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冷月辞在集团总部主持召开“长青人才计划”启动会。与会者包括傅璟深、李正明、人力资源总监、各事业部一把手。

「集团未来十年的发展,取决于未来五年我们培养了什么人。」冷月辞打开方案,「‘长青计划’目标:三年内,形成一支年龄在三十五岁以下、具备全球视野和实战能力的副总裁级后备队伍。今天确定选拔与培养机制。」

人力资源总监汇报初稿:「选拔分三条路径。路径一:内部高潜力人才盘点。对象:入职三年以上、绩效持续排名前百分之十、有跨部门项目经验的骨干。路径二:外部尖端人才引进。对象:国际顶尖院校博士、一流科技公司核心项目负责人。路径三:战略并购人才池。从并购项目中筛选优秀年轻管理者,纳入体系。」

「标准要量化。」傅璟深补充,「内部人才,增加‘价值观契合度’与‘抗压能力’评估。外部人才,重点考察其技术判断力与跨界学习能力。」

「同意。」冷月辞批示,「培养机制呢?」

「分三个阶段。第一阶段:集团总部轮岗。历时半年,深入战略、财务、研发核心部门。第二阶段:一线实战。派驻至关键业务前线或海外新拓市场,担任负责人副手,直接承担指标,历时一年到一年半。第三阶段:导师制与专项挑战。每人配备一位集团高管作为导师,同时独立领导一个创新孵化项目,拥有预算和团队。」

李正明提问:「技术背景的人才,是否需要差异化培养路径?」

「需要。」冷月辞明确,「技术背景的,第一阶段轮岗必须包含市场和销售部门。管理背景的,必须深入研发和生产一线。所有人,都必须通过基础财务和法律知识考核。」

「首批规模?」一位事业部总裁问。

「首批三十人。内部选拔二十人,外部引进七人,并购池选拔三人。」人力资源总监回答。

「好。方案细化后,下周正式发文启动。」冷月辞总结,「我亲自担任计划总导师。傅总、李总分任商业线与技术线导师组组长。各部门必须全力配合,将此计划优先级列为最高。」

一周后,经过初步筛选与评估,首批三十人名单确定。冷月辞安排了一整天时间,与每一位候选人进行半小时单独面谈。

面谈室。第一位候选人是海外业务部的高级经理,三十二岁。

「你看过‘长青计划’的细则了。为什么申请?」冷月辞问。

「我认为集团未来的竞争在全球化运营和本地化深耕的结合。我目前负责欧洲区市场,有经验,但缺乏总部战略视角和全面的财务训练。这个计划能补齐我的短板。」候选人回答清晰。

「如果派你去东南亚开拓新市场,你第一个月会做什么?」

「第一周,全面调研当地政策、竞争对手和渠道结构。第二周,组建核心本地团队。第三周,拜访前三位的潜在合作伙伴与关键客户。第四周,形成可执行的百日计划并申请资源。」

「可以。出去等通知。」

第二位候选人是技术研究院的首席科学家,二十九岁,博士学位。

「你的专利产出很优秀。但管理一个跨部门的产品孵化项目,你认为最大挑战是什么?」冷月辞问。

「是如何将技术语言转化为商业需求和用户体验。我申请这个计划,就是想系统学习这种转化能力。」科学家回答。

「你会如何评估你带领的项目是否成功?」

「技术指标达标是基础。商业上,要看用户增长率、客户留存率和单位经济模型是否健康。我必须学会看这些数据。」

「好。你的导师会是李正明副董事长。做好准备。」

全天面谈结束。冷月辞与傅璟深、李正明连夜复盘。

「三十人中,有六人思维仍局限在专业内,需要重点突破。其余二十四人均有潜质。」冷月辞快速总结,「名单微调,替换两人。下周举行开班仪式。」

三个月后,首批学员完成总部轮岗,进入一线实战阶段。冷月辞每月听取一次专项汇报。

人力资源总监汇报:「派驻欧洲的三位学员,已参与当地合资谈判,表现超出预期。派驻东南亚的两位,已独立负责一个小型生产基地的投产流程。但有两位学员,在压力下表现出决策迟缓,已启动辅导机制。」

「辅导机制具体内容?」傅璟深问。

「由导师进行每周一次的专项辅导,并临时调整其岗位至挑战性略低的环境,进行适应性训练。观察期为三个月。若无改善,启动退出程序,回原岗位,但不影响其原有职级。」

「可以。有进有出,保持计划的活力与高标准。」冷月辞批准。

又过了半年,在一次创新孵化项目评审会上。

一位二十八岁的学员,站在台上讲解其负责的“废旧电池回收网络智能化”项目。

「我们通过物联网技术,实现了回收箱的智能调度和电池健康状况的初步云端检测。试点城市回收效率提升了百分之三百,成本降低了百分之二十。下一步计划是与市政系统打通,并寻求独立融资。」

评审委员(由高管组成)纷纷提问,涉及技术细节、商业模式、法律法规。学员对答如流。

冷月辞在评审结束后,对傅璟深说:「这个项目,可以转到‘曦光未来基金会’的产业共益板块进行孵化,作为商业化解决社会问题的试点。」

「很好的衔接。」傅璟深赞同,「这批学员的成长速度,比预期快。」

一年后,“长青计划”首批学员中,有五人因表现卓越,已被破格提拔至总监级岗位。该计划作为冷氏集团的核心人才战略,已实现常态化、制度化运作。

冷月辞知道,帝国的未来,不仅仅在于当下的疆土,更在于这群正在快速成长的年轻人身上。她播下的种子,已经开始生根发芽。

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