李苗那句带着俏皮和主动的“下午三点楼下咖啡厅”，像一颗投入平静湖面的石子，瞬间打破了因李想片刻失态而产生的微妙僵局。
她脸上绽放着明媚而自信的笑容，仿佛刚才那个让总监都有些招架不住的提议，再自然不过。
李想被她这突如其来的“敲定”弄得怔了一下，但很快便顺着她的话点头应承，语气带着一丝尚未完全平复的、连他自己都未察觉的迁就：“好的，说定了。”
这一刻，他仿佛不是发号施令的总监，而是被牵着鼻子走的、略带腼腆的男士。
然而，更让李想措手不及的还在后面。
李苗并没有立刻告辞，而是忽然朝他伸出手，掌心向上，语气自然得仿佛在要回自己的东西：“把你的手机给我一下。”
“啊？”李想彻底愣住了，脸上写满了困惑，完全没反应过来这唱的是哪一出。
出于一种下意识的反应，或者说，是被她那种不容置疑的气场短暂慑住，他竟真的乖乖从口袋里掏出自己的手机，解锁后递了过去。
李苗接过手机，手指在屏幕上飞快地滑动点击，动作熟练而利落。
她的嘴角始终噙着一抹狡黠而动人的微笑，仿佛在完成一件早已计划好的小事。
几秒钟后，她将手机递还给李想，眉眼弯弯，语气轻快地说：“好啦！这是我的手机号，存好了。下午要是临时有什么变动，记得发信息告诉我哦！”
她的话语里带着一种亲昵的、超越上下级关系的熟稔和叮嘱，仿佛他们已是相识已久的朋友。
做完这一切，李苗利落地站起身，拍了拍裙子上并不存在的褶皱，冲着还在愣神的李想嫣然一笑：“李总，那我先回去工作了。”
说完，她便转身，迈着轻快而优雅的步子，头也不回地走出了办公室，留下了一阵淡淡的、清新的香气。
厚重的实木门“咔哒”一声轻轻合上，办公室里瞬间恢复了寂静，只剩下李想一个人，和他手中那部还带着李苗指尖余温的手机。
李想维持着递出手机的姿势，僵在原地好几秒，才缓缓收回手。
他低头看着手机屏幕，通讯录里果然多了一个新的联系人——“李苗”，下面是一串陌生的数字。这一切发生得太快，太出乎意料，让他有种不真实的感觉。
刚才面对李苗时，那种莫名的悸动、不受控制的心跳加速、以及下意识躲闪目光的害羞感，此刻如同潮水般再次涌上心头，甚至比之前更加强烈。
他下意识地用指尖摩挲着手机屏幕上“李苗”两个字，心里乱成一团。
“她……这也太主动了吧？” 一个声音在脑中响起，带着些许困惑和警惕。
作为一个空降的领导，被下属（尤其是异性下属）如此直接地“索要”联系方式并主动邀约（尽管是他先提起的咖啡），这并不符合常规的职场礼仪，难免让人多想。
但另一个声音立刻反驳，带着一丝难以抑制的雀跃：“可是……她笑起来真的很好看，那两个酒窝……而且，她看起来那么自然，那么真诚，也许就是性格使然？实习生嘛，没那么多职场弯弯绕绕？”
这两种情绪在他心中交战，让他感到一种前所未有的不知所措。
他并非没有经历过女性的示好，但像李苗这样，将清纯无辜与大胆主动奇妙地融合在一起，步步为营却又显得毫不做作的方式，让他完全失去了平时的冷静和分寸感。
他站起身，走到窗边，试图让窗外的景色平静自己纷乱的心绪。脑海中却不受控制地回放着李苗刚才的一颦一笑——狡黠的眼神，浅浅的酒窝，果断的动作，以及离开时那抹窈窕的背影……
想着想着，李想的嘴角，不自觉地慢慢向上弯起，最终化为一个连他自己都未曾察觉的、带着些许甜蜜和期待的弧度。
尽管理智告诉他需要保持距离，但内心深处，某种被吸引、被撩拨的愉悦感，却诚实而强烈地存在着。
下午三点的咖啡之约，原本可能只是一次普通的上下级非正式交流，此刻，却因李苗这番大胆的“操作”，而蒙上了一层暧昧、神秘且令人心痒难耐的色彩。
办公室内重新恢复了安静，李苗留下的那缕若有若无的香气和方才扰人心绪的悸动，渐渐被现实的考量所取代。
李想深吸一口气，强迫自己将注意力从那个令人心乱的实习生身上拉回到眼前严峻的形势上。
他走到窗边，望着楼下如织的车流，眼神逐渐变得锐利而专注。
既来之，则安之。 他暗暗告诫自己。既然已经踏入了销售部这个全新的战场，当务之急是站稳脚跟，而不是沉溺于不必要的个人情绪。
陈裕年将他调来这里，绝不仅仅是换个岗位那么简单，这背后必然有更深的图谋。他必须尽快掌握主动。
他坐回宽大的办公椅，身体后靠，闭上眼睛，开始在脑海中清晰地回放早会时的场景——每一位上台自我介绍的区域经理、销售主管的面孔、语气、神态，以及他们简短汇报中所透露出的业务领域和团队风格。
“华北区的张经理，语气沉稳，数据扎实，是实干派，但眼神里透着老销售特有的精明和审视，恐怕不会轻易买一个新领导的账。”
“华南区的刘主管，年轻气盛，语速快，目标感极强，团队业绩突出，这类人往往恃才傲物，需要认可更需要挑战。”
“负责大客户维护的王总监，是公司的老人，资历深，人脉广，说话滴水不漏，但那种不卑不亢的态度，恰恰说明他自有根基，难以轻易撼动。”
“还有那几个负责线上渠道和新兴市场的年轻经理，思维活跃，充满冲劲，但可能缺乏系统性和耐心……”
一幅幅面孔，一段段介绍，在他脑中如同幻灯片般闪过。
他手指无意识地在光滑的桌面上轻轻敲击着，眉头微蹙。
这支团队，和他之前领导的技术团队截然不同。
技术团队更注重逻辑、协作和专业深度，而销售团队则充满了更强的个性、更直接的功利心、以及基于业绩和资源的隐形等级秩序。
“这些人，个个都是在市场上真刀真枪拼杀出来的，经验丰富，人精似的。他们服的是能力，是资源，是能带他们赚钱、帮他们解决问题的真本事。” 李想心里非常清楚，仅凭一纸任命，根本无法让这群骄兵悍将真正信服。
空降领导最大的挑战，莫过于此。技术出身的背景，在此刻反而可能成为他们私下质疑的借口。
“强硬压服肯定不行，只会激起反弹。一味怀柔示好更不可取，会被看成软弱可欺。” 他冷静地剖析着，“关键在于，要找到切入点，让他们看到我的价值，认可我的领导力。”
“路要一步一步走，饭要一口一口吃。” 李想睁开眼，目光中恢复了往日的沉稳和自信。
他深知，征服这样一支团队，需要的是耐心、智慧和时间，而不是简单的权力压制。这无疑是一场硬仗，但同时也是一场极具挑战性、能让他快速成长的历练。