晨曦微露,朝霞将公司新总部的玻璃幕墙染成一片暖金色。周晓芸比往常更早来到公司,今天她要为集团成立筹备会准备一场特别的茶宴。巨大的开放式厨房里,十二名助手正在她的指导下忙碌着,准备对应未来十二家子公司的特色茶点。
“苏式定胜糕要做得精巧,这是给科技板块的彩头。”周晓芸温声指导着助手,手上的裱花袋稳稳地勾勒出精致的图案。她今天特意穿了一身绛紫色的定制旗袍,发髻间别着一支翡翠发簪,显得既庄重又典雅。
上午八点整,总部顶层的环形会议室里,各位阿姨已经各就各位。苏瑶穿着一身香云纱定制套装,正在最后核对会议流程;李静推着金丝眼镜,仔细审阅着厚厚的财务文件;秦悦优雅地翻阅着战略规划书,不时用钢笔标注要点。
“各位,今天我们将正式启动集团化重组。”林羽站在环形会议桌中央,声音中带着难得的激动。全息投影在他身后亮起,展现出庞大的集团架构图。
【叮!集团化升级任务启动】 【任务要求:完成集团架构重组,设立12家专业子公司】 【任务奖励:集团协同效应提升30%,资源调配效率提升25%】 【特殊奖励:“百业兴旺”集团光环】
全息图上,清晰的架构徐徐展开:
林氏集团(控股母公司) 董事长:林羽 总裁:苏瑶(兼任) 首席财务官:李静 首席战略官:秦悦
旗下子公司(首批):
1. 凌云科技有限公司
· 专注:智慧校园、医疗系统等软件开发
· 负责人:原技术总监(拟外聘顶尖技术人才)
· 团队:现有技术团队扩容
2. 翰墨文化传播有限公司
· 专注:传统文化直播、雅集运营
· 负责人:陈婉仪(总策划)
· 团队:柳云霞(主播)、李曼如(视觉)、赵梅(现场)
3. 天工传统技艺有限公司
· 专注:琴棋书画等传统技艺传承与商业化
· 负责人:慕容清(艺术总监)
· 团队:文心兰、颜彩云、林墨白等全体传统艺术大师
4. 香蕴生活美学有限公司
· 专注:茶艺、香道、花艺、园艺
· 负责人:白雨薇(茶艺总监)
· 团队:云香凝、蓝采薇、绿绮罗
5. 珍品收藏鉴赏有限公司
· 专注:古玩鉴赏、收藏投资
· 负责人:珍宝朱(首席鉴赏官)
· 团队:需要招募相关专业人才
6. 百味餐饮管理有限公司
· 专注:特色餐饮、茶点开发
· 负责人:周晓芸(行政总厨)
· 团队:需要招募厨师、点心师等
(其他6家子公司规划中...)
会议室内顿时响起热烈的讨论声。李静最先发言:“集团化后财务管理需要升级系统,我建议采用最新的ERp系统。”她展示着精心准备的方案,每个数字都精确到小数点后两位。
秦悦优雅地补充:“各子公司既要专业聚焦,又要产生协同效应。我建议建立月度联席会议制度。”
赵静兴奋地说:“集团成立本身就是个重磅新闻,我要策划一系列宣传活动。”
就在这时,周晓芸带着助手们推着茶点车进来。每款点心都对应着一家子公司:给科技公司的“数据芯片”抹茶酥,给文化公司的“毛笔”杏仁饼,给技艺公司的“琴弦”拉糖...
“请大家先用些茶点。”周晓芸温婉地笑着,为每个人斟上特配的茶饮。
品尝着精美的茶点,讨论更加热烈。王薇展示了为集团设计的VI系统,从Logo到名片都充满东方美学;张姨汇报着她物色的各行业人才;沈明慧讲解了集团架构的法律要点;宋倩提出了品牌整合传播方案;姜雨晴分析了相关政策支持;顾清薇给出了国际化建议。
中午的午餐会上,招聘工作已经启动。人力资源部收到了雪片般的简历,都是各行各业的优秀女性人才。
“有前五星级酒店行政总厨来应聘百味餐饮。” “有个非遗传承人想加入天工技艺。” “知名科技公司女cto对凌云科技很感兴趣。”
下午,面试在十二个会议室同步进行。林羽和苏瑶穿梭其间,会见关键岗位人选。
【叮!人才吸引度提升50%】 【优质人才投简历人数:1,237人】
傍晚时分,首批核心管理层人选基本确定。令人惊喜的是,应聘者几乎都是三十五岁以上的优秀女性,个个经验丰富,专业精湛。
为了庆祝集团成立,周晓芸准备了一场盛庆功宴。长桌上摆满了象征吉祥如意的美食:鸿运当头烤乳猪、步步高升千层糕、财源广进海鲜盘...
各位阿姨都换上了精美的礼服,整个会场星光熠熠。新老成员相聚一堂,畅谈着集团未来的发展蓝图。
林羽站在台上致辞:“今天,我们不仅成立了集团,更开启了一段新的征程。感谢每一位的付出,未来让我们携手共创辉煌!”
【叮!集团架构初步建立】 【获得奖励:资源整合效率提升30%】 【特殊奖励:“群芳荟萃”人才吸引力场】
月光洒落在花园里,新老成员举杯相庆。周晓芸轻声问苏瑶:“苏姐,明天的集团揭牌仪式,您看准备什么茶点合适?”
苏瑶温柔地笑了:“你决定就好。不过,可能要准备得多一些了,看来我们又要添新成员了。”
果然,不远处,人力资源部的同事正带着几位新通过面试的高管走来。每个人都神采奕奕,眼中闪着期待的光芒。
在这个星光璀璨的夜晚,林氏集团的航船正式启航,载着所有人的梦想,驶向更加广阔的天地。而甲板上,是一支无比华丽而又实力雄厚的“阿姨军团”。