面对机电队出现的问题，公司党委很重视，派人对发生的事情进行调查。经过调查摸底，觉得两人之间所发生的摩擦，是个人看问题的角度不同，而不是因为个人的自私自利所产生的矛盾。经过耐心细致地做工作，队长、副队长都做了自我批评，矛盾总算是化解了，两个人重归于好，都表示绝不带着情绪干工作。
多年来，在煤矿单位形成了一个习惯：化解两人矛盾，就是要请酒，两个人举杯畅饮、谈笑风生，化干戈为玉帛。要请酒也要有见证人，于是他们就邀请党委书记过来一块吃饭。
无巧不成书，运销公司在做安全检查时发现，装车站台的照明灯坏了两个，要更换就要爬上电线杆，运销公司没有外线电工，于是覃允鹤就到机电队求援 —— 与其说是求援，倒不如说派活更贴切。机电队的两个队长，一个是他同学，一个是同一天参加工作的伙伴，覃允鹤与他们之间个人关系很好，交流起来从不客气，特别是与副队长，两个人见面都会调侃一番，谁都不甘心落败，往往都是在别人干预下收场。机电队办公室里的酒宴刚要开始，覃允鹤不请自来。他见大家要喝酒，便落落大方地走过去，和书记寒暄打过招呼，就开始埋怨：
“好啊，你们喝酒也不打个招呼，瞒着我偷着来，真不够意思。”
说着就挤了一下副队长，毫不客气地坐下来，看着书记的脸说：
“我还是第一次与你在酒场上相遇，今天一定要和你干一杯。”
“那是自然。” 书记点头回了一句。
“你们喝到哪里了？” 覃允鹤问身边的副队长。
“你就是馋人有口福，刚刚开始。” 副队长笑着回答他。
“那就开始吧！” 他朝书记努了努嘴。
机电队长看着书记，像是请示一般地对书记说：
“开始吧！”
接着大家举杯开始了。几杯酒入胃，大家的话匣子也打开了，覃允鹤与副队长的调侃攻击也开始了。在相互调侃间，覃允鹤还是没有忘记要与书记干一杯，他在斟满酒后，对书记说：
“来吧！咱俩干一杯。” 说着就端起了酒杯，与此同时，书记也端起了酒杯。
“你是怎么回事？要给书记端一杯，不讲究。” 副队长开始挤兑他了。
他也不甘心示弱，立马回了一句：
“你懂吗？现在敬酒端酒等同于罚酒。”
“强词夺理，错了还不认账。” 副队长说着，还没忘记白了他一眼。
两人你一句我一句调侃不停。此时，书记早已经端着杯等着，他们两人的调侃挤兑愈演愈烈，书记生气了，脸变暗了、变青了，青如生果。他被他们不礼貌的行为激愤了，恼怒了，彻底恼怒了，“噗” 的一下将酒泼到覃允鹤脸上。气氛瞬间凝固了，一下静下来，大家对书记突然的举动弄蒙了。副队长急忙按住覃允鹤，怕他掀桌子。覃允鹤没有发怒，反而异常平静，他用手摸了摸脸，又嗅了嗅手，说了一句：“好酒。” 一句 “好酒” 打破了沉默，瞬间引发了大家的哄堂大笑，也包括书记。覃允鹤见书记笑了，便拿起酒瓶给他斟满酒，郑重地说：
“对不起，只顾耍贫嘴，慢待了。来，我自罚一杯。” 说完一饮而尽。
自己又重新斟满酒后，端起酒杯说：
“书记，来我们干一杯吧？”
书记看着他，用手指朝他点了几下，摇晃着脑袋笑着说：“没脸没皮的玩意，来干一个。” 说完也同样是一饮而尽。气氛又回到了开始。酒过三巡，书记说还有事，就先走了。
书记走了之后，大家可能是对于刚才发生的不愉快心生忌惮，也草草结束了酒宴，无人去评判刚才发生的事。覃允鹤也无心与副队长调侃，也辞别而去。他没有说书记对与不对，不想再去理会这件事 —— 毕竟是自己有错在先，在领导面前耍贫嘴本身就不对，还让人家端着酒杯久等，搁在谁都会生气，何况是书记。所以他没有生气，也没有埋怨，在他心里想：该过去的就过去，不后悔自己，也不埋怨别人。
公司的经营状况出现良好的局面，东立井煤炭产量提高到了历史最高水平，大家都在向东立井看齐。宣传科更是大力宣传，一个劲地加油鼓劲。但是有一个人却恰恰相反，这个人就是李本兴。他总在别人面前说三道四，总是说东立井要出事，甚至不顾别人说他是疯子，当街拦截住总工程师，向他反映东立井存在的问题。尽管他用上了吃奶的劲，总工程师还是一笑了之，他在别人眼里是个神经病。
碳化硅厂生产进入正常化后，对于降成本的工作没有放松。在石油焦问题解决之后，他们又对石英砂进一步分析 —— 石英砂是碳化硅生成的根本，石英砂硅的含量高低，也会影响产量。他们展开了一场大讨论：是就地取材用当地产品，还是用外地产品？用当地产品价格便宜，用外地的价格高；是因为价格便宜会降低成本，还是因为价格高会影响成本？大家都各抒己见。经过讨论，厂长决定派人去外地考察一下，先少量进货，烧制一炉看一下结果。业务员不辱使命，不但运回了石英砂，还得到了一个重要信息：这家石英砂生产单位不但生产石英砂，而且还有进出口业务，他们也有出口碳化硅产品的业务。这无疑是一个天大的好消息。厂长没有犹豫，立刻安排装炉生产。经过七天的烧制，产品确实比以前好看，经过化验，抗压力比以前强，产量也比以前高了，成本低于过去。经过领导班子商议，决定改用这个产品。如果把产量再提高，亏损的帽子就可以摘掉了，就不会再拖公司的后腿了，碳化硅厂人期盼已久的奖金也能拿到手了。