周四上午，王辰在辰星资本召开全体高管会议。能容纳五十人的会议室座无虚席，随着公司管理资金规模突破百亿，业务范围急剧扩张，原有的组织架构已显滞后。
王辰站在会议桌前，目光扫过在场每一位核心成员，沉稳开口：“辰星资本发展到今天，离不开诸位的努力。但船大难掉头，要想行稳致远，必须明确权责，完善架构。今天，我将宣布几项重要人事任命。”
他打开投影，一份新的组织架构图呈现在众人面前。
“首先，设立投资决策委员会，作为公司最高投资决策机构。”王辰的声音清晰有力，“我担任主席。任命孙浩为委员会秘书长，兼任投资部总经理，全面负责一级市场股权投资业务。”
孙浩愣了一下，随即站起身，难掩激动：“谢谢王董信任，我一定全力以赴！”这个任命意味着他正式进入公司核心决策层，权责大幅提升。
王辰点点头，继续宣布：“任命原风控总监陈明为公司副总经理，首席风控官，直接向我汇报，负责构建全流程风险管理体系。”
陈明，这位四十多岁、作风严谨的老臣，沉稳地起身致意。将他提升至副总，体现了王辰对风险控制的极致重视。
“成立新兴产业投资部，专注于人工智能、生物科技、新能源等前沿领域。由我直接管理。”王辰的目光投向一位三十出头的年轻人，“张宇，任命你为该部门总监，向我和孙总双线汇报。你在深瞳科技项目上的敏锐度，我很欣赏。”
张宇是近期表现突出的新生代分析师，他显然没料到这个重任会落在自己肩上，激动地站起来：“谢谢王董！我一定不负期望！”
“成立战略发展部，”王辰看向另一位资深员工，“李静，由你担任总监，负责研究宏观趋势、产业政策，协调与政府、大基金及重要战略伙伴（如华芯科技）的关系。”李静经验丰富，长于沟通，是这个职位的不二人选。
最后，王辰宣布了一个稍显特殊的任命：“任命周毅为安保与合规部总监，负责公司及核心人员的物理安全、信息保密及合规审查，直接向我汇报。”
周毅的任命引来一些细微的议论，但这体现了王辰将安全保障提升到公司战略层面的决心。
投影幕布上显示出更新后的组织架构图，权责清晰，线条分明。
“新的架构，意味着新的责任和挑战。”王辰环视全场，语气严肃，“我不只看重你们的业绩，更看重你们的格局、忠诚和抗压能力。在辰星资本，能者上，平者让，庸者下。我希望各位能与新任高管通力合作，共同把握未来的机遇。”
会议结束后，王辰将几位新任高管单独留下。
他对孙浩说：“阿浩，投资决策委员会是你的新舞台，也是考验。眼光要更长远，决策要更稳健。”
“明白，辰哥。”孙浩郑重点头，称呼不经意间流露出两人深厚的情谊。
他叮嘱陈明：“陈总，风控是公司的生命线，尤其是在我们规模扩大、投资领域拓宽的当下，你的责任重大。”
“王董放心，我会守住底线。”陈明言辞简洁，却分量十足。
对张宇，他则更多的是鼓励：“大胆去想，谨慎去干，新兴产业部是我们的未来，给你最大的权限去试错，也要求你拿出最亮眼的成绩。”
最后，他对周毅和李静说：“你们一个主内安防，一个主外联络，都是公司的基石，务必稳妥。”
一番交代，恩威并施，既赋予了权力，也明确了期望。
高管任命的消息迅速在公司内部传开，引发了积极反响。尤其是对孙浩、张宇等年轻干部的提拔，让员工们看到了清晰的上升通道，士气大振。
王辰站在办公室的落地窗前，看着脚下繁忙的城市。这套新的管理层班底，融合了经验与冲劲，忠诚与能力，是他为辰星资本下一阶段发展布下的关键棋子。他深知，随着自身财富和影响力的膨胀，建立一个高效、忠诚且能独当一面的团队，比单纯攫取利润更为重要。