阿星木然地继续浏览着报告，接下来是对一系列涉及此次泄密事件出错人员的调查。屏幕上密密麻麻地罗列着陌生的名字、冗长的事件经过和复杂的责任认定。但阿星的眼神却空洞而迷茫，这些文字在他眼中已经失去了意义。他的思绪早已飘远，脑海中不断回响着自己财富梦破碎的声音。
“为什么会这样……”阿星低声呢喃，颓然地坐在床边。他的宝可梦们围在他身边，眼神中充满了关切。迷你龙轻轻地蹭着他的手臂，试图给予他一丝安慰；鬼斯在空中不安地飘荡着，发出低沉的“嘶嘶”声，仿佛在为他的遭遇而感到悲伤。
除此之外，阿星还在服务平台上看到了又一大消息，那就是上交宝可梦服务因为培育基地需要搬离而暂时停止，请大家等待一段时间，具体政策也将变动，如下：
1.上交不在只局限于火箭队，只要不是同组织的人都可上交。
2.上交奖励可从发放相对应资金与缴纳相应资金进行思想改造之间选择（注意：在思想改造后会听命令斗志提升但更难控制。）
3.……
阿星看着身边的宝可梦们，心中涌起一股复杂的情绪。他知道，自己不能就这样被打倒。他深吸一口气，努力让自己冷静下来。尽管失去了金属膜这一重要的财源，但他还有这些宝可梦伙伴，还有自己的梦想和勇气。
阿星抬起头，目光变得坚定起来。他在心中暗暗发誓：“这不过是一次小挫折，我绝不会被它打倒。我要重新寻找机会，重新规划未来。哪怕前路荆棘密布，我也要带着我的宝可梦们，闯出属于我们的一片天地。”
窗外，夜幕已经悄然降临。城市的灯火在黑暗中闪烁着，如同希望的火种。阿星站起身来，走出房间，来到宝可梦中心的阳台上。
阿星坐在宝可梦中心的房间里，灯光昏黄，思绪如乱麻般在脑海中翻腾。他的目光在图鉴上凯撒公司的报告内容与房间的角落间来回游移，许久之后，他长舒了一口气，庆幸之感涌上心头。
凯撒当初给自己的承诺，目前主要是奖励而不是分红，而自己的持续分红占比并不高。好在那些奖励早就稳稳地进入了自己的口袋，虽说此次凯撒公司倒闭，自己损失不小，但也并非到了无法承受的地步。
“这难道也是凯撒的布局吗？” 这个念头在阿星的脑海中一闪而过，他皱起眉头，陷入了深深的思索。这一切的变故背后，会不会隐藏着他更深层次的谋划？阿星在房间里来回踱步，试图从凯撒过往的行事风格和种种迹象中找到答案，可一切都像是笼罩在迷雾之中，难以捉摸。
突然，阿星停下脚步，眼神中闪过一丝惊讶与了然。他想起自己之前带着迷你龙在浅红市招摇过市的场景，那时的他只想着让迷你龙开心，享受难得的闲暇时光，并未多想。
然而此刻，他竟发现这看似莽撞的举动，无意中竟成了一步好棋。在这个弱肉强食的世界里，没有什么比凯撒经济学更能快速积累资源的方法了。
面对自己日益增长的宝可梦培养需求和来自各方的压力，阿星仅靠和平发展已难以满足。既然如此，那就只能将目光投向外部，通过其他手段来获取资源。
“既然和平发展无望，那就只能强夺火箭队以及那些心怀不轨的训练家的资源了。” 阿星的眼神逐渐变得锐利，仿佛做出了一个重大的决定。他的脑海中浮现出火箭队那些贪婪的嘴脸，以及在暗处觊觎他宝可梦的训练家们。他握紧了拳头，心中涌起一股决然的斗志。这不仅是为了自己，更是为了他的宝可梦们能够有更好的成长环境。
“亦或者，这也是联盟的目的之一？” 阿星的目光望向天空中的银河，璀璨的星辰在夜空中闪烁，仿佛隐藏着无尽的秘密。联盟此次对凯撒金属公司的打击，看似是因为泄密事件，但背后是否还有更深层次的战略考量？是不是联盟也希望通过这样的方式，让各方势力重新洗牌，从而引导资源流向他们所期望的方向？阿星心中充满了疑问，却又找不到确切的答案。
在凯撒金属工厂旧址，一片忙碌而又略显混乱的景象。联盟的工作人员穿梭其中，脸上挂着自信的微笑，他们以两倍的高薪，热情地聘请这些即将失业的工人加入新的金属膜工厂。
工人们的脸上，既有对未来的迷茫，又有对高薪的期待。在利益的诱惑下，甚至有人毫不犹豫地反咬凯撒金属公司一口，将一些所谓的 “内幕” 透露给联盟，试图以此来换取更多的好处。
一时间，整个场面看似皆大欢喜，新的工厂即将在联盟的扶持下拔地而起，仿佛一切都在朝着美好的方向发展。
然而，如果阿星此刻身处此地，他一定会毫不犹豫地断言：“这肯定不能长久。” 因为他自己就是从底层摸爬滚打过来的 “天选打工人”，那五年如同坐牢般的童工生活，让他对资本的运作和老板的心思了如指掌。
当这些工人的价值在一段时间后被逐渐稀释，老板绝对会毫不犹豫地杀驴卸磨。阿星太清楚那些手段了，安排一些极其苛刻的工作任务和考核机制，让员工们为了保住工作而互相争斗，拉一批打一批，这样既能激发员工的 “斗志”，又能让老板置身事外，坐收渔翁之利。
阿星还见过许多其他手段，故意增加工作强度、延长工作时间，却不支付相应的加班费，这是老板们常用的压榨手段。同时，降低工作环境的舒适度，减少通风设备的使用，让车间里闷热难耐；削减空调的运行时间，在炎热的夏天也不给员工一丝清凉。
这些看似微不足道的细节，却能让员工们在日复一日的工作中疲惫不堪，最终选择离开。当然，还有一种简单粗暴的方式，就是时间一到，以各种理由将员工全部辞退。毕竟，一盘散沙般的员工队伍，根本翻不起什么风浪。