首批自愿离宫的妃嫔被妥善安置后，后宫肉眼可见地清静、祥和了许多。但沈清弦的改革并未止步于此。她深知，仅仅“放人”是不够的，还需要为那些选择留下、或者因各种原因无法离开的宫人，开辟新的出路和希望，从根本上改变后宫死气沉沉、人人自危的局面。
她的第二项改革，指向了后宫庞大的人员构成和管理体系。
一日，她召见了尚宫局、内务府等相关衙司的主管女官和太监首领。
这些在宫中经营多年、早已练就一副玲珑心肝的管事们，如今面对这位手段雷霆、心思难测的新皇后，个个都打起了十二分的精神，恭敬中带着一丝不易察觉的忐忑。
沈清弦端坐于长春宫正殿，并未穿着皇后常服，只是一身简单的宫装，却自有一股不怒自威的气度。她目光平静地扫过下方垂手肃立的众人，缓缓开口，声音清越：
“本宫翻阅宫籍，见宫内女官、宫女，乃至内侍，晋升之路，多倚赖资历、家世，或是……主子恩宠。可有真才实学，反在其次。”
她的话，让几位管事心头都是一紧。皇后娘娘这是要动晋升的规矩了？
“如此选拔，恐有遗珠之憾，亦难激励众人上进之心。”沈清弦继续道，“本宫有意，设立‘女官考核擢升之制’。”
她详细阐述了自己的构想：设立不同层级的女官职位，明确各职位的职责和要求。每年定期举行考核，考核内容不仅包括宫廷礼仪、规矩，更侧重于实际管理能力、算学、文书、甚至是某一领域的专业技能（如医药、膳食、织造等）。所有符合年限、无重大过错的宫女，皆可报名参加。成绩优异者，不论出身，不论之前侍奉哪位主子，均可获得擢升，担任更重要的职务，享受更高的俸禄和待遇。
“至于内侍，”沈清弦的目光转向几位太监首领，“亦可参照此例，设立技术考核与管理考核，凭本事晋升。”
此言一出，殿内一片寂静，随即响起了细微的吸气声。
这……这简直是颠覆性的改变！这意味着，一个浣衣局的小宫女，只要肯努力，有能力，将来也有可能通过考核，成为尚宫局的掌司女官！一个默默无闻的小太监，也有可能凭借技艺或管理才能，成为一宫主管！
这给了所有底层宫人一个看得见、摸得着的希望和晋升通道！
几位管事面面相觑，都能看到对方眼中的震惊与……一丝隐隐的兴奋。这对于那些没有背景、全靠自己努力爬上来的管事而言，无疑是一个极大的肯定和鼓励。
“娘娘……此法，前所未有啊。”一位资格最老的尚宫嬷嬷迟疑着开口，“只怕……会引起一些倚仗家世之人的不满。”
沈清弦淡淡一笑，语气却不容置疑：“本宫要的，是能办事、肯办事的人，不是只会倚仗家世的蠹虫。若有不满，让他们来寻本宫理论。从即日起，尚宫局会同内务府，着手拟定各级女官、内侍的职级划分、考核标准与晋升流程，报与本宫审定后，即刻颁行。”
“是！奴婢（奴才）遵旨！”众人再无异议，齐声应下。他们能感觉到，一股新的、充满活力的风气，即将吹遍后宫。
紧接着，沈清弦又抛出了她的第三项改革举措——开办宫内学堂。
“宫中女子，年华正好，不该只困于洒扫庭除、侍奉主子。”沈清弦道，“本宫欲在宫内开办学堂，凡年纪在二十五岁以下、无过失的宫女，皆可于不当值时，自愿入学。”
学堂初步计划开设的课程，不仅有基础的识字、算术，还有女红针织、医药常识、膳食调理、简单园艺，甚至……她还计划邀请一些有经验的年老宫女或退役女官，讲授一些人情世故、管事理家的经验。
“所学技艺，既可丰富自身，陶冶性情，亦可作为将来出宫后，安身立命之本。”沈清弦看着下方那些眼中逐渐燃起亮光的女官们，语气温和了许多，“即便终身留在宫中，多学些东西，总无坏处。”
这个消息，比考核制度更让底层宫人们激动。读书识字？学习技艺？这对于许多出身贫寒、自幼被卖入宫的宫女来说，是以前想都不敢想的事情！
皇后娘娘不仅给了她们晋升的希望，更给了她们提升自我、掌握技能的机会！
“此外，”沈清弦最后补充道，“学堂亦对留在宫中的、未曾生育的低阶妃嫔开放。若有兴趣，亦可入学。”
这一条，更是考虑周全。那些选择留下的妃嫔，大多年纪尚轻，与其让她们在深宫中虚度光阴，不如让她们有机会学习知识，发展爱好，或许能找到新的人生意义。
两项改革措施，如同两块巨石，彻底搅动了后宫这潭沉寂已久的死水。
考核制度打破了出身和资历的垄断，激发了所有人的上进心；宫内学堂则开启了知识和技能的大门，为宫人们提供了精神滋养和未来保障。
一时间，后宫之中，学习之风悄然兴起。不当值的宫女们聚在一起，不再是闲聊八卦，而是互相考教识字，练习算术。一些有手艺的老宫人，也乐于将自己的经验传授给年轻人。
虽然改革初期必然会遇到各种问题，比如教材的编写、师资的匮乏、课程的安排等等，但所有人都能感受到，一股积极向上、充满希望的新风气，正在这座古老的宫廷中，蓬勃生长。
沈清弦站在长春宫的阁楼上，看着庭院中几个小宫女正凑在一起，认真地用树枝在地上练习写字，唇角微微扬起。
改变，需要从细微处开始。
而她，正走在正确的道路上。