录》，受万世景仰。失败之经验，亦弥足珍贵，妥善归档，供后人借鉴，避免重蹈覆辙。”
说到此处，他目光扫过台下那些年轻的学子，语气变得更为温和却坚定：
“《知识共享与学徒培养纲要》定：格物院将建立‘万象玉璧’，以特殊玉简记录所有非涉密之研究成果、基础知识、失败案例。院内成员，依据权限与贡献，皆可查阅、学习、借鉴。同时，确立‘导师学徒制’。资深研究者，需承担培养新人之责；年轻学子，则需拜师学艺，系统传承知识与经验。理论与实践并重，定期考核，优胜劣汰，亦不乏破格提拔之机。”
他略微停顿，让众人消化这些前所未闻的规章，然后声音陡然提高，带着一种振聋发聩的力量：
“吾深知，此制初行，必有不适，必有争议。然，吾更信，此乃格物大道前行之必由之路！《易》有云：‘穷则变，变则通，通则久。’吾等格物，格的是天地万物之理，亦当格这求知问道之法！”
他的目光变得无比深邃，仿佛看到了遥远的未来：
“实践，是检验真理的唯一标准！此乃格物精神之核心！不盲从权威，不固守旧规，大胆假设，小心求证，于万千实践中，去伪存真，方可得见大道真容！”
最后，他的声音回归最初的平和，却带着一种庄严的承诺与期许，清晰地烙印在每个人的灵魂深处：
“从今日起，你们每一个人，都不仅是学习者，更是探索者，创造者！我希望，不，我坚信！终有一日，你们之中，会有人站在此地，站在更高的地方，讲授吾今日亦未曾想过、未曾触及的道理与奥秘！这，便是格物精神的传承！这，便是人族文明，薪火相传、永不断绝之希望所在！”
话音落下，广场上一片寂静。落针可闻。
随即，如同积蓄已久的火山猛然爆发，震天的欢呼与雷鸣般的掌声冲天而起！年轻学子们激动得热泪盈眶，他们感受到了前所未有的尊重与期许，一条清晰而广阔的道路在他们面前展开！部门骨干们目光闪动，他们看到了高效协作、避免内耗的希望，看到了个人价值被量化、被认可的可能！
感受着台下汹涌澎湃的激情与认同，昊的心湖依旧平静。制定规则，是为了超越规则。他深知，再完善的制度，也终有滞后的一天。他的目的，并非建立一个永恒不变的铁律，而是播下一颗“秩序”与“进化”的种子。
“制度是骨架，人才是血肉，精神是灵魂。”他心中默念。这套制度，旨在为人族的格物事业打造一个坚实的骨架，让血肉（人才）能够依附生长，让灵魂（格物精神）得以自由翱翔。他期待着有一天，这套制度本身也会被人族自身发展的需求所打破、所重构，那才意味着文明真正走向了成熟。
他的神念微微感应着那尊青铜巨鼎，鼎身铭刻的格物符号仿佛活了过来，与台下无数跃动的思维、燃烧的激情产生着微妙的共鸣。人道的洪流，正在被他引导向更加有序、更加高效的河道。虽然那“宇宙哀鸣”依旧如同背景噪音般在他意识深处回响，但此刻，他看到了对抗熵增、创造秩序的更多可能。
燧人氏站在台下前排，紧握的拳头缓缓松开。起初，他对这些条条框框颇有些不以为然，觉得会束缚住器研部的手脚。但听到“实践是检验真理的唯一标准”以及“贡献点可兑换资源”时，他的眼睛亮了。这意味着，只要他的项目能拿出实实在在的成果，就能获得更多的支持，打造更强的兵器！一种更加直接的竞争与激励机制，反而更合他的胃口。“好！那就用成果说话！看我器研部，如何拿下最多的贡献点！”他心中斗志昂扬。
有巢氏则是微微颔首，眼中流露出赞赏。他天性喜秩序，重规划。这套制度，与他编纂《营造法式》的理念不谋而合。将研究项目化，流程标准化，成果规范化，这本身就是一种“工程”。尤其是“失败经验归档”这一条，深得他心。“善！前车之覆，后车之鉴。如此，可少走太多弯路。”他已经在心中开始构思，如何将工程部的项目管理，完美嵌入到这个新制度之中。
缁衣氏面带欣慰的笑容。她看到的是“知识共享”与“学徒培养”带来的长远益处。材料的探索，往往需要跨领域的知识碰撞。有了“万象玉璧”，弟子们可以更快地成长，不同部门的研究者也能更容易地了解彼此的需求与进展。“这才是真正为万世开太平之基业啊。”她仿佛已经看到了未来，来自不同部门的学者，在玉璧前交流灵感，共同攻克难题的景象。
少年石挤在人群中，激动得小脸通红。他听懂了“学徒制”和“破格提拔”！这意味着，只要他努力，就有机会得到缁衣氏长老甚至其他大学者的亲自指导！只要他有真本事，就不会被埋没！他紧紧攥住了胸前那枚代表材料部学徒的木牌，心中充满了无限的干劲。“我要学！我要做出成果！我要让自己的名字，也能被记录下来！” 知识的壁垒仿佛在这一刻被打破，一条通往梦想的阶梯，清晰地出现在他脚下。
广场周围，早有格物院的执事人员，将刻录着新制详细内容的玉简副本，分发给在场的每一位教习与学子。人们迫不及待地将神念沉入玉简，仔细阅读着每一条规章，脸上露出或思索、或兴奋、或恍然的神情。
在广场一侧，一座新建的、风格严谨的建筑已然挂牌——“格物院档案与评审司”。里面已经开始有序地忙碌起来，处理着第一批按照新制提交的立项申请草案。
而那尊青铜巨鼎，在阳光的照耀下，其上的格物符号流转生辉，仿佛真的活了过来，与整个格物院，与悬巢城，与人族那蓬勃向上的文明气运，紧密地联系在了一起。
薪火已立，制度初成。格物之道，将由此步入一个更加波澜壮阔的新纪元。