希望联盟总部会议室内，空气凝重得仿佛能拧出水来。虽然“同心”交流活动的欢声笑语似乎还回荡在走廊，但此刻围坐在环形会议桌前的各方势力代表，脸上却难见轻松之色。
张译坐在主位，目光扫过在场众人。左手边是以星耀、老陈、岩山为代表的联盟早期核心成员及首批加入的重要势力。右手边，则是新近加盟的几位代表——“深岩峡谷”的负责人，一位名叫石坚、面容坚毅如磐石的中年男子；“疾风游骑兵”的领袖风影，身形矫健，眼神锐利；“绿洲农业公社”的社长苏婉，一位气质温婉但目光坚定的女性；以及代表“北地哨站”的彪形大汉巴图。此外，还有一位特殊的存在——代表“地下联盟”进行初步接触的使者，一位自称“墨师”、总是隐在兜帽阴影下的神秘人物。
会议的主题是讨论联盟架构调整方案草案。草案由张译、林悦等人根据前期的讨论初步拟定，核心是设立一个层级化的“联盟议事会”和执行机构，并引入一套详细的“功勋积分系统”。
林悦将草案的核心内容通过全息投影展示出来：“……综上，联盟议事会为最高决策机构，由常任理事席和轮值理事席组成。常任理事席暂定五席，由对联盟建立有开创性贡献的初始核心势力担任。轮值理事席十席，由联盟内所有成员势力根据功勋积分、实力评估、资源贡献等综合因素定期选举产生……”
她顿了顿，切换投影页面：“功勋积分系统，将详细记录每个成员势力在军事行动、科技研发、资源供给、基地建设、情报提供等各方面对联盟的贡献。功勋值不仅是获得轮值理事席资格的重要依据，也将直接关系到该势力在联盟内的资源分配额度、技术共享权限等实际利益。”
草案内容展示完毕，会议室里陷入短暂的沉默。新加入势力的代表们大多面色平静，或低头沉思，或交换着眼神，显然在仔细权衡其中的利弊。然而，早期核心成员这边，气氛却有些微妙。
“钢铁壁垒”的雷吼指挥官首先清了清嗓子，他洪亮的声音打破了寂静：“张译指挥官，林悦女士，这个草案的大方向，我们‘钢铁壁垒’是支持的。联盟要发展，架构肯定要调整。不过……”他话锋一转，粗壮的手指敲了敲桌面，“关于这个常任理事席，是否意味着我们这些最早跟着联盟出生入死的老家伙，以后在重大决策上的话语权，就和后来者，尤其是那些……嗯，贡献度尚未可知的新成员，通过轮值席位混在一起了？”
他的话音落下，几位早期核心成员的代表虽然没直接附和，但眼神中的闪烁暴露了他们类似的担忧。星耀抱着臂膀，眉头微蹙；老陈推了推眼镜，没有说话；甚至连岩山，也微微皱起了眉头。熔岩之心虽然是第二批加入，但凭借其独特的防御能力和在救援战中并肩作战的情谊，已被视为准核心成员，他自然也关心自身地位的变化。
张译心中了然。这正是他预料中的反应。联盟的快速扩张，带来的不仅仅是实力的增强，还有权力结构的重新洗牌。老成员们担忧自身影响力被稀释，是再正常不过的人性。他正准备开口，一个略带沙哑的声音却先响了起来。
是地下联盟的使者墨师，他兜帽下的阴影似乎动了一下：“雷吼指挥官的担忧，可以理解。毕竟，先来后到，论功行赏，是自古的规矩。不过……”他的声音带着一种奇特的韵律，让人不自觉地把注意力集中过去，“希望联盟的宗旨，是团结一切力量，对抗末世危机。若因固守陈规，寒了后来者的心，或者让新加入的兄弟姐妹觉得永无出头之日，恐怕……有违联盟建立的初衷吧？据我所知，北地哨站的巴图兄弟，他们镇守的冰原之下，可能蕴藏着关系到未来能源命脉的巨型能量晶体矿脉线索；而深岩峡谷的石坚先生，他们的深层探测技术，或许能帮我们找到更多隐藏的生存资源。这些，难道不算潜在的、巨大的贡献吗？”
墨师的话看似中立，实则巧妙地将新老势力潜在的矛盾点了出来，并且暗示了新成员可能带来的巨大价值，无形中给老成员施加了压力。
巴图哼了一声，声如洪钟：“我们北地人，直肠子！有好处，大家一起分，有敌人，一起打！但要是觉得我们好欺负，或者我们的贡献不值钱，那也别怪我们另寻出路！”石坚则只是沉稳地点了点头，表示认同墨师关于深层探测技术的说法。苏婉轻轻开口：“绿洲愿意分享所有农业技术，只希望每个人都能吃饱饭。”风影则言简意赅：“疾风游骑兵，擅长侦查与突袭，功勋，战场上见真章。”
会场的气氛顿时变得更加微妙。新成员表达了贡献的意愿，但也隐晦地提出了对公平待遇的要求。
林悦适时地开口，她的声音温和而充满力量，仿佛一股清泉流入略显燥热的会议室：“各位，请少安毋躁。张译指挥官和我们在拟定草案时，充分考虑到了各方利益平衡。常任理事席的设置，正是为了肯定和保障初创成员不可磨灭的历史贡献和核心地位，他们在重大事项，如宣战、缔约、核心科技共享等方面，拥有一票否决权。这是对过往功绩的尊重，也是联盟稳定的基石。”
她看向雷吼等人，眼神真诚：“而功勋积分系统，并非要削弱各位的地位，恰恰相反，它是将各位的贡献量化、可视化，让所有后来者都能清晰地看到，联盟能有今天，是建立在怎样的基石之上。同时，它也是一个开放的、公平的晋升通道。无论是新成员还是老成员，未来的话语权和资源分配，都将与实实在在的贡献挂钩。这既能激励所有成员奋发向上，也能确保联盟的活力。例如，雷吼指挥官的‘钢铁壁垒’在之前的防御战中功勋卓着，这些都已记录在案，换算成的功勋积分远超现阶段任何新成员，这在首轮轮值理事席位的选举中和资源分配上，将会直接体现出来。”
张译接过话头，语气沉稳而坚定：“我理解各位的顾虑。但请记住，我们的敌人是强大的外星生物，是末世中虎视眈眈的其他威胁。联盟的强大，不在于内部分蛋糕时的斤斤计较，而在于能否把蛋糕做得足够大！功勋制度，就是激励所有人一起做大蛋糕的机制。我们设立常任理事席，是‘不忘本来’；我们开放功勋晋升通道，是‘开辟未来’！唯有如此，希望联盟才能真正成为引领人类走出末世的希望之光！”
他目光锐利地扫过全场：“如果只盯着眼前的一亩三分地，担心后来者分走自己的权力和资源，那我们的格局未免太小，也注定无法承担拯救人类文明的重任！”
张译的话掷地有声，让在场众人都陷入了沉思。尤其是老成员们，脸上的不忿稍缓，开始认真思考张译和林悦描绘的图景。
星耀终于开口，打破了沉默：“我同意张译的看法。功勋制度，关键在于公平、透明、可执行。我们需要制定极其详尽的细则，确保每一份贡献都能得到公正的记录和评价。我建议，成立一个由各方代表组成的‘功勋评定委员会’，负责监督积分系统的运行。”
老陈也补充道：“技术层面可以实现全程记录和公开查询，确保公正性。”
雷吼看了看身旁的几位老伙计，深吸一口气，说道：“既然张译指挥官和星耀队长都这么说了，我老雷也不是不通情理的人。只要公平公正，我‘钢铁壁垒’没话说！该是我们的功勋，一分不能少！以后也会挣更多功勋，让所有人都看看，什么叫老牌劲旅！”
岩山也瓮声瓮气地表示支持。
看到老成员代表的态度转变，新成员们也纷纷表态，认可功勋制度的公平性和激励作用。
紧张的会议气氛终于缓和下来。但张译和林悦都清楚，制度的建立只是第一步，真正要消除隔阂，增进信任，还需要更实际的行动。
下午，一场精心策划的“协同防御演练”在曙光避难所外围的新规划区展开。参与演练的队伍被刻意打散编制，进行混合编组。
其中一组，由“钢铁壁垒”的重装步兵、“疾风游骑兵”的轻型突击车、“深岩峡谷”的工程侦察小队以及曙光避难所的技术支援人员组成。他们的任务是协同守卫一处模拟的物资中转站，抵御由智能靶机和联盟内部志愿者扮演的“入侵者”。
演练开始初期，配合并不顺畅。“钢铁壁垒”的士兵习惯性地组成坚固阵型稳步推进，而“疾风游骑兵”则崇尚高速机动、迂回穿插，双方在战术节奏上出现了明显脱节。一次，“疾风游骑兵”的突击车为了抢占有利位置，险些冲乱了“钢铁壁垒”的防御线，引来重装步兵们一阵不满的嘟囔。
负责现场协调的林悦并没有直接干预，而是通过通讯器，引导双方指挥官进行沟通。同时，她运用心灵感应， subtly 地抚平双方队员因战术习惯差异而产生的焦躁情绪，促进彼此的理解。
张译则在指挥中心通过监控屏幕观察着全局。“深岩峡谷”的工程小队展现出了惊人的能力，他们利用携带的设备快速分析了模拟中转站的地质结构，指出了几处防御薄弱点，并提出了加固方案。这一专业表现，让同组的其他队伍成员刮目相看。
在随后的防御中，一支扮演精锐“入侵者”的小队利用地形悄悄渗透，试图从地下管道突袭。正是“深岩峡谷”的探测器提前发现了异常震动，加上“疾风游骑兵”的快速反应和“钢铁壁垒”的正面硬撼，才成功将“入侵者”击退。
演练结束后，混合编组的成员们围坐在一起休息、复盘。虽然开始时磕磕绊绊，但共同应对“危机”的经历，以及最终的成功协作，明显拉近了彼此的距离。之前有些互相看不顺眼的士兵，开始互相递水，交流起刚才战斗的细节。
“你们那钻地的本事，真不赖！”一个“钢铁壁垒”的壮汉拍了拍“深岩峡谷”工程兵的肩膀。
“你们的车开得真快，下次迂回的时候打个信号，差点撞上！”另一个士兵对“疾风游骑兵”的驾驶员说道，语气中却少了埋怨，多了些调侃。
驾驶员咧嘴一笑：“没问题！下次带你们兜风！”
看到这一幕，站在稍远处观察的张译和林悦相视一笑。实际行动中的并肩作战，远比会议桌上的空谈更能增进感情。
“功勋制度是骨架，这些具体的合作项目就是血肉。”林悦轻声道，“只有让不同背景的人真正在一起工作、战斗，才能慢慢消融隔阂。”
张译点头：“这只是开始。接下来，我们还要推动更多联合资源勘探、技术共享项目。让利益真正捆绑在一起，才能形成牢固的共同体。”
然而，尽管会上的争论暂时平息，演练也取得了积极效果，张译还是能敏锐地察觉到，一些老成员代表，如雷吼，在演练后的总结会上，虽然表态支持，但眼神深处仍残留着一丝不易察觉的疑虑。他们认可功勋制度的原则，也看到了合作的好处，但对于自身势力在联盟未来格局中能否始终保持优势地位，仍心存芥蒂。这种根深蒂固的担忧，并非一次会议或一场演练就能完全消除的。
联盟的平衡木才刚刚架起，行走其上，仍需万分谨慎。如何才能真正消除这些老势力心底最后的疑虑，让联盟内部实现稳固的平衡，这考验着张译和林悦的智慧与耐心。