水泥厂攻坚的受挫，如同一盆冷水，让沉浸在系统任务宏大蓝图中的独立一团清醒地认识到，体系的建立绝非易事，每一个环节都需要扎实的技术功底和能打硬仗的队伍。而这支队伍的核心，除了经验丰富的老师傅，更需要新鲜血液的快速成长。宋书羽数年前播下的“种子计划”，那些在技术夜校和“冬季大学”中崭露头角的青年苗子，能否在实战中独当一面，不仅关乎具体任务的完成，更直接关系到“培养50名能独立主持小型技术项目或负责关键工序的技术骨干”这一系统硬性指标的实现。很快，一个不大不小的技术难题，为这些“种子”提供了第一次真正意义上的独立舞台。
“卡脖子”的球磨机
水泥厂攻关的核心难点之一，是生料粉磨的细度和效率问题。现有的那台由石碾改造、加上自制简易球磨仓组成的粉磨设备，效率低下，粉磨出的生料细度不均，被认为是产出“黑心料”的重要原因之一。改进甚至重新设计一台更有效的球磨机，迫在眉睫。
王振虎和杨新民手头任务繁重，既要改进立窑鼓风系统，又要兼顾其他日常生产和协作任务，难以全身心投入。就在他们为此焦头烂额之际，宋书羽找到了他们。
“老王，杨工，球磨机这个任务，我看可以交给年轻人去闯一闯。”宋书羽提议。
“年轻人？谁？这可不是画图纸，要真刀真枪设计制造，还要考虑实用和可靠。”王振虎有些疑虑。
“还记得‘种子计划’里那个叫陆向前的年轻人吗？还有跟着你学钳工出身的刘志强，在夜校里机械制图和力学学得都不错，上次量具室筹建他们也出了不少力。”宋书羽点出了两个名字，“让他们牵头，组成一个青年攻关小组，你和杨工当顾问，关键节点把关，具体设计和试制放手让他们去做。不逼一下，怎么知道他们行不行？”
杨新民推了推眼镜，想起那个在“冬季大学”课堂上总爱提问、对机械原理格外痴迷的陆向前，点了点头：“陆向前理论扎实，有想法。刘志强手巧，实践经验丰富。可以试试，这也是检验我们人才培养成效的好机会。”
临危受命的青年小组
陆向前和刘志强被叫到宋书羽和王振虎面前时，既紧张又兴奋。当得知将由他们牵头负责新球磨机的设计试制任务时，两人几乎不敢相信自己的耳朵。
“任……任务我们接！保证完成任务！”陆向前激动得有些结巴。
刘志强也用力点头：“请领导放心，我们一定把吃奶的劲儿都使出来！”
宋书羽严肃地告诫：“这不是儿戏。水泥厂等着米下锅，任务很重。允许你们失败，但必须从失败中学到东西。王主任和杨工是你们坚强的后盾，但主要思路和具体工作，要你们自己拿。每周汇报进展，遇到实在解决不了的难题再求助。明白吗？”
“明白！”两个年轻人挺起胸膛。
从图纸到实物的跨越
青年攻关小组迅速组建起来，除了陆、刘二人，还有另外三名在机械和材料方面有潜力的年轻人。他们做的第一件事不是盲目动手，而是深入现场：仔细测量记录现有粉磨设备的每一个参数，观察操作过程，收集工人师傅对旧设备弊病的“吐槽”；然后，一头扎进资料堆（主要是宋书羽提供的原理资料和杨新民找来的零星参考图），研究球磨机的工作原理、结构形式、关键参数（如转速、装球量、衬板形状）对粉磨效果的影响。
连续几个夜晚，小组的临时工作室（一间闲置库房）灯火通明。地上铺满了演算纸和草图。陆向前负责理论计算和总体设计，刘志强负责结构细节和工艺可行性分析，其他人分工协作。他们争论，推翻，再重建。没有经验，就靠更细致的计算和模拟（用沙盘和木棍做简易模型）；没有把握，就去请教老师傅，了解加工的限制；担心强度，就反复校核受力，并在材料选择上保守一些。
一周后，一份虽然稚嫩但条目清晰、数据详尽的《新型高效生料球磨机设计方案》及配套的加工图纸，摆在了王振虎和杨新民的案头。
王振虎仔细审阅着图纸，从最初的挑剔，逐渐变成了惊讶和赞许。图纸虽然还有些细节不够老道，但整体结构合理，关键尺寸计算有据，甚至考虑到了便于维护和更换易损件的设计。“这帮小子，行啊！这图画的，比有些老工人还规矩！”他指着图纸上一处巧妙的快拆式衬板固定结构对杨新民说。
杨新民更关注理论部分，他仔细检查了转速与粉磨效率的计算，点了点头：“理论依据是扎实的，虽然理想化了一些，但大方向没错。可以让他们按这个方案试制。”
试制过程中的波折与成长
拿到了“通行证”，青年小组的热情更加高涨。在王振虎车间的支持下，试制工作正式开始。然而，从图纸到实物，困难远超想象。
首先是加工精度。小组设计的空心轴对同心度要求较高，车间的老旧车床难以稳定保证。陆向前和刘志强守在车床边，跟操作老师傅反复沟通，调整切削参数，甚至自己上手尝试，最终通过增加一道精磨工序才勉强达标。
其次是装配。大型筒体与端盖的装配，需要严丝合缝。第一次试装时，因为吊装不小心发生了轻微磕碰，导致接口处有微小变形，密封不严。小组没有慌乱，在老师傅指导下，小心翼翼地进行了修复和调整。
最大的挑战来自试运行。当第一台崭新的、涂着灰色防锈漆的球磨机安装就位，加入试验用的石灰石和钢球，启动电机后，机器发出了沉重的轰鸣，运转似乎平稳。但运行一段时间后，筒体温度上升过快，且粉磨效果并未达到预期。
挫折感再次袭来。有组员开始怀疑自己的设计。陆向前和刘志强强打精神，带领大家排查原因：是转速偏高导致摩擦热过大？还是钢球配比或衬板形状不合理？他们连夜拆机检查，测量温度分布，分析粉磨后的物料粒度。
最终，在杨新民的提示下，他们发现问题可能出在通风散热不良和部分钢球尺寸过大导致“空砸”效应上。他们改进了筒体通风孔设计，调整了钢球级配，并优化了进料粒度。
第二次试运行，机器运转平稳，温度正常。当出料口流出细度均匀、达到要求的生料粉时，整个小组，连同现场观摩的王振虎、杨新民，都松了一口气，随即爆发出热烈的欢呼！
“种子”破土，未来可期
新型球磨机迅速被投入到水泥厂的生产流程中，生料粉磨的效率和细度得到了显着改善，为攻克“黑心料”问题立下了汗马功劳。更重要的是，这次成功的“首秀”，让全团上下看到了青年技术力量的巨大潜力。
在总结会上，宋书羽欣慰地说：“陆向前、刘志强小组的成功，不仅仅是一台机器的成功，更是我们‘种子计划’开花结果的有力证明！它告诉我们，只要给年轻人压担子、搭梯子、指路子，他们就能爆发出惊人的创造力和战斗力！这样能独立负责项目的青年骨干，就是我们体系未来最宝贵的财富！”
王团长亲自为小组颁发了“技术攻关先锋”奖状。陆向前和刘志强捧着奖状，眼眶湿润，他们知道，这只是一个开始。更多的“种子”，正在这片充满挑战的沃土上，汲取养分，蓄势待发。独立一团的未来，正因为这些年轻身影的加入，而显得更加生机勃勃，充满希望。