红狮星外的宇宙战场，此刻正上演着一场单方面的屠杀……呃，或者说，是唐家残部狼狈不堪的“战略性转进”。
唐纳文家主早已没了往日的风度，在旗舰指挥台上捶胸顿足，声音嘶哑得像是被掐住脖子的公鸡：“顶住！给我顶住！x战舰呢？集中火力，干掉那几艘该死的菱形战舰！”
他口中的菱形战舰，正是凯撒家此次投入的新式武器。这些舰首尖锐如三棱刺、皮糙肉厚、冲击力惊人的怪物，简直就是为了冲垮阵型而生的。唐家好几艘宝贵的x战舰，就是被它们像热刀切黄油一样捅了个对穿，变成太空中的昂贵烟花。
躲在相对安全位置的唐纳武副家主，一边擦着冷汗，一边气急败坏地咒骂：“妈的！凯撒家从哪个犄角旮旯淘来的这些破烂？上次是圆筒，这次是菱形，他们家主是几何图形爱好者吗？！”看到五艘菱形战舰尾部开始泛起不祥的蓝光，他魂飞魄散，嘶吼道：“拦住它们！用最大火力覆盖！别让它们冲起来！”
与此同时，远在中州星轨道附近，唐龙舰队的主力正隐藏在行星的阴影面，如同蛰伏的猎豹。在“咸鱼号”的舰桥上，气氛却与红狮星战场的惨烈形成鲜明对比。
高洋，我们灵魂47岁的职场老油条、资深“老六”参谋，正优哉游哉地坐在副官席上，面前悬浮着数个光屏，上面实时显示着经由间谍卫星转播（虽然延迟了几分钟）的红狮星战况。他手里甚至还端着一杯用合成粉末冲泡的、味道寡淡但被他强行命名为“职场续命水”的咖啡。
“啧啧，看看，典型的项目管理失败案例。”高洋抿了一口“续命水”，对着身边一位名叫莉莉丝（新设配角，年轻、聪慧但略显急躁的通讯\/情报分析女官）的姑娘摇头晃脑地点评道，“需求没搞清楚（敌我实力对比），风险评估严重不足（菱形战舰的出现），执行过程一团乱麻（指挥体系崩溃），团队协作基本靠吼（各自为战）。唐纳文老爷子这波操作，放在我们那儿，年底绩效肯定得打c，搞不好还要被‘优化’掉。”
莉莉丝有着一头利落的短发，眼睛很大，充满了对知识的渴望和对高洋这种“怪话”的好奇。她歪着头问道：“高参谋，您说的‘优化’是……？”
“就是裁员，毕业，向社会输送人才。”高洋一本正经地解释，随即指着屏幕上那五艘尾部蓝光大盛的菱形战舰，“看，重点来了。这玩意儿，启动前摇这么明显，简直就是活靶子。唐家要是有个像样的‘项目管理办公室’（pmo）提前做足预案，或者有个高效的‘敏捷团队’快速反应，也不至于被冲得这么惨。结果呢？只能靠堆人命和战舰去填，成本控制完全失败。”
这时，屏幕上唐家舰队在付出惨重代价后，终于抓住凯撒家指挥官一个判断失误，狼狈地轰开一个缺口，开始溃逃。
“哦豁，开始‘跑路’了。”高洋挑了挑眉，“不过这‘跑路’的姿势也不对。毫无章法，一窝蜂，这不叫撤退，这叫溃败。看看，被人家预判了预判，堵在门口一顿胖揍。唐纳文这会儿估计心态都崩了，恨不得给每个不听指挥的舰长都记个过。”
莉莉丝被高洋这用职场术语解构星际战争的方式逗得想笑又不敢笑，只能努力绷着脸：“那……高参谋，如果是我们面对这种情况，该怎么办？”
“怎么办？”高洋放下杯子，双手在虚拟键盘上快速操作，调出中州星的防御星图，“首先，信息收集要到位，不能当瞎子聋子。其次，预案要做足，A计划b计划c计划都得有。最关键的是，执行力！令行禁止，说打哪里就打哪里，说怎么撤就怎么撤。就像我们之前接收中州星，搞‘停车场管理’一样，秩序是关键。混乱，是效率最大的敌人，也是失败最好的朋友。”
他顿了顿，脸上露出那种“老子早就看穿一切”的表情：“唐纳文他们啊，就是太迷信个人武力和战舰数量了，忽略了最基本的‘组织效能’和‘流程管理’。打仗，有时候跟搞一个大项目没区别，光有牛逼的‘硬件’（战舰）不行，还得有稳定可靠的‘操作系统’（指挥体系）和好用的‘应用软件’（战术与士兵）。咱们老板（唐龙）嘛，硬件暂时差点，但操作系统和应用软件正在快速迭代升级，尤其是有了我这样优秀的‘系统架构师’……咳咳，当然，老板的英明领导是第一位的。”
他适时地拍了个马屁，虽然听起来有点像自夸。
莉莉丝终于忍不住噗嗤一声笑了出来，又赶紧捂住嘴，眼睛弯成了月牙：“高参谋，您说得真有意思。我好像有点懂了。”
“慢慢学，小姑娘。”高洋老气横秋地说，“在宇宙里混，不光要会开炮，还得懂点‘管理学’和‘人性弱点分析’，这都是保命和升职加薪的本钱。”
正当高洋对着年轻后辈传授他的“职场（战场）生存法则”时，莎丽（唐龙麾下负责军事指挥的女军官之一）走了过来，表情严肃：“高参谋，主公命令，所有战舰进入一级战备状态。唐纳文的残部正在向我们这边跳跃，预计很快抵达。”
“了解。”高洋瞬间收起嬉皮笑脸，切换回专业模式，“莎丽大人，按照我们之前推演的‘欢迎老领导回家’预案执行即可。重点是信息屏蔽、火力集中、心理打击三板斧。尤其是心理打击，”他指了指自己的太阳穴，“要让对方从心理上就崩溃，觉得抵抗毫无意义，这样才能最小代价拿下。”
莎丽点了点头，她对高洋这种看似不着调实则精准有效的谋划已经颇为信服：“明白。通讯部门已经准备好‘劝降通告’了。”
“很好。”高洋摸了摸下巴，“通告措辞可以再‘职场化’一点，比如‘鉴于公司（唐家）目前经营状况不佳，前管理层（唐纳文等）决策失误导致重大亏损，现由唐龙先生接手并进行重组，望各位同仁（唐家士兵）认清形势，弃暗投明，公司（唐龙势力）将保障各位的基本权益（活命）与发展空间（可能有的晋升）……嗯，大概就这个意思，让文案润色一下。”
莎丽：“……是。” 她有时候真的很难跟上这位高参谋跳跃的思维。
…………
中州星宇宙港的盛大欢迎仪式草草收场，唐龙简单交代几句后就溜回战舰准备打仗，把政务完全甩给了尤娜等人。这让原本想靠女儿\/妹妹攀高枝的部分家臣颇为失望，但也让尤娜等核心成员更加忙碌而充实。
高洋没有参与地面的具体事务，他深知自己的“技能点”主要点在战略谋划、组织协调和（关键时刻的）猥琐发育上，具体执行还是得靠专业人士。他留在“咸鱼号”上，协助唐龙进行最后的战前部署。
“老板，唐纳文的残兵进入雷达范围了，44艘x战舰，个个带伤，士气估计已经跌穿地板了。”高洋看着雷达报告，语气轻松。
唐龙摩拳擦掌，兴奋地在指挥室里踱步：“总算来了！让他们也尝尝被偷袭的滋味！”
“主公，按计划，先礼后兵。”高洋提醒道，“把我们的‘重组通告’发出去，看看能‘劝退’几个。”
当唐龙那带着戏谑和自信的劝降通讯传到唐家残兵舰队时，果然引起了一片哗然和唐纳文的暴怒。
“***！唐龙你个反骨仔！居然敢劝降？给我抓住他！碎尸万段！”唐纳文在旗舰里跳脚大骂，仅存的理智被愤怒淹没，直接命令舰队冲向孤零零（看似）的“咸鱼号”。
高洋在舰桥上看着蜂拥而来的敌方战舰，摇了摇头：“唉，冲动是魔鬼啊。唐纳文老爷子这情绪管理能力，放在职场活不过三集。连最基本的‘敌情侦查’都不做，就凭一腔热血……哦不，是一腔怒火往上冲，这不就是标准的‘送人头’行为吗？”
他转头对通讯员下令：“给莎丽大人和洁丝大人信号，‘欢迎仪式’可以开始了。记住，第一波齐射要狠，要打出气势，打掉他们最后的侥幸心理。”
下一刻，当中州星大气层中隐藏的九十多艘唐龙战舰如同幽灵般浮现，炮口亮起毁灭的光芒时，唐家残兵们才彻底明白了什么叫“绝望”。
唐纳文目瞪口呆地看着瞬间布满雷达屏幕的敌舰信号，脸色惨白如纸：“不……不可能……他哪来这么多战舰？！”
而早就察觉不妙，或者另有打算的唐仲普、唐纳武等人，则已经开始悄悄后撤，甚至直接进行空间跳跃跑路了。死道友不死贫道，这条准则在哪个世界都通用。
“咸鱼号”的舰桥上，唐龙看着在密集炮火下纷纷解体或举起白旗的敌方战舰，哈哈大笑：“痛快！高洋，你这‘引蛇出洞’‘集中火力’‘心理威慑’的组合拳，打得漂亮！”
高洋谦虚地摆摆手：“都是老板领导有方，兄弟们给力。我也就是做了点‘流程优化’和‘风险控制’的工作。” 他心里则是在想：“搞定！又是一次完美的‘项目交付’。看来我这套‘职场兵法’在星际时代依然吃得开。安全、高效、功劳不小还不拉仇恨，完美符合‘苟王’和‘老六’的自我修养。”
他甚至已经开始在心里的小本本上记录这次“项目”的“复盘总结”：成功点在于信息不对称利用充分、时机把握精准、心理战效果显着；待改进点是……嗯，暂时没想到，可能是我太优秀了吧？咳咳，要谦虚，要低调。
随着最后几艘负隅顽抗的唐家旗舰被重点集火化为宇宙尘埃，中州星域的战斗迅速落下帷幕。唐龙势力以近乎零伤亡的代价，吞并了唐家最后的精华——四十多艘x战舰（大部分投降），彻底奠定了在中州星的统治地位。
看着舷窗外逐渐平息战火、被中州星引力捕获的投降战舰，以及远方那颗美丽的蓝色星球，高洋长长地舒了口气。他端起那杯已经凉透的“职场续命水”，象征性地喝了一口。
“阶段性的胜利啊。”他喃喃自语，“干掉了旧老板，辅佐新老板成功上位。接下来，就是如何帮助新老板把‘公司’做大做强，顺便实现我个人‘升职加薪’、‘安稳养老’的终极目标了。路还长，得继续苟住，继续发挥咱中年人的智慧和经验价值。”
他仿佛已经看到，在不久的将来，唐龙麾下不仅有无敌的舰队，还有一套被他精心打造、高效运转的“管理体系”。而他高洋，将是这套体系背后那个深藏功与名的“首席运营官”。用头脑和经验征服星辰大海，这可比亲自上前线打打杀杀有意思多了，也安全多了。
“嗯，下次开会，得跟老板提议一下，搞个‘绩效考核’和‘晋升通道’，激发一下团队活力……还有，后勤保障也得优化，这合成咖啡的味道，真是够提神的……” 高洋摸着他那并不存在的胡茬，又开始了他新一轮的“职场（星际）规划”。