卸完妆后，大蜜蜜又转身走进厨房，系上围裙开始煮醒酒汤。吴尘在首映礼上喝了不少酒，特意准备了醒酒汤给他解酒。
吴尘靠在沙发上，目光紧紧盯着大蜜蜜在厨房忙碌的身影。厨房的灯光柔和，将她的身影勾勒得格外温暖。他突然开口，声音很轻，带着一丝迷茫：“蜜蜜，你说我是不是很自私？”
大蜜蜜煮醒酒汤的动作顿了一下，随即转过身，走到吴尘身边，在他旁边坐下，轻轻握住他的手。她的手很温暖，让吴尘混乱的心绪稍稍安定了一些。
“别想太多，”大蜜蜜看着他的眼睛，语气认真，“爱情里没有绝对的公平，也没有所谓的自私不自私。
我选择这样对你，选择陪在你身边，是因为我爱你。只要能陪着你，看着你越来越好，我就已经很开心了。”
吴尘看着大蜜蜜清澈的眼睛，心里带着复杂的情绪。感动、愧疚、心疼……种种情绪交织在一起，让他喉咙发紧，一句话也说不出来。
他知道，大蜜蜜为了他付出了太多，牺牲了太多。她本可以拥有更简单、更纯粹的爱情，却因为选择了他，不得不承受这么多。他这辈子，都欠大蜜蜜的，这份亏欠，或许永远都无法偿还。
大蜜蜜似乎看穿了他的心思，轻轻拍了拍他的手背，笑着说：“好了，别再胡思乱想了。醒酒汤马上就好了，喝完汤早点休息，明天还有很多事情要做呢。”说完，她又起身回到厨房，继续煮醒酒汤。
吴尘依旧靠在沙发上，心里却翻江倒海。他不能再像以前那样逃避了，他必须尽快做出选择，给每个人一个交代，也给大蜜蜜一个真正的未来。
过了一会儿，大蜜蜜端着一碗热气腾腾的醒酒汤走了过来，递给吴尘：“快喝吧，还热着呢，喝了会舒服点。”吴尘接过醒酒汤，小口小口地喝着。醒酒汤的味道很暖，顺着喉咙滑进胃里，驱散了身上的寒意，也让他混乱的心渐渐平静了一些。
喝完醒酒汤，大蜜蜜收拾好碗筷，又帮吴尘整理好了明天要穿的衣服。“时间不早了，你早点休息吧，我也该回去了。”大蜜蜜拿起自己的包，准备离开。
吴尘突然伸手拉住了她的手腕，眼神坚定：“蜜蜜，别走，留下来陪我。”大蜜蜜愣了一下，随即脸上露出了温柔的笑容，轻轻点了点头：“好。”
那天晚上，吴尘靠在大蜜蜜的怀里，久违没有贪恋她的美色，好好地睡了一个安稳觉。在大蜜蜜的身边，他总能感受到前所未有的安心。
第二天一早，吴尘醒来时，大蜜蜜已经做好了早餐。两人一起吃完早餐后，吴尘送大蜜蜜出门，然后便开始处理工作上的事情。
他先是给那扎打了个电话，和她坦诚地聊了很久，虽然过程有些艰难，但最终还是得到了那扎的理解。接着，他又给惹芭发了消息，告诉她自己会尽快去沪上看她，和她好好谈谈。
阳光透过落地窗，洒在尘星影视新搬的办公区里，明亮又温暖。自从《夏洛特烦恼》上映首周票房突破3亿，这家原本规模不大的影视公司就像坐上了火箭，估值在短短半个月内翻了几倍。
吴尘坐在宽敞的总裁办公室里，指尖轻轻敲击着桌面。桌上摊着一份《夏洛特烦恼》的票房数据表，红色的增长曲线刺眼又喜人。
他穿着一身简约的灰色西装，头发梳理得一丝不苟，相较于之前路演时的疲惫，此刻的他眼神明亮，浑身散发着成功人士的沉稳与自信。
只是这份自信背后，偶尔会掠过一丝对未来的思考——事业的快速扩张，需要更完善的布局，而艺人经纪，正是他下一步要重点打造的板块。
“咚咚咚”，敲门声响起，打断了吴尘的思绪。
“进。”吴尘抬头，看到公司副总抱着一个厚厚的文件夹走了进来。他脸上带着抑制不住的兴奋，将文件夹轻轻放在吴尘的办公桌上，语气急促又激动。
“吴总，这是我们筛选出的艺人名单！您之前交代的‘艺人签约计划’，我们团队加班加点整理出来了，里面有刚从电影学院毕业的新人，灵气十足。
也有在网剧里崭露头角的青年演员，已经积累了不少粉丝；还有几位中生代演员，想转型突破，潜力都很大，您看看有没有合适的。”
吴尘点点头，伸手拿起文件夹，缓缓翻开。纸张的质感细腻，每一页都详细记录着艺人的基本信息、演艺经历、代表作品，甚至还有性格分析和发展潜力评估，可见团队下了不少功夫。
他的目光在名单上一一扫过，指尖偶尔会在某个名字上停顿片刻，仔细阅读对应的资料。
当看到“赵莉影”三个字时，吴尘的动作明显顿住了。他的目光落在附在资料上的照片上，照片里的女人穿着简单的白色t恤，扎着马尾，嘴角扬起一抹干净的笑容，眼神清澈得像山间的泉水。
一瞬间，过往的记忆如同潮水般涌上心头——两人一起挤在床上，分享一碗泡面，畅想未来的演艺之路。
她会在他熬夜写剧本时默默递上一杯热牛奶……那些简单又幸福的时光，如今想起来，依旧清晰得仿佛就发生在昨天。
吴尘的指尖轻轻拂过照片上赵莉影的笑脸，心中泛起一阵黯然。两人最终还是分开了，各自在演艺圈打拼。如今再次看到她的名字，看到她在演艺道路上逐渐崭露头角，他既为她感到高兴，又有些许遗憾。
不过很快，他便收敛了情绪，指着赵莉影的资料页对副总说：“她的形象很有辨识度，演技也很扎实，从她之前的作品能看出来，很有灵气，发展潜力很大，重点跟进，一定要争取签下她。”
“好的吴总！”副总立刻拿出笔，在赵莉影的名字旁做了个重点标记，又接着说，“另外，关于艺人部总监的人选。