就在联盟高层为翠妮克斯的到来和获得的新线索而忙碌时，楚月和南宫婉之前察觉到的那些内部细微矛盾，并没有因为一次成功的远征和新盟友的加入而完全平息，反而在某种催化下，开始悄然滋长和扩散。
催化剂是一次关于“星耀方舟核心数据库访问权限”的调整。
为了加速对艾瑟兰知识的研究以及与星耀科技的融合，赵清月提出，需要提升“艾瑟兰研究小组”成员（包括翠妮克斯）对方舟部分非核心数据库的访问权限，以便进行交叉比对和研究。
这在技术上合情合理，但在某些人看来，却成了“资源倾斜”和“区别对待”的又一例证。
那个原白银齿轮同盟技术人员聚集的工坊内，抱怨声再次响起。
“看到没？一个刚来的、连话都说不利索的‘外星人’，都能直接访问方舟数据库了！我们呢？申请个基础材料配方都要层层审批！”瘦高个工匠语气酸溜溜地说道。
“人家可是‘古老传承’，‘关键盟友’，”另一个声音阴阳怪气地接话，“我们这些‘后来’的，老老实实干活就行了，还想跟人家比？”
工坊主这次没有立刻喝止，只是眉头紧锁，闷头调试着手中的设备。他心中的天平，也在一次次看似“不公”的对比中，逐渐发生着倾斜。
类似的不满情绪，也在其他一些非核心成员或贡献度积累缓慢的小团体中蔓延。他们不敢公开质疑执政官和诸位夫人的决策，但私下里的牢骚和非议却越来越多。
“贡献度系统就是个笑话！干死干活，还不如人家运气好或者跟对了人！”
“防卫军现在权力也太大了，看谁不顺眼就能找个由头审查一下。”
“研究院那边更是……赵首席和沐雪顾问带来的星耀派系一手遮天，我们这些搞其他技术的，想出个头都难！”
这些言论开始通过非正式的渠道在小范围内传播，虽然尚未形成气候，但却像腐蚀性的水滴，悄然侵蚀着联盟内部的团结氛围。
这一情况，被楚月手下的情报网络和南宫婉那无孔不入的“八卦”天赋再次捕捉到，并汇总到了苏泽那里。
苏泽看着报告，手指轻轻敲击着桌面。他通过【真理之眼】能更清晰地“看”到这些负面情绪如同灰色的雾气，在希望平原的某些角落弥漫。
“看来，仅仅靠庆典和微调积分系统，并不能根除问题。”苏泽对身边的几位核心成员说道，“内部的裂痕，往往比外部的威胁更具破坏性。我们需要一场‘外科手术’，精准地切除这些病灶，同时，也要给所有人一个更清晰、更公平的愿景。”
他看向葛城：“工业部和后勤部联合提交的‘贡献度可视化与即时反馈系统’方案，尽快完善并推行。要让每个人都能实时看到自己的贡献积累和对应的权益提升，减少暗箱操作的猜疑。”
他看向楚月：“防卫军内部进行一次作风整顿，强调‘纪律为盾，而非枷锁’。同时，情报部门加强对这些不满言论源头的监控，找出其中是否有别有用心者煽风点火。”
他最后看向所有人：“准备一次面向全体成员的‘星火联盟未来规划说明会’，由我亲自主讲。我们要将面临的危机、拥有的机遇、未来的蓝图，以及每一个成员在其中可以扮演的角色和能够获得的成长，清晰地展示给大家。阳光，是最好的消毒剂。”
联盟这台精密的机器，在应对外部威胁的同时，也开始针对内部悄然滋生的隐患，启动了净化与巩固的程序。