暗àn，不明显的，不公开的。《金史·世宗纪中》：“此辈暗察明访皆着政声。”（政声：指做官的好声誉。）
《金史·世宗纪中》所载的“此辈暗察明访皆着政声”，精炼地概括了金世宗完颜雍这位明君的用人之道与治国智慧。这句话背后，是一位少数民族君主对中原传统吏治智慧的深刻理解与实践。
下面为您全面解析这段记载的深意。
《金史·世宗纪中》原文节选
“（大定十一年十月）上谓宰臣曰：‘此辈暗察明访皆着政声。’ 可第其政绩，各进官旌赏。其速议以闻。”
原文与注释翻译
1. 逐句翻译与解读
原文 白话翻译与深度解读
（大定十一年十月） 金世宗大定十一年（公元1171年）十月。
上谓宰臣曰： 金世宗对辅政大臣说。
“此辈暗察明访皆着政声。” “这批官员，无论通过暗中考察还是公开访查，政绩和声誉都很好。” 这是整句话的核心。“此辈”指代一批经过严格考核的地方官；“暗察明访”代表了一套立体化、多角度的考核机制；“皆着政声”则说明考核结果高度一致，证明了其政绩的真实性与可靠性。
可第其政绩，各进官旌赏。 可以根据他们政绩的等第，分别予以晋升官职和表彰奖赏。 “第”是评定等次的意思，体现了按功行赏的公平原则。
其速议以闻。 你们要迅速商议出方案，然后汇报给我。 展现了世宗雷厉风行、注重效率的办事风格。
2. 核心词汇注释
· 此辈：这些人，这批官员。指代前文经过考核的一批地方官员。
· 暗察：不公开的、秘密的调查。通常由皇帝派遣亲信（如监察御史）微服私访，或通过特殊渠道了解地方官的真实政绩与官声，目的在于避免被下面准备好的表象所蒙蔽。
· 明访：公开的、正式的考察与访查。如依据官方的考课制度、听取同僚与上级的评价等。
· 皆：都，全部。这个词至关重要，它表明“暗察”与“明访”的结果相互印证，说明官员的政绩是经得起多维度检验的，而非弄虚作假。
· 着：显着，突出。
· 政声：为官的政治声誉和评价。
创作背景与人物
1. 历史背景：世宗之治
金世宗完颜雍（1123年—1189年），女真名乌禄，是金朝第五位皇帝，在位29年（1161—1189）。他即位时，面临的是一个内外交困的烂摊子：
· 内部：其前任海陵王完颜亮穷兵黩武，民力凋敝，统治集团内部矛盾尖锐。
· 外部：与南宋的战争尚未完全结束。
世宗的首要任务就是稳定统治、恢复经济、整顿吏治。他吸取海陵王因暴虐和失察而亡的教训，格外重视对官员的选拔与考核，力求建立一个高效、廉洁的官僚体系。“暗察明访”正是他整饬吏治、甄别人才的核心手段。
2. 人物介绍：金世宗完颜雍
· 身世：金太祖完颜阿骨打之孙，身份高贵，但早年经历坎坷，深知民间疾苦和官场积弊。
· 治国风格：务实、仁厚、勤政。他崇尚儒家思想，主张“与民休息”，减轻赋税，发展生产，使金朝达到了鼎盛时期，被称为 “大定之治” ，后世誉其为 “小尧舜”。
· 用人哲学：强调赏罚分明，注重实效。他不轻信单方面的汇报，总是通过多种渠道核实官员的政绩，这句“暗察明访皆着政声”正是其用人哲学的集中体现。
3. 关于《金史》及作者
· 《金史》：元代官修的正史之一，由丞相脱脱主持编撰。它被认为是“二十四史”中编撰得较好的一部，史料翔实，叙事清晰。
· 编修背景：元朝灭金、宋后，为总结前朝治乱兴衰的经验，下令修撰《辽史》《金史》《宋史》。编修者能够站在一个相对客观的立场上，对金世宗这样的明君不吝赞美之词。
深层寓意与解读
这句话看似平常的皇帝谕令，实则蕴含着深刻的管理智慧和政治哲学：
1. 考核制度的系统性
“暗察”与“明访”相结合，构成了一套立体交叉的考核网络。
· 明访（正式考核）提供了标准化的流程和依据。
· 暗察（非正式考核）则是对前者的有效补充和验证，能刺破“信息茧房”，获取更真实的一手信息。
这种“明暗结合，双轨并行”的模式，极大地提高了信息的真实性和全面性。
2. 对形式主义与欺瞒的防范
如果只有“明访”，下级官员很容易提前准备，制造假象，应付检查。而“暗察”的存在，本身就是一种强大的威慑，使得官员必须时刻勤于政事，因为皇帝的“眼睛”可能就在民间。这体现了世宗作为最高统治者深刻的洞察力和清醒的头脑。
3. “皆”字的辩证统一
“皆”字是这句话的灵魂。它意味着两种不同渠道的信息形成了互证。当公开评价与秘密调查结果高度一致时，所获得的结论才最为可靠。这反映了中国传统的“兼听则明，偏信则暗” 的决策智慧。
现实意义与启示
金世宗这种“暗察明访”的治理智慧，对于现代社会的组织管理，依然具有极强的镜鉴意义：
1. 对现代管理的启示
· 360度绩效评估：现代企业盛行的360度评估（结合上级、平级、下级及自我评价），其核心精神正与“暗察明访”相通，即通过多维度、多渠道的信息来源，对员工进行更全面、客观的评价。
· 神秘顾客与市场调研：服务业广泛使用的“神秘顾客”制度，正是典型的“暗察”。企业通过这种方式，了解终端最真实的服务水平，这与世宗派员暗访地方官治理情况，逻辑完全一致。
· 巡视与审计制度：无论是政府内部的巡视制度，还是公司内部的审计、合规检查，都包含了“明”的常规检查与“暗”的突击抽查，目的都是为了穿透层层汇报，触及真实情况。
2. 对领导力的借鉴
· 深入基层，体察实情：优秀的领导者不应局限于会议室里的ppt汇报，而应像世宗一样，创造条件“接地气”，通过非正式的渠道了解一线的心声与真相。
· 构建多元信息渠道：要避免被单一信息源蒙蔽，必须有意识地建立并保护多种信息反馈渠道，尤其是那些能够反映“无声区域”（员工不敢或不愿公开表达）的渠道。
· 求真务实的管理文化：“暗察明访”的最终目的不是为了监视，而是为了追求真实绩效，让实干者得到应有的回报，让弄虚作假者无处遁形。这有助于在组织内部培育一种务实、公正的文化氛围。
总结而言，“此辈暗察明访皆着政声”不仅是一道古代的人事任命旨意，更是一套历经检验的管理方法论。 它告诉我们，无论是治理一个国家，还是管理一个企业，对人员和情况的考察必须多维、深入且辩证。在信息爆炸的今天，我们更需要这种去伪存真、明暗结合的智慧，才能做出最接近事实的判断与决策。