星耀站在科技中心的高塔上，看着远方那道光束缓缓消散在天际。烈风在他身后沉默地站着，没有再问刚才的问题。两人之间仿佛达成了一种默契——未来不会太平，但此刻他们必须继续向前。
“接下来要做的事，比战争更难。”星耀终于开口，声音低沉却坚定，“我们要让这片银河真正团结起来，不是靠武力，而是靠人才、知识和信任。”
烈风点了点头，虽然他并不完全理解这些复杂的词汇，但他知道星耀从不会做无谓的决定。
不久之后，星耀召集了各势力代表，在一座新建的联合教育中心召开会议。这座建筑本身就是银河合作的象征，由多个文明共同设计建造，融合了人类、伊莎贝拉所属种族以及其他远古遗民的技术风格。
“我们必须建立一个系统化的人才培养机制。”星耀在会议上说道，“战争已经结束，但重建和发展的任务才刚刚开始。我们需要工程师、科学家、医生、教师……每一个领域都需要顶尖人才来推动进步。”
一名来自边境星域的代表皱眉问道：“可我们怎么确保这些人才不会被某些大势力垄断？”
“这是个好问题。”星耀点头，“所以我提议，建立一个跨文明、跨势力的联合人才培养计划。选拔最优秀、最有潜力的年轻人，送往不同的科研机构学习交流，让他们成为连接各个文明的桥梁。”
这个提议立刻引发了争议。一些小势力担心自己培养出的人才会被强国吸纳，最终沦为附庸；而一些强大的势力则对资源分配提出了质疑，认为这会削弱他们的技术优势。
“我理解你们的顾虑。”星耀环视全场，“但我要提醒各位，如果我们继续各自为政，那么即便和平协议签署，银河依然无法真正繁荣。只有当我们建立起共享的知识体系，才能避免重蹈覆辙。”
他顿了顿，继续说道：“我承诺，所有参与计划的年轻人都将获得公平的学习机会，并且学成后可以选择回到自己的母星，也可以留在其他文明发展。我们不会强迫任何人留下或离开。”
为了进一步打消各方疑虑，星耀还提出设立一个独立的监管机构，负责监督整个计划的执行，并确保资源的合理分配。
“我们可以称之为‘银河学术联盟’。”伊莎贝拉适时发言，“它不仅是一个管理机构，更是一个促进文化交流与科技创新的平台。”
她的建议得到了不少人的认可，尤其是那些重视科技发展的外星文明代表。他们深知，唯有开放与共享，才能真正推动文明的进步。
经过数轮讨论，最终各方达成了初步共识。星耀随即下令启动选拔程序，并在全国范围内发布公告，邀请有志青年报名参加。
选拔标准由一支多文明组成的专家团队制定，涵盖了科技知识、创新能力、领导潜力以及团队协作等多个方面。考试内容不仅包括理论测试，还有实践操作和模拟决策，以全面评估每一位候选人的综合素质。
报名人数远超预期，短短几周内，就有超过百万年轻人提交了申请。他们来自不同星球、不同种族、不同背景，但都怀揣着同样的梦想——为银河的未来贡献自己的力量。
“这些人中，或许就有下一个改变世界的人。”烈风看着名单感慨道。
“不只是一个人。”星耀微笑，“是一群人。”
随着第一批入选名单公布，选拔工作进入了下一阶段。星耀亲自安排了这些年轻人前往各地的科研机构学习。每一处接收单位都配备了专门的导师团队，并提供最先进的设备支持。
然而，计划刚开始实施，就遇到了新的问题。部分科研机构对突然涌入的大批新人感到不满，担心资源被过度占用，甚至有人私下抱怨：“这不是培养人才，是分蛋糕。”
“我们不能让这种情绪蔓延。”星耀召集了一批核心管理者开会，“我们要让这些机构明白，接纳新人不仅是责任，更是机会。”
他提出了一系列激励措施，包括增加科研经费、提供额外技术支持以及优先使用新成果的权利。同时，他还设立了“导师荣誉制度”，表彰那些在人才培养方面表现突出的个人和团队。
这一举措迅速扭转了局面。许多原本持观望态度的机构开始主动争取名额，希望能培养出更多优秀的年轻科学家。
与此同时，星耀也开始推动人才交流项目。他组织了一场盛大的“银河学术交流大会”，邀请来自不同文明的学者、工程师和学生齐聚一堂，分享各自的发现和经验。
大会上，年轻的学员们第一次见识到了来自遥远星系的先进技术。有的展示了如何利用量子纠缠实现瞬时通讯，有的演示了用纳米机器人修复行星生态的方法，还有的介绍了新型能源的转化效率提升方案。
这些展示不仅激发了学员们的兴趣，也促进了不同文化之间的理解与融合。许多原本互不相识的学生在交流中建立了深厚的友谊，甚至开始自发组建跨文明的研究小组。
“这才是我希望看到的。”星耀看着场下热烈讨论的年轻人，心中涌起一股暖流。
然而，正如他所预料的那样，人才交流也带来了新的挑战。一些学员在学习过程中接触到了敏感技术，引发了部分势力的警惕。
“如果这些技术被泄露出去怎么办？”一位军事指挥官忧心忡忡地问。
“那就说明我们的保密机制还不够完善。”星耀冷静回应，“但这不是停止交流的理由。我们要做的是加强监管，而不是限制知识的流动。”
为此，他下令成立一个专门的安全审查部门，负责评估学员访问权限，并定期进行安全培训。同时，他也鼓励学员们在遵守规则的前提下，尽可能多地参与实际研究项目。
“真正的信任，不是靠封锁信息建立的。”他对所有学员说，“而是通过共同的努力和责任。”
随着项目的深入，越来越多的学员开始崭露头角。他们提出的创新想法不仅获得了导师的认可，也在实际应用中取得了突破性进展。
比如，一组来自偏远星域的学员结合本族的传统生态智慧与现代科技，开发出一种高效的空气净化装置，成功应用于多个受损星球的修复工程。
另一组学员则改进了星际航行的能量管理系统，使飞船的续航能力提升了近三成，大大降低了长途运输的成本。
这些成果不仅让星耀感到欣慰，也让各方势力看到了人才培养计划的巨大潜力。
“我们正在见证一场变革。”伊莎贝拉在一次内部会议上说道，“这些年轻人将成为银河未来的支柱。”
“但他们也需要时间成长。”星耀补充道，“我们现在能做的，就是给他们足够的空间和支持。”
就在他说话的同时，远处的实验基地再次传来好消息——新型能源的稳定性测试取得圆满成功，即将进入量产阶段。
星耀望向窗外，阳光洒落在新建的教学楼上，反射出柔和的光芒。他知道，这只是开始。
“你真的相信这一切能持续下去吗？”烈风的声音从背后传来。
星耀没有回头，只是轻声说道：“我相信，只要我们愿意给下一代一个机会，银河就不会停下前进的脚步。”
他的目光落在一群正走向实验室的年轻学员身上，嘴角微微扬起。
下一秒，一阵急促的脚步声打破了宁静。
“报告！”一名军官冲进会议室，神情紧张，“我们在某处偏远星域发现异常信号，疑似敌对势力活动痕迹！”
星耀的眉头瞬间皱起，手指轻轻敲击桌面，眼神变得锐利。