周五的晨光透过站点的玻璃窗，在地面洒下斑驳的光影。骑手们三三两两地聚在休息区，有的蹲在地上检查电瓶车轮胎，手指反复摩挲着磨损的纹路；有的站在货架前整理保温箱，把皱巴巴的打包袋捋得平整；还有的围着苏萌萌，听她讲昨天送单时遇到的趣事 ——“那个老奶奶非要塞给我两个煮鸡蛋，说我送单快，没让她孙子饿肚子！” 苏萌萌的声音带着雀跃，连眼角都弯了。自从上次帮苏萌萌解决转正问题后，站点的氛围就像一家人一样，连空气里都飘着轻松的笑意。
陈凡刚把前一天的配送数据整理完，文件夹上还沾着点打印机墨渍。他伸了个懒腰，正准备去楼下买杯豆浆，就看到李哥攥着一张白色通知单，脸色凝重地从外面走进来。李哥的脚步比平时沉了不少，皮鞋踩在水泥地上发出 “咚咚” 的声响，连平时总挂在脸上的笑容都消失了，眉头皱得能夹死蚊子。陈凡心里咯噔一下，有种不好的预感 —— 李哥是区域经理，平时只有总部有重要通知时，他才会这样严肃，上次赵雅被开时，李哥也是这副神情。
“大家先停一下，有个事要跟你们说。” 李哥的声音打破了站点的热闹，骑手们纷纷停下手里的活，围了过来。陈凡也走过去，视线落在通知单上，“平台优化成本通知” 几个黑色大字格外刺眼，下面还盖着总部的红色公章，一看就不是开玩笑的。他心里的不安更重了，手指悄悄攥紧了口袋里的手机。
“总部刚发的通知，为了优化成本，每个站点要裁掉 10% 的骑手，下周之前必须提交裁员名单。” 李哥的声音带着无奈，他顿了顿，看着眼前的骑手们，又补充道，“咱们站点现在有 25 个骑手，按 10% 算，得裁掉 2 个……”
“什么？要裁员？” 没等李哥说完，张强就忍不住喊了出来，他手里的扳手 “哐当” 一声掉在地上，在水泥地上砸出个小坑。张强的脸涨得通红，语气里满是慌乱：“我家里还有老婆孩子要养，儿子下个月就要交学费，要是被裁了，下个月的房贷都没法还了！”
王哥也叹了口气，他今年快五十了，头发都白了一半，额头上的皱纹因为焦虑拧成了川字。他手里的抹布攥得皱巴巴的，指节都泛了白：“我这年纪，再找工作也不容易，之前去别的站点面试，人家嫌我反应慢，要是没了这份工作，家里的开销都成问题……”
站在角落的小吴是刚入职三个月的新人，他穿着洗得发白的骑手服，听到 “裁员” 两个字，脸色瞬间白得像纸。他的手指紧紧抠着电瓶车的车座，指甲都快嵌进海绵里，眼圈慢慢红了 —— 他是从农村来的，为了在城里站稳脚跟，每天都跑十几个小时的单，晚上就住在月租三百的地下室，要是被裁了，连住的地方都成问题，更别说给老家的父母寄钱了。
苏萌萌更是直接红了眼睛，眼泪像断了线的珠子一样往下掉。她拉着陈凡的胳膊，声音带着哭腔，还夹杂着断断续续的抽气声：“陈凡哥，我们不能裁人啊，大家都是一起干活的兄弟，张强哥帮我修过电瓶车，王哥教我认过路，小吴还帮我送过超时的单，谁走了都不行……”
陈凡看着眼前的景象，心里像被一块巨石压着，喘不过气。他想起自己刚入职时，张强怕他不熟悉路线，特意画了张手绘地图，上面标满了 “避开早高峰的小巷”“出餐快的餐馆”；王哥教他怎么打包汤面才不会洒漏，还把自己用了好几年的保温袋送给了他；苏萌萌每次整理订单，都会特意把他负责的区域订单单独放一摞，方便他取单；小吴每次有远单，都会主动问他要不要一起，说 “两个人路上有个伴”…… 这些人不是冷冰冰的员工，是跟他一起在风里来雨里去的兄弟，他怎么能眼睁睁看着有人被裁掉？
“大家别慌。” 陈凡一把抓过李哥手里的通知单，手指用力捏着纸边，把纸都捏得发皱。他的眼神瞬间变得坚定，像淬了冰一样，语气里带着不容置疑的力量：“放心，有我在，谁都不会走。我一定会想办法，保住所有人的工作！”
他的话像一颗定心丸，让原本慌乱的骑手们安静下来。张强看着陈凡，眼里重新燃起希望，他抹了把脸，声音有点沙哑：“小陈，我们都信你！上次你帮我们解决抢单的事，这次肯定也能行！”
陈凡点了点头，转身走进办公室，关上门的瞬间，他脸上的坚定消失了，取而代之的是难以掩饰的焦虑。他掏出手机，翻出总部人力资源张经理的电话，手指在屏幕上顿了顿 —— 他知道，总部做出的决定很难改变，张经理又是出了名的 “铁面无私”，上次有个站点想申请不裁员，被张经理怼得哑口无言。可一想到外面骑手们焦虑的眼神，他又觉得必须试试，就算只有万分之一的希望，也不能放弃。
“喂，张经理，我是城东站点的陈凡。” 电话接通后，陈凡尽量让自己的声音听起来平静，甚至还刻意放低了姿态，“关于总部裁员的通知，能不能通融一下？我们站点的骑手都很努力，上个月的超时率还降到了 2% 以下，要是裁了谁，肯定会影响大家的积极性，到时候配送效率下降，反而对平台不好……”
“通融？” 张经理的声音带着傲慢，还夹杂着敲击键盘的 “哒哒” 声，显然没把陈凡的话放在心上，“陈站长，这是总部的规定，不是我能说了算的。要么裁人，要么全体降薪 10%，二选一，没得商量。”
“可是降薪 10%，大家的收入就少了很多，骑手们本来就辛苦，风里来雨里去的，要是收入再降，肯定会有人辞职，到时候站点没人送单，损失更大……” 陈凡还想争取，语气里带着一丝恳求。
“这就不是你该考虑的事了。” 张经理的声音冷了下来，“你只需要按规定执行，下周之前把裁员名单交上来，不然我就只能按总部的要求，给你们站点全体降薪。” 说完，张经理直接挂断了电话，听筒里传来 “嘟嘟” 的忙音，像一记重锤砸在陈凡的心上。
陈凡握着手机，指节因为用力而泛白，连手心都冒出了汗。他心里又愤怒又无力 —— 愤怒张经理的冷漠，愤怒总部只看成本不看人情；可又无力改变现状，毕竟在资本的规则里，讲人情是没用的，必须用他们听得懂的语言 —— 成本和利润 —— 来反击。
他坐在椅子上，打开电脑，翻出站点近三个月的成本数据：电瓶车维护费每月 2300 元，电费 800 元，骑手提成 12 万，办公用品开销 500 元…… 密密麻麻的数据看得他头晕。他一遍遍地核算，想找出能节省成本的地方，比如能不能跟电瓶车维修店谈降价，能不能换成更便宜的办公用品，可算来算去，每个月的成本都很固定，根本没有压缩的空间。
就在他快要绝望，甚至开始琢磨 “要不要自己垫钱补成本” 时，他突然想起了系统 —— 之前遇到那么多困难，从解决偷餐事件到应对黑外卖报复，都是系统帮他解决的，这次或许系统也能有办法。他靠在椅背上，闭上眼睛，在心里默念：“系统，我需要一个能节省成本、不用裁员的方案，不管什么方案都行。”
很快，淡蓝色的系统光幕在他眼前弹出，冰冷的机械音比平时多了几分 “严肃”，却又带着点熟悉的毒舌：
【当前系统能量：78 点（昨日完成刘敏合作订单奖励 15 点，解决苏萌萌被纠缠奖励 10 点，累计剩余 78 点）】
【检测到宿主面临 “团队存亡危机”（裁员 \/ 降薪二选一，团队稳定风险 90%，骑手信任度受损风险 85%），触发 “神级商业策略” 专项模块，生成 “全能成本优化方案”：
1. 路线优化：基于近三个月配送数据，合并同区域、同方向订单（如城东 “丽景小区” 与 “万达写字楼” 订单可合并配送，单程减少 2 公里），每月可减少电瓶车损耗，节省维护费 500 元；同时减少空跑里程，节省电费 300 元，共计 800 元；
2. 人力重构：智能排班系统（根据订单高峰时段调整骑手上班时间：早高峰 7:00-9:00 安排 15 名骑手，平峰时段 10:00-11:30、14:00-17:00 各安排 8 名骑手，晚高峰 18:00-20:00 安排 12 名骑手），砍掉每日 40 小时无效工时，按每小时 25 元薪资计算，每月可节省 1000 元；
3. 商业拓展：利用与张婷、刘敏的合作关系，争取 “优先配送权”—— 张婷的 “张记小厨” 每月支付 500 元配送补贴（确保专属骑手配送，减少差评），刘敏的 “味香园” 两家新店每月各支付 750 元配送补贴（需优先保障新店订单时效），共计 2000 元；
4. 能源管理：与周边 “丽景小区”“城东花园” 物业协商，在小区停车场设置骑手专属充电区，电费按居民电价 0.56 元 \/ 度计算（比商业电价 0.86 元 \/ 度低 0.3 元 \/ 度），每月可节省电费 400 元；
5. 其他优化：统一采购办公用品（如保温箱、打包袋），与供应商谈长期合作（每月采购 10 个保温箱、500 个打包袋），单价降低 10%，每月可节省 200 元；
综合计算：每月节省 \/ 增收 800+1000+2000+400+200=4400 元，已覆盖 2 名骑手用工成本（含社保、管理费用，每月约 8000 元）的 55%；剩余 45% 成本缺口，可通过路线优化提升配送效率（预计每月多送 300 单，每单利润 5 元，增收 1500 元）、减少差评赔偿（预计每月减少 200 元赔偿）弥补，实现盈亏平衡；结余部分可给全体骑手底薪上调 5%，提升积极性】
【技能执行需消耗能量 12 点，执行后剩余能量 66 点，是否确认执行？】
【温馨提示：鉴于宿主在数学核算上令人同情的表现（刚才算成本时多算了 300 元办公用品开销），本系统已自动将方案打包为 ppt，含数据图表、合作意向书模板，直接可用。建议将节省的 4400 元中，拿出 49.9 元购买《小学数学从入门到精通》，剩余一毛，赏给路边卖烤红薯的大爷，就当积德行善了～】
看着系统生成的方案，陈凡的眼睛瞬间亮了，心里的焦虑一扫而空，甚至还被系统的吐槽逗得笑出了声。他忍不住在心里回复：“你这系统，吐槽起来还挺犀利。” 不过他也不得不承认，这个方案确实完美 —— 不仅能保住所有人的工作，还能给大家涨底薪，比他之前想的 “垫钱补成本” 靠谱多了，简直是神来之笔！
“确认执行！” 陈凡在心里默念，手指已经开始点开系统附带的 ppt 文件。
接下来的几个小时，陈凡把自己关在办公室里，对系统生成的 ppt 做了些细节调整 —— 他在 “路线优化” 模块里加入了近三个月的空跑率对比图（优化前 18%，优化后 8%），在 “商业拓展” 模块里附上了张婷和刘敏之前发来的合作意向消息截图，还在最后加了个 “优化后预期效果” 页面，用动画展示 “骑手收入增长 5%”“配送效率提升 10%”“差评率降低 3%” 的目标。
就在他修改 ppt 时，电脑屏幕右下角弹出一条行业新闻快讯：《本地老牌餐饮 “王家菜” 业绩暴跌，近三月门店营收下降 50%，疑遭 “味香园” 新店挤压》。陈凡瞥了一眼，心里嘀咕了一句 “竞争还挺激烈”，没多想就随手关掉了弹窗 —— 他现在满脑子都是怎么说服总部，根本没把这条新闻和自己联系起来。
ppt 修改完后，陈凡没有再给张经理打电话，而是直接在公司内网找到了总部运营总监的邮箱 —— 他知道，张经理级别太低，做不了主，只有找更高层的领导，才能让方案被重视。他在邮件里写道：“尊敬的运营总监，您好！我是城东站点的临时负责人陈凡。关于总部裁员的通知，我制定了一份‘全能成本优化方案’，每月可为平台节省 \/ 增收 4400 元，结合效率提升，可实现盈亏平衡，无需裁员；同时，可给全体骑手底薪上调 5%，提升配送效率与团队稳定性。附件是详细方案（含数据图表、合作意向书），盼复！”
发送完邮件，陈凡长长地舒了一口气，靠在椅子上，看着窗外 —— 骑手们还在外面忙碌，张强正在帮小吴检查电瓶车刹车，王哥在给苏萌萌演示怎么快速打包，偶尔传来说笑的声音。他知道，这些笑声不能消失，他必须保住这个团队。
大概过了一个小时，陈凡的手机突然响了，来电显示是 “张经理”。他犹豫了一下，还是接了电话，心里已经做好了被怼的准备。
“陈…… 陈站长，您是不是给运营总监发邮件了？” 张经理的声音和之前判若两人，带着明显的恭敬，甚至还有点讨好，“运营总监刚把您的方案转给我，还特意夸您‘有想法、懂管理’，让我跟您对接后续细节，您看什么时候方便？”
陈凡心里冷笑一声 —— 果然，高层重视了，张经理的态度就变了。但他嘴上却平静地说：“是的，张经理，我觉得方案需要让更高层的领导看到，才能更好地解决问题。明天上午十点吧，我在站点等你，顺便跟骑手们商量一下方案的执行方式。”
“好的好的，明天我准时过去，一定配合您的工作！” 张经理连忙附和，又寒暄了几句 “您真是年轻有为”“以后还请多指教” 才挂电话。
陈凡挂了电话，推开办公室的门，没有立刻宣布好消息，而是目光扫过全场。他的视线从张强、王哥身上，落到小吴、苏萌萌脸上，直到所有人都安静下来，目光都集中在他身上。
他走到站点中央的白板前，拿起黑色马克笔，在之前李哥写的 “裁员名单（2 人）” 几个字上，画了一个巨大的叉，墨痕透过纸张，在白板上留下深深的印记。
“刚才，总部运营总监亲自给我打了电话。” 陈凡的声音平静却带着不容置疑的力量，他顿了顿，看着眼前期待的眼神，一字一句地说，“他批准了我的方案。从现在起，没有人会被裁，所有人的底薪，上调 5%。”
“什么？底薪涨 5%？” 张强第一个反应过来，他激动地拍了下手，手里的帽子都掉在了地上，“我没听错吧？不是涨提成，是涨底薪？”
“真的不裁员了？” 王哥也不敢相信地问，他揉了揉眼睛，生怕自己是在做梦。
陈凡用力点头，嘴角扬起一抹笑容：“真的！以后我们通过优化路线、合并订单节省成本，跟张姐和刘总的店合作拿补贴，不仅不用裁人，大家的底薪还能涨 5%，以后收入只会多不会少！”
短暂的寂静后，站点里爆发出震天的欢呼！张强把帽子扔到天上，兴奋地喊：“凡哥万岁！以后我生是凡哥的人，死是凡哥的鬼，跟着凡哥干，有肉吃！”
王哥激动地抹了抹眼泪，走到陈凡面前，紧紧握住他的手，力道大得让陈凡都觉得有点疼：“小陈，谢谢你，你真是我们的救星！要是没有你，我真不知道该怎么办了……”
小吴也笑了，他擦了擦眼角的泪水，掏出手机，手指飞快地给老家的父母发语音：“妈，我不用被裁了，老板还给我涨工资了！以后我能给家里多寄点钱了！”
苏萌萌直接扑过来，抱着陈凡的胳膊，眼泪蹭在他洗得发白的骑手服上，留下一片湿痕。她用只有两人能听到的声音说：“陈凡哥，我…… 我以后什么都听你的，你让我整理订单就整理订单，你让我帮忙送单就帮忙送单，再也不马虎了。” 陈凡能感觉到她胳膊的微微颤抖，知道她还没从刚才的焦虑中完全平复，便轻轻拍了拍她的手背：“傻丫头，不用这么紧张，大家都是一家人，互相帮忙是应该的。”
这时，陈曦推着电瓶车从外面进来，车筐里还放着没送完的最后一单奶茶。她原本是想悄悄把车停在角落，却被站点里的欢呼声吸引了注意力。当听到 “底薪上调 5%”“不裁员” 时，她紧绷的嘴角慢慢放松下来，眼里闪过一丝不易察觉的欣慰 —— 她之前还担心陈凡会为了妥协而放弃某些骑手，现在看来，是她多虑了。
陈曦没有像其他人一样围过来欢呼，而是走到陈凡面前，无视了周围骑手们起哄的口哨声，从口袋里掏出一个蓝色的小盒子，轻轻塞进他手里。“这是什么？” 陈凡愣了一下，打开盒子一看，里面是一管缓解肌肉酸痛的药膏，包装上还印着 “运动员专用” 的字样。
“你昨天帮小吴修电瓶车，胳膊都抬不起来了，” 陈曦的声音比平时低了几分，眼神刻意避开陈凡的视线，落在他身后的白板上，“别累倒了，站点需要你。” 说完，她不等陈凡回应，就推着电瓶车走向充电区，高马尾在身后轻轻晃动，耳尖却悄悄泛红。
陈凡握着药膏，指尖传来盒子的微凉触感，心里却暖暖的。他看着陈曦的背影，突然觉得，这个平时高冷的女孩，其实也有细心的一面。周围的骑手还在起哄：“凡哥，陈曦姐这是关心你啊！”“什么时候请我们喝喜酒啊？” 陈凡笑着把药膏揣进兜里，没反驳 —— 有些情感，不用急着说破，放在心里就好。
傍晚，骑手们陆续下班，站点里渐渐安静下来。陈凡坐在办公室里，刚把优化方案的执行细则整理完，手机就震动了一下，是林晓发来的微信。点开一看，屏幕上跳出一行带着俏皮语气的文字：“我的男人果然无所不能！听说你不仅保住了所有人的工作，还帮大家涨了底薪，太厉害了！[爱心] 今晚来我家，我下面给你吃，犒劳一下我的大功臣～[偷笑]”
后面还附了一张她在厨房的照片，系着粉色围裙，手里拿着擀面杖，脸上带着甜甜的笑容。陈凡看着微信，嘴角忍不住上扬，回复道：“好啊，不过别太麻烦，简单吃点就行。” 发送完消息，他靠在椅背上，心里满是轻松 —— 这段时间的压力，好像在这一刻都烟消云散了。
就在这时，淡蓝色的系统光幕突然在他眼前弹出，冰冷的机械音带着一丝 “恭喜” 的意味：
【成功化解团队生存危机，团队忠诚度提升至 mAx（100%），骑手信任度稳定在 100%，获 “责任担当” 能量奖励 25 点（当前能量：78 - 12 + 25 = 91 点）】
【解锁 “站点全权管理权” 成就！总部将于 3 个工作日内下发正式任命文件，任命宿主为城东站点站长，取消 “临时” 前缀；同时，解锁 “区域合作权限”，可代表站点与其他商家、站点签订合作协议】
【温馨提示：宿主终于从 “临时负责人” 转正了，值得庆祝～ 建议用奖励的能量点解锁 “商业分析” 新模块，为后续应对更复杂的商业竞争做准备。对了，林晓做的面应该很好吃，记得多吃两碗，补充体力～】
陈凡看着系统提示，心里满是成就感。他走到办公室窗前，看着外面的夜景 —— 路灯亮着暖黄色的光，偶尔有电瓶车驶过，留下一道道光影；远处的写字楼还亮着几盏灯，像是城市里的星星。
李哥这时走了进来，手里拿着一串铜钥匙，钥匙上还挂着个小小的站点标识牌。他把钥匙放在陈凡手里，拍了拍他的肩膀，语气里满是认可：“小陈，这是站点办公室的钥匙，以后，这个站点，你说了算。我跟总部推荐了你好几次，他们终于松口了，正式任命文件下周就到。”
陈凡接过钥匙，钥匙上还带着李哥手心的温度。他知道，这串钥匙不仅代表着权力，更代表着责任 —— 以后，他要守护的，不只是 25 个骑手的工作，还有这个像家一样的站点。他握紧钥匙，在心里默默发誓：“我一定不会让大家失望。”
可他不知道的是，危险正在悄悄靠近。就在他沉浸在成就感中时，站点对面的马路边，停着一辆红色的跑车，车窗缓缓降下，露出王浩阴沉的脸。王浩手里拿着手机，屏幕上是陈凡的照片，还有一行备注：“城东站点负责人，坏我好事者。”
他对着电话那头说：“虎哥，你帮我查的人就是他，叫陈凡。上次他坏了我追苏萌萌的事，这次更过分 —— 我家‘王家菜’的生意被‘味香园’抢了，我查了，‘味香园’的配送全是他负责的，肯定是他在背后搞鬼，让我家损失了至少五百万！”
电话那头传来一个粗哑的声音，带着不耐烦的语气：“行了行了，不就是个送外卖的吗？多大点事。你想怎么样？砸了他的站点，还是让他没法送单？”
“我要他的站点倒闭，还要他付出代价！” 王浩的眼里满是恶意，手指紧紧攥着手机，指节泛白，“虎哥，你帮我搞定他，钱不是问题，我给你十万，不够再加！”
“十万？够了够了。” 虎哥的声音立刻变得谄媚，“你放心，明天我就派人去他站点捣乱，先砸了他的电瓶车，再抢走他的订单，让他没法正常运营。不出三天，保证他的站点关门！”
王浩挂了电话，盯着站点办公室的方向，嘴角勾起一抹阴狠的笑容：“陈凡，你给我等着，敢跟我作对，我让你吃不了兜着走！” 说完，他踩下油门，红色跑车像一道影子，消失在夜色中。
办公室里的陈凡还不知道即将到来的威胁，他正收拾东西准备去林晓家。他拿起椅背上的骑手服，发现口袋里的药膏还在 —— 是陈曦送的那管。他笑了笑，把药膏放进包里，心里想着：明天要记得跟陈曦说声谢谢，还要跟骑手们商量一下优化方案的执行细节，比如怎么合并订单，怎么跟小区物业谈充电区……