第25章 八级工考核的遗憾
腊月的寒风似乎能刮进人的骨头缝里，但红星轧钢厂一年一度最重要的技术盛会——八级工技术等级考核，却让整个厂区弥漫着一种不同于严寒的炽热气氛。
考核场地设在最大的第一车间，平日里轰鸣的机器今天都安静了下来，给这场决定无数技工命运和荣誉的比拼让路。厂领导、各车间主任、技术科的工程师们组成了威严的考评小组，坐在临时搭建的主席台上。台下，黑压压地站满了前来观摩和参加低级别考核的工人们，空气中混合着机油、金属粉末和一种无声的紧张。
易中海穿着一身洗得发白但熨烫平整的工装，站在参加八级工考核的寥寥数人之中，显得格外扎眼。他是厂里有名的老师傅，技术过硬，按理说早该评上八级工了，往年却总因种种原因（有时是运气差，有时是他自己过于谨慎求稳）失之交臂。今年，他本以为是势在必得。
然而，此刻的他，却脸色苍白，眼神飘忽，额头上甚至渗出了细密的冷汗，手指下意识地微微蜷缩着，完全不见往日那种沉稳自信的大师傅风范。
自从“招魂事件”后，他在厂里就几乎抬不起头。曾经的“道德楷模”成了搞封建迷信的反面典型，走到哪里都觉得有人在背后指指点点。更糟糕的是，他的眼睛，之前被钟浩用系统手段弄的“洋葱素”喷过之后，虽然表面好了，却落下了病根，见风流泪，看东西久了就容易模糊、重影，尤其在这种需要极致专注和精度的考核中，简直是致命的缺陷！
再加上昨夜几乎一宿没睡，一闭眼就是那幽绿色的鬼火和贾张氏癫狂的惨嚎，还有派出所民警冰冷的训斥和全院人鄙夷的目光……他的心，早就乱了。
考核开始。第一项是理论笔试，易中海握着钢笔的手都在微微发抖，那些熟悉的公式和原理在眼前晃动，看得他头晕眼花，好几道题明明会做，却写错了数据。
第二项是实操，加工一个极其复杂的多级偏心套筒，精度要求达到“丝”级（0.01毫米）。这是易中海的强项，他深吸一口气，强迫自己集中精神，走到车床前。
他熟练地装夹工件，选择刀具，调整转速……动作依旧流畅，带着老师傅特有的韵律感。考评组的几位老师傅都微微点头。
然而，当需要精确测量和微调时，问题出现了。他拿起千分尺，凑近工件，那只受伤的眼睛突然一阵酸涩模糊，刻度线在他眼前变成了重叠的虚影！他使劲眨了眨眼，又换另一只眼睛，额头上的汗珠滴落下来。
“老易，没事吧？”旁边一位相熟的七级工低声问了一句。
易中海摇摇头，咬着牙，凭借多年的经验和手感，强行进行切削。刀尖与工件接触，发出细微的嘶鸣。但手感终究无法完全替代精准的测量。
当最后一道工序完成，他取下工件，用放大镜和量具进行自检时，心一下子沉到了谷底！偏心孔的同心度超差了！虽然只是微乎其微的一点，但在八级工考核里，差之毫厘，谬以千里！
考评组的老师傅们轮流上前检测，最后相互看了一眼，都遗憾地摇了摇头。
主考的杨厂长脸色也不太好看了，沉声问道：“易中海同志，怎么回事？这个失误不应该啊。”
易中海张了张嘴，想解释眼睛不舒服，想说心神不宁，但最终，所有的话都堵在了喉咙里。怎么说？说因为搞封建迷信被吓坏了？说眼睛是之前想算计人遭了报应？他只能颓然地低下头，哑声道：“我……我技不如人，请领导批评。”
最终结果宣布：易中海，考核不合格，未能通过八级工评定。
这个消息，像一颗炸雷，在车间里引起了不小的骚动。
“易师傅都没过？” “可惜了，就差一点……” “听说他最近家里事多，状态不好。” “啥状态不好，我看是心思没放在正道上！”
周围的议论声，像针一样扎在易中海的耳朵里。他只觉得天旋地转，脸上火辣辣的，仿佛被当众剥光了衣服！几十年积攒的技术声誉和脸面，在这一刻，彻底扫地！他甚至不敢去看那些曾经敬佩他、向他请教过的工友们的眼神。
他踉跄着挤出人群，逃离了车间，仿佛身后有无数条鞭子在抽打他。失败的苦涩和巨大的耻辱感，几乎要将他吞噬。
而与此同时，在厂部办公楼的会议室里，另一场考核也在进行——后勤部门的年终考评。
采购科的成绩尤为亮眼。钟浩作为实际负责人，做年终汇报时，条理清晰，数据详实。他重点介绍了“废料分类回收计划”的实施成果和那台手动压力机带来的效益，赢得了考评组的一致点头。
更引人注目的是，他提出并详细阐述了一套名为“有计划按比例采购法”的新方案。
“……过去我们的采购，存在一定的盲目性和被动性，经常是车间报什么，我们买什么，或者市场上有什么，我们抢什么。这不仅容易造成库存积压和资金占用，也常常因为临时急需某种物资而措手不及，影响生产。”
钟浩站在前面，身姿挺拔，语气沉稳自信，完全不像一个刚工作不久的年轻人。
“我的想法是，建立一套动态的采购模型。首先，深入各车间，精确统计不同季度、不同生产任务下的主要原材料、辅料、易耗品的消耗规律和比例；其次，与仓库联动，建立安全库存预警机制；再次，密切关注市场信息和政策动向，提前预判某些物资的紧缺可能性；最后，根据以上数据和分析，制定出按季度、甚至按月的‘有计划、按比例’采购清单和预算方案。这样可以最大程度减少资金和库存压力，确保生产物资的稳定供应，也能在一定程度上规避市场波动风险……”
这套融合了部分现代供应链管理思想的方案，虽然在这个时代听起来有些超前，但其内在的逻辑性和显而易见的优点，还是让在座的厂领导们眼前一亮！
李怀德副厂长听得眉飞色舞，觉得这又是自己“慧眼识珠”的证明，率先表示支持：“好！小钟同志这个想法很有前瞻性嘛！体现了主动作为、科学管理的精神！我看可以大胆尝试！”
杨厂长也微微颔首，表示认可：“思路不错，具体细节可以再完善，先在采购科小范围试行看看效果。钟浩同志肯动脑筋，善于总结，很好。”
考核结果毫无悬念，钟浩获得了“优”等评价，采购科也获得了厂里的表彰。他的地位，不仅彻底稳固，更因为提出了具有创新性的方案而备受瞩目，在领导心中留下了“有想法、懂管理”的深刻印象。
傍晚，下班时分。
易中海如同一条斗败了的瘸皮狗，拖着沉重的步伐，最后一个走出车间。他不敢与人同行，故意磨蹭到人都走光了，才低着头，缩着脖子，融入寒冷的暮色里。失败的阴影和工友们若有若无的同情或嘲讽目光，像冰冷的枷锁，套在他的脖子上。
而另一边，钟浩则和几个采购科的同事有说有笑地走出办公楼，他手腕上那块苏联表在夕阳下闪着光，意气风发。
两人在厂门口恰好遇上。
易中海看到钟浩，如同被毒蜂蜇了一下，猛地停下脚步，浑浊的眼睛里瞬间爆发出极其复杂的情绪——有失败的羞愤，有深刻的怨恨，有无法理解的不甘，还有一丝连他自己都不愿承认的恐惧。
他死死地盯着钟浩，那眼神仿佛在说：都是你！都是因为你来了之后，一切都变了！是你打破了我维持多年的平衡！是你毁了我的一切！
钟浩感受到了那充满恶意的目光，停下脚步，淡淡地回望过去。他的眼神平静无波，既无胜利者的炫耀，也无丝毫的同情，就像在看一个无关紧要的陌生人。
这彻底的无视，比任何嘲讽都让易中海难受。
钟浩只是微微点了点头，算是打过招呼，便和同事们继续向前走去，留下易中海一个人僵立在寒冷的晚风中，背影佝偻，如同被时代抛弃的残破剪影。
回到死气沉沉的家，易中海瘫坐在椅子上，望着冰冷的炉灶，一夜未眠。
他将考核的失败，将地位的崩塌，将所有的倒霉和不顺，都偏执地归咎于钟浩的到来。
他却从未想过，若不是自己心存恶念，一次次试图算计、打压别人，又怎会一步步走到今天这个众叛亲离、声名扫地的境地？
时代的车轮滚滚向前。 有人凭风借力，扶摇直上。 有人固步自封，终被碾落成泥。
四合院的天空，依旧灰暗。 但人心里的明暗较量，从未停止。