傅华笑了一下：“南哥，我现在跟孙守义闹得很僵，我如果出面的话，恐怕效果会适得其反的。不过孙守义方面你也不必太担心，那家伙就是个职场动物，他肯定很清楚邵副总经理的背景，我相信即使不找他，他也是会说邵副总经理好话的。”
苏南看了看傅华，说：“是这样啊，行，那就先不找他了。对了，你对海川生产中心的形势很了解，你觉得赵公复做了主管之后，海川生产中心会发生怎么样的变化啊？”
傅华笑了起来：“南哥，这些都是人事部门门的事情，你问我，我哪知道啊？”
“别在我面前装了，你心里对海川生产中心是有一盘棋的，好多人甚至都说你是海川生产中心第二人事经理呢。”
“这是谁瞎扯淡啊，我现在就是一个商人，脑子里想的就只是怎么去赚钱，管理层的事情你千万别问我。”
苏南不悦的看了傅华一眼，说：“你还来劲了是吧，我问你这些就是想问你，小邵这一次究竟有没有机会更上一层，如果有的话，我们这一边就全力去争取，没有的话，我们就不去操这个心了。这里就我们两个人，你说说你对形势的判断。”
傅华还真是想过孙守义走后，海川市生产中心这边会发生什么样的变化。一般情况下，孙守义是会推荐赵公复接他的位子的。因为赵公复这一任总经理基本上都是孙规赵随的，他是一个很听话的总经理，很尊重孙守义。推荐赵公复做接班人这个顺水人情孙守义应该会做的。
但是赵公复听孙守义的话，并不代表赵公复就没有自己的想法。据傅华对这个人的观察这个人并非那种唯唯诺诺的人，他那么尊重孙守义，主要是因为他在海川生产中心的实力还不及孙守义，因此才会蛰伏在孙守义之下。
现在赵公复要独当一面了，他也是要施展自己的抱负的。有着孙守义这个前车之鉴，傅华相信他也是会选择一个相对听话的人做总经理来跟他搭管理层。但显然现任的常务副总经理胡俊森并不是这种听话的人。
虽然胡俊森在傅华的劝说下，性子收敛了很多，但是他的傲气还在，据傅华所知，这家伙就几次跟赵公复在生产中心的经理级会议上发生过口角。虽然傅华也清楚胡俊森肯定不是为了私利而跟赵公复冲突的，内心中他是支持胡俊森。
但是胡俊森这种做事的方式是并不为时下的职场所接受的。因此在傅华的判断中，赵公复是不会接受胡俊森做海川市的总经理的，那就等于是让海川市出现了两个太阳。
现实中是出现过两个强势人物分别出任生产中心人事和经营管理一把手这种情形的，但实践证明这种情形除了造成混乱之外，并不会有别的结果。因为两边的一把手都想自己说了算，这等于是一个身体却有了两个大脑，两个大脑又都想指挥这个身体，结果就会让这身体无所适从。
既然赵公复不会让胡俊森跟他搭管理层的，于是便会出现两种情形。一是管理层从别的地方再调一个人来出任总经理，邵依玲和胡俊森都呆在原来的位置上不动，那邵依玲还是没什么机会的。这种情形恐怕并不是邵依玲这边的人愿意看到的。
同样的，赵公复对此情形也是不乐见的。因为赵公复要有一番作为，必然是要有自己的人马帮他冲锋陷阵的，从别的地方选调总经理来，就等于是阻塞了原来生产中心那些人上升的路，这些人肯定会对这个安排有所不满的。
即使赵公复能保证这个选调来的人跟他是一个派系的，很听他的话也是不行的。因为赵公复原本就是一个弱势的总经理，他还没有在海川生产中心建立起足够的威严。再来一个也是弱势的总经理，恐怕短时间之内，海川生产中心的工作很难展开。
甚至作为一个强势的常务副总经理的胡俊森，会反客为主，主导海川生产中心的局面，如果事态这么发展了的话，对赵公复就是致命的了，因为这等于是在告诉方达集团总部他的管理能力不足，不能担负上司海川生产中心的责任。
傅华觉得现在对赵公复最有利的方式是，从海川生产中心内部选拔总经理，当然要首先排除胡俊森这家伙，甚至将胡俊森调离。这样一来海川生产中心这边上层就会空出很多的空位，赵公复也可以根据他的评估什么人可用，就对什么人进行提拔。这些人被提拔之后，就会对赵公复感激涕零，从而成为赵公复的人马。
而赵公复如果选择这个方案的话，可能从中得利最多的就会是邵依玲了。邵依玲是分管经营的副总经理，虽然不是常务副总经理，但是也是很重要的副总经理，升为总经理的级别也是够了的。
但是因为常规上认为她这个副总经理跟总经理之间还是隔着一个常务副总经理的，所以也会是被认为越级升职的。
邵依玲被越级升职肯定会感激的。再是邵依玲也是具备做总经理的能力的，她跟银行之间协调关系，还有去香港请回伊川集团的陆伊川，请回傅华对企业进行重组，这些都是说明邵依玲这个人是具有很强的协调能力的。
而协调能力却又是胡俊森身上最缺乏的，他在工作中太过于强硬，跟很多同事把关系都搞得很僵，这不是一个生产中心一把手该有的状态，通常一个一把手最应该具有的就是全面协调能力。
高祖刘邦有一个很有名的历史典故，就说明了这一点，这个典故是这样的，刘邦曰：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇华夏，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。”
这话的意思是刘邦说自己很多方面都是不如张良、萧何、韩信的，但是他却能将这三人使用起来，组成一个团队，所以才能得到天下。却其实总经理的工作并不是一个人的事情，也是团队运作，而团队运作方面，邵依玲的能力就强于胡俊森了，虽然看起来胡俊森个人能力更强一些。
最最重要的一点，邵依玲现在的资历很浅，还没有表现出很大的野心，选她做总经理，并不会威胁到赵公复的，反而她会更加依赖赵公复，因为她比起赵公复来，在海川生产中心更没有建立起自己的威信。
想到这里，傅华便有意助邵依玲上位了，虽然他已经离开了海川生产中心，但是海川生产中心有一个对他怀有善意的总经理对他还是很有有利的，他就笑着看着苏南说：“南哥，这可是你问我的意见啊，我说了你可别打我。”
苏南却把傅华的意思领会反了，他看着傅华问道：“你这话好奇怪啊，什么意思啊，你是想告诉我小邵一点机会都没有是吗？”
傅华笑了起来：“你想反了，我是认为邵副总经理的机会很大，而且不是一般的大。如果你们这边运作得当的话，她甚至都可以成为赵公复的接班人，成为海川生产中心的总经理。”
苏南第一时间是愣住了，他还没有从邵依玲当总经理这个方向想过这个问题，随即他反应过来了傅华在说什么：“你给我滚一边去，我知道你们俩私下的关系很亲近，但是你要也不能撺掇着小邵跳高吧。”
傅华笑了起来：“我现在才明白为什么当初苏老不肯让南哥走职业生涯，因为你走职业生涯肯定没前途，在职场上你确实是缺乏点悟性，如果不信的话可以把我刚才的话跟邓叔说说，我相信邓叔肯定不会是这个反应的。”
傅华说这话的时候，表面上看上去是很轻松的，但心里却是有些打鼓的，他以为把他和邵依玲的关系掩饰得很好，但听苏南话里的意思，这帮家伙心里早就跟明镜似的，以后要提醒邵依玲更加小心才是了。毕竟这种暧昧对女经理来说，影响可是很大的。
苏南这才认真了起来，看着傅华问道：“原来你还真是以为小邵这一次的机会是很大的啊，那你说说理由吧。”
傅华就把他对赵公复现在的心理分析已及海川生产中心现在的职场形势讲给了苏南听，最后说：“如果你们这边的人能够跟赵公复搭上线，把这些讲给赵公复听，我相信赵公复不会不心动的。”
苏南沉吟了一会儿，然后说：“你说的这些倒也不无道理，赵公复也可能会被说服，只是说服了赵公复没用啊，最终决定权是在方达集团总部，方达集团总部会把这么重要的一个大型子公司交给一员女将去掌管吗？”
傅华笑了起来：“你这话要是说给方达集团总部的冯总听，会啐你一脸的，女将怎么了，你忘了，冯总也是女将，她还是方达集团的一把手呢。”
这也是傅华觉得这件事情很可能会成功的一个主要原因，冯玉清就是一员女将，为人强势，方达集团现在的人没有一个敢瞧不起她的，这就会让很多方达的高层不敢以邵依玲是一个女人的理由来反对她出任海川生产中心的总经理了。但前提是她要拿到这个提名，这就要看苏系人马跟各方面的协调能力了。