全员大会的会议室里，气氛比上周的管理层会议还要紧绷。林宇刚走进门，就感觉到无数道目光落在身上，有好奇，有怀疑，还有几道藏在后排的视线，带着明显的敌意——不用看，他也知道是王建国和那几个跟着传谣言的老员工。
刘总坐在主位上，敲了敲麦克风：“今天开会，一是宣布林宇正式就任创意总监，二是针对最近公司里的谣言，给大家一个说法。林宇，你来说说吧。”
话音刚落，底下就有人窃窃私语。王建国靠在椅背上，双手抱胸，嘴角挂着一丝冷笑，像是等着看林宇出丑。张涛坐在他旁边，也跟着探头探脑，那模样活像等着看戏的吃瓜群众。
林宇接过麦克风，没有直接辩解，而是打开了提前准备好的ppt。屏幕上首先跳出的，是他入职以来的项目清单，从第一个小型推广项目，到最后那个国际合作项目，一个个列得清清楚楚，旁边还标注着项目周期、参与人员和最终成果。
“首先，关于‘靠苏瑶关系拿项目’的说法，”林宇的声音透过麦克风传遍会议室，清晰又平静，“大家可以看这页，去年和苏瑶公司合作的国际项目，我们是通过三轮竞标拿下的。这是当时的竞标方案，里面的创意点和执行计划，都是我们团队熬了一周通宵做出来的；这是竞标现场的评分表，我们以高出第二名15分的成绩中标，评委里有三位是行业内的专家，和苏瑶公司没有任何关联。”
他一边说，一边切换页面，把竞标方案的核心内容、评分表的原件扫描件，甚至当时竞标现场的照片都放了出来。照片里，林宇正站在台前讲解方案，额头上还沾着没擦干净的汗水，身后的白板上写满了密密麻麻的公式和图表。
底下的议论声小了些，有人悄悄拿出手机，对着屏幕拍照。王建国的脸色有点难看，却还是嘴硬地小声跟旁边的人说：“这些都是可以造假的，谁知道是不是真的。”
林宇像是没听见，继续往下讲：“其次，关于我的工作能力，我整理了入职以来的项目数据。”屏幕上瞬间跳出一张柱状图，“我主导完成了6个重点项目，成功率100%，其中4个项目超额完成业绩目标，累计为公司增收2186万。这是财务部门出具的项目营收报表，每一笔都有记录。”
他顿了顿，又切换到下一页：“除了营收，客户满意度也能说明问题。这是这6个项目的客户满意度调研结果，平均评分9.2分，其中有3个项目拿到了满分10分。客户的评价里，多次提到‘方案创意新颖’‘执行效率高’‘沟通及时’，这些都不是靠关系能换来的。”
说着，他点开了一段录音，里面是上次国际项目合作方负责人的声音：“林宇团队的专业度超出我们预期，面对突发问题总能快速给出解决方案，这也是我们决定和他们签订长期合作的原因。”
录音播放完毕，会议室里彻底安静了。之前那些怀疑林宇的员工，此刻都露出了惊讶的表情——他们只知道林宇项目做得好，却没想到数据这么亮眼。连之前反对林宇晋升的张主管，都忍不住皱着眉，盯着屏幕上的数据看。
林宇还没停：“最后，说说团队效率。我接手第一个项目时，团队平均项目周期是45天，现在已经缩短到31天，效率提升了30%。这是团队成员的考勤和工作成果对比，大家可以看到，效率提升不是靠加班堆出来的，而是通过优化流程、明确分工实现的。”
他把这些数据一一展示出来，从财务报表到客户评价，从项目周期到团队效率，每一项都有凭有据，容不得半点质疑。等他讲完，放下麦克风时，会议室里鸦雀无声，连掉根针都能听见。
刘总适时开口：“大家都看到了，林宇的成绩是靠实实在在的努力和能力换来的。公司晋升员工，看的是业绩和能力，不是资历，更不是所谓的‘关系’。至于那些谣言，纯属无稽之谈，以后谁再散布不实信息，影响团队稳定，公司会按规定处理。”
这话一出，王建国的脸瞬间白了，他低下头，不敢再看台上的林宇。张涛也缩了缩脖子，假装看手机，生怕被人注意到。
底下的员工们开始窃窃私语，不过这次的语气和之前完全不同：“原来林总监这么厉害，难怪刘总会提拔他。”“之前真是瞎听信谣言了，人家这数据摆在这，不服都不行。”“以后可得好好跟林总监学本事，别再瞎凑热闹传谣言了。”
会议结束后，不少员工主动过来跟林宇打招呼，之前在茶水间故意避开他的人，也笑着跟他说“林总监，之前误会你了”。林宇一一回应，心里却很清楚，这只是开始，以后还会有更多挑战等着他。
赵倩走过来，笑着说：“林总监，你刚才太帅了，那些数据一摆出来，王建国脸都绿了。”林宇笑了笑：“对付谣言，最好的办法就是用事实说话。对了，团队重组的事，下午我们继续讨论。”
两人正说着，就看见王建国灰溜溜地从会议室后门溜走了，张涛跟在他身后，头也不敢抬。林宇看着他们的背影，眼神平静——谣言虽然平息了，但王建国肯定不会就此罢休，以后的日子，还得打起十二分精神。
不过现在，他终于可以安心投入到工作中了。看着身边同事们信任的眼神，林宇心里涌起一股干劲——他一定要把创意团队带好，用更多的成绩，证明刘总的眼光没有错，也证明自己配得上这个“创意总监”的头衔。