“没事，你只要负责好看就行了，我负责来赚钱。”林东升笑道。
“我发现你回家了一趟，嘴好像变甜了，是不是悄悄见过谁了？”苏文浅问道。
“没有悄悄，但是在镇上碰到了赵小娟，还去吕顺的网吧看了一眼，和孙超打了个电话，他在江城开了个汽修店。”林东升一口气汇报道。
“就这些，没见过马菲菲？”苏文浅。
“没见过啊。”林东升。
“你都没确定她是不是回国了，就这么肯定没有见过？”苏文浅问道。
“你这个逻辑有问题，我只是确定自己没有见到过她，至于她是否回国了，我真不知道。”林东升正色道。
“她确实回国了，亲口打电话告诉我的，想找机会来京城转转。”苏文浅不动声色地说道。
“那你拒绝了吗？”林东升。
“我哪有这个胆子啊。”苏文浅恼道。
“那你同意了？”林东升。
“也没有，等你到时想好了自己回复她。”苏文浅。
“……一路开车回来，好累啊，我想洗澡睡觉了。”林东升连忙转移话题。
“算了，那我就替你答应吧。”苏文浅看他这个样子，明显就不想拒绝，自然也不想去做这个恶人。
但心里的不痛快，肯定是有的，她也不知道马菲菲这次主动找上门来，所为何事。
第二天，林东升就去了旷世科技公司。
结果他刚在门口停好车子，就被一个穿着白衬衫的年轻人拦住了。
“林总，我想加入你们公司，能给我三分钟时间介绍自己吗？”
“我的时间没那么紧急，但是，我们公司有正常的招聘途径啊，不管是社招还是校招，你都可以按要求正常求职的。对了，你叫什么名字？”林东升问道。
他是怕一旦自己开了这种招人的口子，以后直接找自己的人会更多，也会影响到公司招聘的公平和公正。
“我叫汪子健……没用的，你们公司招人的最低标准，都是211，大部分都只要清北和985，普通的本科生和专科生，根本就没有任何机会，简历筛选关都过不了。”白衣青年说道。
“我们毕竟是科技公司，一些核心技术岗对学历的要求，确实比较高。”林东升解释道。
“但是，你们公司也有一些普通部门啊，普通岗位也要求那么高的第一学历，不是搞学历歧视吗？我承认你们公司的福利和待遇都还不错，但是，也不能这么做吧？普通的本科生，就没有人权吗？”汪子健直言道。
“你反应的这个情况，很有道理，但目前人事招聘这一块，不是我负责，我先去问一下，弄清具体的情况，再给你回复，如何？”林东升说道。
“可以。”汪子健点了点头。
“把你的手机号报给我吧，简历就不用了，如果公司真有这样的规则，或者招聘规则有所调整，我都会告诉你的，也希望你能凭实力进来。”林东升说道。
“好的，好的，打扰了。”汪子健听了，诚惶诚恐地说道。
“没打扰，旷世科技是一家新兴公司，有做得不完善的地方，随时欢迎大家监督和提出意见，我们有则改之，无则加勉。”林东升。
说完，他看到对方依然站在边上，又补充道：“这样吧，我把自己的号码也报给你，如果晚上九点之前，没有给你答复，你就主动给我打个电话，我怕临时有事，忙忘了。”
“谢谢林总。”汪子健听了，珍而重之地存下号码，无比感激地说道。
林东升点了点头，往前走出几步，一回头，发现他还站在原地，他微微皱眉，示意对方可以离开了。
汪子健看到对方盯着自己，似乎有些不太放心，只好尴尬地一笑，然后一瘸一拐地走向外面。
“等等，你那腿是怎么回事？”林东升追问道。
“天生的，但是一点也不影响学习和工作。”汪子健认真解释道。
林东升听了，没有多说什么。
回到公司后，他就将印旗叫到了自己的办公室，进一步了解公司的招人情况。
这一问，他才惊讶地发现，汪子健所说的一切，居然都是真的。
“技术部门只要211以上的也就算了，为啥硬件安装部门，也要求这么高的学历？”林东升问道。
“很简单啊，因为第一学历能达到211的，至少都是小学霸，不管是智商、学习能力、扛压能力还是后续的工作能力，都经过了高考的筛选，比同龄人强多了，既然都是花同样的钱，既然咱们有得挑选，为啥不直接用好点的人才，这样也能节省不少招聘的精力。”印旗回道。
“那你想没想过，有些岗位根本用不上那么高的学历，这么做，既是对人才的浪费，也对普通的高校毕业生不太公平，他们的求职机会本来就少。”林东升说道。
“这世间哪有什么绝对的公平，浪费肯定是有一点，但我们公司正处在飞速发展期，人才配备富裕一点，后续潜力也会更大，就算真放开了学历门槛，那些普通本科生，也往往是竞争不过他们的。”印旗说道。
“咱们的格局还是要更大一点，不能只要天才，不要人才，也不能只要健全人，不要残疾人。咱们赚钱的目的，不是为了让这个社会的人分出三六九等，而是为了让更多人，都能自食其力，都能靠不同的劳动能力，体现不同的劳动价值，进而让他们的生活变得更加美好。”林东升说道。
“等等，你今天是不是遇到啥事了？平时你很少过问这些的。”印旗突然问道。
林东升当即将汪子健堵人的事情，说了出来。
“这人勇气可嘉，腿部残疾，仍然努力追求更好的生活，从某些方面来说，我觉得他一点也不比普通的211毕业生差。”林东升说道。
“原来如此！其实，咱们公司是有专门的残疾人招聘岗位的，因为根据国家规定，一个企业的残疾员工达到一定的比例，企业本身也是能享受到一些优惠政策的。”印旗说道。
“不管有没有这个政策，咱们对生活有困难的求职者，遇到有合适的岗位，都要有一定的照顾，这也是咱们的社会责任。另外，为了避免学历浪费，咱们公司以后对于不同的岗位，都要标注上不同的学历要求，不管最后有多少人能凭实力入职，咱们至少不能完全杜绝了普通人求职的机会。”林东升说道。
“可以，没问题。”印旗说道。
“有时候，我们还是要相信基数更大的普通人之中，同样会有天才和奇迹，咱们不能在一开始，就自己把路走窄了，也不能在众多的求职者中，提前坏了自己的口碑……”
“现在公司处在成长期，待遇好，人才多，可供挑选，然而，一旦发展受阻，或者风评坏了，那些优秀的人才，可能立马就会跑去更好的公司，而那些普通的员工，可能忠诚度比前者更高，因为他们能力有限，只要待遇达标，反而不敢乱跑。”林东升耐心解释道。
“明白了，不愧是林总，看问题比我更有远见和深度。”印旗终于理解了他的用意。