郑勤跃像一只上紧了发条的陀螺，每天在公司和外包公司的会议室之间高速旋转。他的世界里只剩下代码、架构图和无休止的进度会议，对于公司内部的日常运作，他几乎完全放手。他天真地以为，既然是夫妻店，马悦自然会和他一样，把公司当成自己的事业来呵护。
他不知道，他每天离开的这间办公室，早已成了马悦的独立王国。
公司里，马悦说了算。她坐在那间属于她的“财务总监”办公室里，手里拿着人事部门每天送上来的面试者名单，像个君临天下的女王，用红笔圈点着她的“臣民”。
“出纳岗，客服岗……都给我加大招聘力度。”她对人事小姑娘吩咐道，“告诉他们，我们公司前景好，发展快。”
于是，云海科技的门口开始络绎不绝地出现年轻的面试者。人事初筛后，将一份份简历和初评表放在马悦桌上，等待她的最终裁决。马悦乐此不疲，享受着这种掌控他人职业生涯的权力感。
在一周的筛选后，她选定了一个叫李婉晴的女孩。
简历上写着：刚毕业一年，天津郊区人，但在一家知名大公司有一年多的实习经历。马悦看着这份简历，嘴角勾起一抹满意的微笑。完美。刚毕业，社会经验不足，好拿捏；有大公司实习经历，说明能直接上手，不用花太多时间培养；天津郊区人，不像市里的孩子那么娇气，能吃苦，对薪资要求也不会太高。
马悦的算盘打得噼啪作响：等史恩恩休完产假回来，随便找个“业务不熟练”或者“与公司文化不符”的由头，就能把李婉晴打发了。一个刚毕业的大学生，闹不出什么风浪。
她之所以如此看重财务岗位的“绝对忠诚”，还有一个更深层次的原因——她自己的那些小金库。
马悦很多的报销单据，实际上根本不符合财务流程，更不是公司开办所必需的费用。一张张购物小票，从名牌包包到高档餐厅消费，甚至还有她给自己家里添置的家电，都被她巧妙地包装成了“业务招待费”或“办公用品采购费”。
这些单据到了会计史恩恩那里，史恩恩连眼皮都不抬一下就直接签字通过。毕竟，是她这个表弟媳妇靠着马悦才进了公司，拿着一份不菲的薪水，现在又怀了孕拿着公司当“保险箱”，她有什么资格去质疑马悦？
而郑勤跃，每天看到堆积如山的报销单，也只是粗略地扫一眼，就在“同意”一栏签下自己的大名。他不是不仔细，而是从心底里不相信马悦会中饱私囊。他觉得，这毕竟是我们自己的公司，钱进了左口袋还是右口袋，有什么区别呢？他更愿意把精力花在那些能决定公司生死存亡的技术难题上。
他这种近乎愚蠢的信任，成了马悦胆大妄为的通行证。
她看着李婉晴的入职合同，心里盘算着，这个女孩不仅能暂时顶替史恩恩的工作，更能成为她那些“特殊”报销单据上一个更安全、更听话的盖章工具。
一个刚毕业、急于证明自己、又对职场规则懵懂无知的女孩，在马悦看来，是完美的财务“防火墙”。
她拿起电话，拨通了人事：“通知李婉晴，下周一办入职。薪资就按实习期的标准开，告诉她，公司看重的是她的潜力。”
挂掉电话，马悦靠在椅背上，长舒了一口气。公司这边，她终于又安插好了一枚听话的棋子。至于家里那个已经不需要她的“堡垒”，她暂时也无暇顾及了。现在，掌控公司，把钱牢牢抓在自己手里，才是让她感到最安全、最充实的事情。