第389章：蓝图绘就，连锁宏图
员工自发签名活动的热烈气氛尚未完全散去，那种众志成城的凝聚力已经转化为更具体、更强劲的动力。几天后，在辰星集团顶层的战略会议室里，一场决定集团未来走向的重要会议正在召开。
椭圆形的会议桌旁，坐着林辰、苏沐雪、楚瑶、秦雨烟、江若彤和夏晚晴。每个人面前都放着一份装帧精美的计划书，封面上印着醒目的标题——《辰星连锁医院全国扩张计划（第一阶段）》。
苏沐雪坐在主位，她今天穿着一身利落的深蓝色套装，气质干练。她没有急于翻开计划书，而是目光扫过在场每一位核心成员，最后落在林辰身上，微微颔首。
“各位，”苏沐雪开口，声音清晰而有力，带着不容置疑的决心，“舆论风波已经平息，官方给予了我们最强力的支持，内部凝聚力也达到了空前的高度。我认为，将‘辰星模式’快速复制、推向更广阔市场的时机，已经成熟了。”
她示意大家翻开计划书。
“这份计划，是基于我们接收并成功改造康泰医院的经验，结合近期收集到的全国医疗市场数据，以及我们自身的技术、人才和资金储备制定的。”苏沐雪开始详细阐述，“第一阶段，我们计划在一年内，于国内五个核心区域中心城市——北方的燕京、东部的临海、南方的花城、西部的蓉城以及中部的江城（作为总部和样板深化区），建立五家大型辰星中西医结合医院。”
她身后的投影幕布上，亮起了一张清晰的全国地图，五个光点在不同的区域闪烁。
“选址标准非常明确：人口基数大、医疗需求旺盛、同时具备一定的政策支持和人才吸引潜力。我们将采用‘直营+深度管理’的模式，确保每一家分院都能严格遵循总部的医疗标准、管理制度和文化理念。”
楚瑶接着发言，她从专业角度补充：“医疗质量和安全是生命线。我建议成立一个由总部直属的‘医疗质量与标准委员会’，由我牵头，赵德柱主任、以及各分院的业务骨干参与。我们将制定统一的诊疗路径、操作规范、药材质量控制体系和中西医协作流程，并建立严格的培训和考核机制，确保‘辰星标准’不打折扣地落实到每一家分院。”
秦雨烟也提出了她的构想：“传承与创新并重。我建议在各分院同步设立‘古籍数字化阅览站’和‘传统医药研究室’，与总部数据库互联。一方面可以利用当地特色药材和疾病谱开展针对性研究，另一方面也能吸引和培养当地的中医药人才，让传承扎根，让创新落地。”
夏晚晴从宣传角度提出建议：“品牌形象需要统一和强化。我会负责统筹各分院的品牌建设和市场推广，制作统一的宣传物料，策划具有区域特色又能体现辰星核心价值的公益活动。同时，纪录片的拍摄也可以跟进到各分院的建设和运营过程中，用真实的故事打动人心。”
江若彤的发言则一如既往地冷静而关键：“扩张意味着风险敞口扩大。安保和合规必须同步甚至超前部署。我会为每家分院设计定制化的安保方案，包括物理安全、信息安全、商业机密保护和内部反贪腐机制。同时，建立总部与各分院之间的紧急事态联动响应机制，确保任何一地出现问题，都能得到总部最快速度的支持。”
每个人都从自己的专业领域提出了切实可行的方案，思路清晰，环环相扣。
林辰一直安静地听着，直到大家都发言完毕，他才缓缓开口，目光沉静地看向苏沐雪：“沐雪，计划很详尽，前景也很吸引人。但我想知道，支撑如此快速扩张的资金和核心医疗人才从哪里来？这是我们能否成功的关键。”
苏沐雪显然早有准备，她从容地回答：“资金方面，我们目前现金流健康，上市融资的渠道也已经打通，加上近期股价表现强劲，第一阶段扩张所需的资金没有问题。更重要的是，”她顿了顿，露出一丝自信的笑容，“我们已经接触了几家实力雄厚且理念相符的战略投资者，他们看好辰星模式的长期价值，愿意提供资金支持，且不干预具体运营。”
“至于核心医疗人才，”苏沐雪继续道，“我们采用‘内部培养+外部引进’的双轮驱动。内部，我们将启动‘辰星英才计划’，选拔有潜力、认同我们理念的骨干医生和管理人员，进行系统性的管理和技术培训，作为分院长的储备人选。外部，我们将面向全国招聘优秀的西医专家和中医名家，用我们的平台、理念和发展空间吸引他们加入。尤其重要的是，林辰你‘中医传承大使’的身份和实实在在的医术，本身就是一块金字招牌。”
她看向林辰，眼神坚定：“而且，我们不是简单复制一个医院，我们是复制一套经过验证的、成功的‘模式’。这套模式包含了技术、管理、文化和品牌，它的可复制性，才是我们敢于快速扩张的最大底气。”
林辰点了点头，苏沐雪的考虑确实非常周全。他沉吟片刻，说道：“我原则上同意这个计划。但在具体执行上，我建议采取‘稳扎稳打，树立标杆’的策略。第一批五家分院，不求数量，但必须做成精品，做成标杆。每一家都要能充分体现我们辰星模式的优势，能够真正服务当地百姓，并成为吸引和培养人才的平台。我们要让市场看到，辰星出品，必属精品。”
“我同意林辰的看法。”楚瑶表示支持，“质量远比速度更重要。”
“没错，”秦雨烟也附和，“根基稳固，才能枝繁叶茂。”
苏沐雪综合了大家的意见，总结道：“好，那我们就按照这个方向细化执行方案。第一步，成立扩张项目领导小组，我任组长，各位都是核心成员。第二步，立刻启动首批五个城市的选址、谈判和团队组建工作。第三步，强化总部的人才培养和标准体系建设，为扩张提供持续的动力和支持。”
她站起身，目光灼灼地看着在座的众人：“这将是我们辰星集团成立以来，最大胆也是最重要的一步棋。成功了，我们将真正成为一个全国性的医疗品牌，让中西医结合惠及更多患者。前方的挑战肯定很多，尤其是来自竞争对手的反扑，但我相信，凭借我们团结一心的团队和已经验证成功的模式，我们一定能克服困难，实现这个蓝图！”
会议室内，所有人的眼神都充满了信心和期待。