张浩明白，要应对即将到来的危机，不仅要提升军事力量，更要强化内部管理。
在解决物资分配矛盾后，他决定全面选拔任用军政干部，借助系统提供的法案，完善统治区的治理。
张浩首先在联盟内部发布了选拔军政干部的通知，要求各部队和地区推荐有能力、有担当的人才。
通知一经发出，各方响应热烈，众多优秀的战士和地方干部纷纷报名。
选拔过程分为多个环节，包括理论考核、实践操作和面试评估。
在理论考核中，参考系统提供的军事战略、行政管理等相关知识，出题涵盖了战术运用、后勤管理、民生政策等多个方面。
“这道题考的是在物资匮乏的情况下，如何制定合理的军队补给计划，大家仔细思考，结合实际情况作答。”
监考人员严肃地说道。考生们埋头苦思，奋笔疾书，力求展现出自己的专业素养。
实践操作环节，模拟了各种复杂的战场和管理场景。
军事方面，设置了野外战术演练、武器装备操作等项目；
政务方面，则要求考生处理诸如安抚难民、组织生产等实际问题。
“注意隐蔽，敌人的侦察机随时可能出现！”在野外战术演练中，指挥员大声提醒着考生们。
考生们迅速寻找掩体，按照战术要求进行隐蔽和移动，展现出良好的应变能力。
面试评估环节，张浩亲自参与。他与每一位进入面试的考生深入交谈，了解他们的理念、抱负和应对复杂问题的思路。
“如果在治理过程中，遇到地方势力与百姓发生冲突，你会如何解决？”
张浩目光炯炯地看着一位前来面试的干部问道。
这位干部思考片刻后回答道：“司令，我会先了解冲突的根源，若是地方势力欺压百姓，我会坚决依法惩处，维护百姓的权益；
若是存在误会，我会从中调解，搭建沟通桥梁，促进双方和解。
同时，我会加强法规宣传，让双方明白各自的权利和义务，避免类似冲突再次发生。”
张浩听后，满意地点点头。
通过层层选拔，一批能力出众的军政干部脱颖而出。张浩根据他们的专长，将其分配到各个重要岗位。
军事上，任命有卓越指挥才能的干部担任高级将领，负责军队的训练和作战规划；
政务上，选派擅长行政管理的干部前往各统治区，负责地方治理。
在完善干部队伍建设后，张浩开始着手落实系统提供的各种法案。
这些法案涵盖了经济、民生、军事等多个领域。
经济方面，推行“振兴实业法案”。鼓励统治区内发展各类产业，系统提供了先进的生产技术和管理模式。
干部们深入各地，帮助建立工厂、作坊，引导农民开展特色种植和养殖。
“大家看，按照这个新的种植方法，我们的粮食产量有望大幅提高。”
一位干部在田间地头，向农民们讲解着新的种植技术。
农民们围在一旁，认真聆听，不时提出问题。
在干部的指导下，农民们开始尝试新的种植方法，对未来的丰收充满期待。
民生领域，实施“惠民安居法案”。为无家可归的百姓提供住所，建立学校、医院等公共设施。
在新收复的城镇，一座座简易的学校和医院拔地而起。
“孩子们，今天我们开始上课，希望大家好好学习，将来为国家贡献力量。”
一位老师站在临时搭建的教室里，热情洋溢地对学生们说道。
孩子们眼中闪烁着求知的光芒，认真地听着老师讲课。
军事上，依据“强军整训法案”，规范军队的训练、纪律和装备管理。
各部队按照新的训练大纲，进行高强度的训练。
“全体都有，听口令，正步走！”操场上，教官们严格要求着战士们。
战士们步伐整齐，口号响亮，展现出焕然一新的精神风貌。同时，加强武器装备的维护和更新，确保军队始终保持强大的战斗力。
然而，就在抗日联盟紧锣密鼓地进行内部整肃时，日军那边也加快了反攻的准备。
佐藤中将制定了名为“斩首行动”的计划，企图派遣一支精锐的特种部队，绕过抗日联盟的防线，直捣联盟总部，刺杀张浩，打乱抗日联盟的指挥系统。
日军的特种部队由经验丰富的老兵组成，他们接受了严格的丛林作战、渗透和暗杀训练。
佐藤中将亲自为他们训话：“你们是帝国的精英，此次任务至关重要。
一旦成功，抗日联盟必将群龙无首，不攻自破。为了天皇陛下，出发！”
这支特种部队趁着夜色，悄然向抗日联盟总部进发。
而此时的抗日联盟总部，虽然加强了戒备，但尚未察觉到日军的这一阴谋。
在联盟总部，张浩正在与新任命的干部们商讨下一步的发展计划。
“我们要继续巩固统治区，提升实力，应对日军的反扑。同时，加强情报收集工作，不能再让日军的行动出乎我们的意料。”张浩说道。
干部们纷纷点头，表示赞同。然而，他们不知道的是，危险正在一步步逼近。
一场惊心动魄的较量即将在抗日联盟总部上演，张浩和他的抗日联盟能否识破日军的阴谋，化解这场危机。