这种情况下，何雨柱自然会愈发高兴。
最终，这件事必然引起所有人的关注。
因此，王琦认为让事态扩大并非坏事。
如今事态已扩大，王琦认为无需在此继续纠缠。
他们应返回办公室处理后续事宜，毕竟工人们仍需工作，即使合同丢失，也应回到办公室商讨补救措施，尽可能减少损失。
因为签署合同的人即将到达。
临时筹备这件事需要时间，他们显然无法即刻完成。
所以必须回办公室寻求解决方案。
秦京茹哭哭啼啼地跟在王琦身后进了办公室。
此刻，于海棠显得趾高气扬。
尽管他刚离开王琦办公室时是哭着出来的，但此刻已全然没有那种情绪。
他认为秦京茹更委屈，且秦京茹确实犯了错。
所以该哭的应是秦京茹，她并无承受这份指责的能力。
秦淮茹回到办公室后，便让小助手坐下，他决定亲自询问秦京茹。
因为秦京茹是他带来的，他绝不能让她出任何差错。
秦京茹认为自己绝不会记错，若合同真锁在抽屉里，绝不会丢失。
秦淮茹查看后确认抽屉确已上锁，且无被撬动痕迹，怎会突然不见？因此，秦京茹很可能将合同放到了别处，而后忘了此事。
秦淮茹觉得有必要提醒秦京茹回忆清楚，以免于海棠借此挑拨姐妹关系，更不愿被她借题发挥。
“绝无可能记错，我当时走时王厂长也在场。”
“他还说我太紧张，但合同锁着，别人也拿不到。”
“我们才去车间，钥匙只有我有，别人无法打开。”
“回来时锁没被动过，合同却没了，这到底是怎么回事？”
秦京茹越想越觉蹊跷，可合同确实消失了。
她向秦淮茹详细说明经过，强调此事绝非遗忘所致，合同必在此处，只是暂时不见。
她希望秦淮茹能信任自己。
“真是邪门了，这么重要的合同竟不翼而飞？”
“明明锁好了，怎么会凭空消失？”
“难道它自己长了脚？”
于海棠对此愤懑难平，认定应找秦京茹对质，她却觉得自己并未说错什么。
秦京茹不慎遗失了那份合同，她明明说一直锁在抽屉里，可要是真锁在那里，怎么会不见呢？于海棠对此完全不信。
“秦淮茹负面情绪+999。”
“秦淮茹负面情绪+999。”
“秦淮茹负面情绪+999。”
话音刚落，王琦的系统提示响起，秦淮茹的负面情绪直线飙升。
看来这次他真动怒了，他和于海棠本就有矛盾，如今更是火上浇油。
于海棠抓住秦京茹的失误，不断指责。
秦淮茹自然无法接受，尤其是作为哥哥，他决不允许妹妹受委屈，负面情绪持续攀升。
“你说话别含沙射影，什么意思？”
“你明摆着就是在暗示我妹妹故意弄丢东西。”
“有事说事，得拿出证据。”
“仅凭猜测就恶意指责，这是不对的。”
狂王厂长在此，他绝不会坐视不管。
秦淮茹越看于海棠越气愤，自打于海棠见到秦京茹那一刻起，他的目光就显得有些异常。
秦京茹因这类事已承受不小压力，若于海棠继续如此，只会让她更加焦虑。
秦淮茹无法容忍，必须为妹妹发声。
“我的原话并非如此，只是认为他丢失东西本身就不合常理。”
“若换作是你，会觉得正常吗？”
“那便是工作失职，为何就不能让人议论呢？”
于海棠并非易被欺凌之人，此刻他自认占理，自然要得理不饶人。
他认为是秦京茹犯了错，态度难免恶劣。
他对秦淮茹与秦京茹的敌意无需掩饰，这再正常不过。
若无善意，何必伪装友好？他不愿这么做，也觉毫无必要。
“秦淮茹负面情绪+999”
“秦淮茹负面情绪+999”
“于海棠负面情绪+999”
“于海棠负面情绪+999”
王琦听见系统提示音，大吃一惊。
没想到秦淮茹和于海棠的情绪持续高涨，而秦京茹毫无波动。
看来从秦京茹处获取负面情绪并非易事。
按理说，于海棠这般挑衅，秦京茹该有反应才对。
但事实并非如此，只能由王琦尝试激怒对方了。
秦淮茹和于海棠两人谁也不能单独代表，王琦看着这对争执不断的搭档，终于忍不住发火。
\"你们到底想怎样？我是叫你们来解决问题的，不是来吵架的！要是想吵，就出去吵个够！\"
王琦虽表面严厉，内心却并非真怒，只是想借此震慑二人，免得他们在此无休止地纠缠。
此刻，他实在厌烦他们的争吵，认为二人行为失当。
他们既是工厂领导，理应清楚此行目的——为了解决问题，而非制造更多麻烦。
王琦并未邀请他们来吵架，若执意如此，倒不如让他们离开厂区，在外争论，或许还能扩大影响，但工厂内其他人无法听到，争论也毫无意义。
\"王厂长，依我看，不如立刻联系对方，取消这次会面。
\"
\"在他们还没到达时改变主意尚可接受，一旦对方来了，我们该如何应对？\"
\"对方若是见到我们的混乱，必定会嗤笑，家丑不可外扬，绝不能让外人知晓此事。
\"
于海棠思索片刻，认为最好阻止对方前来，避免更多尴尬。
若对方得知工厂失去合同的消息，无疑是一大耻辱。
无论厂内如何，一旦外界知晓，于海棠深感颜面尽失，认为必须尽力避免这种状况发生。
王琦希望有人能帮他解决问题，于是他想到了这个办法，认为这是最好的解决方式。
...
“他们是外地来的，应该快到了。”
“若此时让他们回去，对我们工厂的声誉会有影响。”
“不如让他们过来吧，可他们过来后，我们如何签订合同？”
“或者，先留住他们，我们再准备一份合同。”
尽管于海棠说得很有道理，但秦京茹觉得这个提议不可行。
因为于海棠忽略了这些人并非本地人，而是从外地来的，未必会轻易配合。
...
当初王琦通过招商引资引进了这伙人。
虽然他的工厂并不缺资金，但他认为，若能成功引入这批投资者，对工厂大有裨益。
因此，他通过招商引资将这些人吸引来了。
这次他们前来是为了考察工厂并签订合同。
工厂出了问题，不仅无法签约，还可能使对方放弃投资。
秦京茹认为此事难以实现。
她建议先稳住这些人，让他们暂时留下，同时工厂抓紧准备合同。
这样就能顺利签约了。
秦京茹和于海棠开始为王琦出谋划策。
毕竟王琦让他们想办法，他们自然各自思考对策。
“王厂长，招商引资的人到了，现在要不要让他们进来？”
秦淮茹和于海棠正商讨之际，门卫跑来说招商签约的人都已抵达。
他们先来考察，接着便要签合同了。
门卫觉得该向王琦汇报。
“行，让他们进来。
人都到了，总不能拒之门外。
见机行事吧。”王琦内心狂喜，盼着的事终于成真。
他特意提前通知这些人早点到，旁人却不知情。
众人听后皆愣住，原定下午才到，绝不可能这么快。
但人确实来了，其他人也茫然无措。
无奈之下，只能跟着王琦去迎接。
何雨柱藏在角落，默默观察王琦与来人。
他十分兴奋，甚至悠闲地嗑起了瓜子。
他确信自己的计划即将得逞。
这些人虽由王琦招引而来，但他已将此事告知工厂内部。
王琦在厂里一向表现优异，工友们自然信赖他。
他们认为，既然是王琦负责招商引资，他定能妥善完成任务。
然而，现实却令人失望，因为双方合同早已遗失。
外来的招商人员怎会久候？
何雨柱发现王琦办事不力，心中暗喜，认为自己很快就能将王琦拉下神坛。
“没想到你还这么能折腾，跑到厕所来嗑瓜子。”
“这里是厕所啊，你在这儿嗑瓜子，难道不觉得恶心吗？”
工厂员工看到何雨柱坐在厕所门口嗑瓜子，都愣住了。
更奇怪的是，他看起来非常享受这种状态，全神贯注地盯着王琦的方向，边嗑瓜子边露出满足的笑容。
大家对何雨柱的行为感到困惑。
毕竟，他和王琦的关系并不融洽，甚至可以说是对立的。
何雨柱之所以能留在工厂，完全是因为无路可走。
而王琦本不愿接纳他，但碍于情面，也只能勉强接受。
厂里人都清楚，这两人表面一团和气，实则貌合神离。
此刻，大家都疑惑，何雨柱是不是脑子出了问题，为何要在这儿对着王琦笑嘻嘻地嗑瓜子。
面对众人的目光，何雨柱充耳不闻，自顾自地继续嗑瓜子。
他心里明白，现阶段说教这些人毫无意义。
等到他掌控工厂，有的是机会整治他们。
即便工厂最终会转交给神秘人，但在那之前，这里还是他的地盘。
他毫不在意这些人的眼光，因为他最大的目标是王琦，其他人不过是无关紧要的小角色。
见状，厂里的工人们摇摇头，默默离开。
他们意识到，再怎么劝说何雨柱也不会改变主意，索性闭口不言。
他们内心深处对何雨柱颇为轻视。
于是，他们决定不再久留。
“王厂长，贵厂确实令人印象深刻。
合同是否已准备好？”
“我们之前不是商定好了吗？若视察后满意，便可当场签约。”
“我们想先看看你们拟定的合同具体内容。”
不久，王琦便领着前来签约的几人参观完毕。
众人点头表示认可，对工厂的整体状况感到满意。
显然，他们希望能了解王琦草拟的合同条款。
当初王琦联系他们时，也承诺会提供一份详尽而公平的合同。