能够率先对无人机作战进行探索，是莫大的荣誉，这不但在全军，甚至在全世界都是首支无人机作战试验部队。
李干带了一批新鲜出炉的突击系列无人机抵达了第10集团军的军部，军长、军政委、副军长以及参谋长何卫东，四大领导热情迎接。
李干的作风是雷厉风行的，而且很不喜欢迎来送往，10军的领导了解这一点，因此，一个简单的小座谈后，直接就去了71旅的侦察情报营。
陆军改革后，军一级单位不再设作战部队了，只是作为日常管理、人员训练、部队建设的指挥管理机关而存在。
打仗的时候，会设立联合作战中心，来统一指挥各军兵种进行作战。
以前那一套团指挥所、师指挥所、军指挥所，还有前线指挥所、基本指挥所之类的，全部没有了。
极大地简化了作战时的层级，指挥效率大大提高。
还有一点，那就是军一级主官就不再直接掌握部队了，提升了部队的可靠性。
以前军一级有许多直属队，作战类的直属队多达十几个，现在，军级机关就放个警卫连，要是战时，会抽调野战部队来保护军直机关的安全。
现在的体制下，真不好评价说军长的权力大呢，还是战区联合作战指挥中心的值班参谋长权力大，这要分时候。
都是正军级，平时各管一摊子，要是涉及作战，整个战区部队都要听值班参谋长的调遣，他是可以直接指挥战区所属部队的。
反倒是旅一级部队，旅长对麾下几千号人有绝对的指挥权，战区联合作战指挥中心的命令，最基层也是下达到旅一级。
因此，对旅长的选拔和任命，那是高级军官晋升中，最为谨慎和严格的一环。
可以这么说，只要能当上旅长或者旅政治委员，哪怕后续再碌碌无为，甚至犯点小错误，也能小上一步在副师级岗位上过度一下，等年限到安排转业。
何卫东当了三年师长、三年多旅长，他这个履历与很多人不同，甚至在部队指挥作战方面，他比军长还要丰富。
因此，他这个军参谋长不但资历老，分量还很重。
听取了第10集团军关于无人机作战试验部队的编成之后，李干表示很满意，何卫东做这样的事情是非常有经验的。
当年的71型反炮兵雷达的作战使用，就是他主持搞出来的，他对新式武器装备的使用试验很有心得了。
确认了部队的编成方案后，李干建议道，“敌人早晚也会用上无人机，我们在思考这柄新矛如何使用才能发挥其最大作用的同时，必须要思考如何防御同样的攻击。”
笑了笑，李干道，“我建议你们同时拟定一支蓝军部队，让他们和无人机作战试验部队进行对抗，在对抗中摸索战法，总结教训，拿出标准。”
四巨头连连点头，何卫东道，“阿干，我们已经有对象了，打算让71旅来充当这支蓝军部队。”
闻言，李干点头表示赞赏，“71旅是英雄的部队，先后参加了反击战后的全部五次战争，是血与火里走出来的部队，他们给无人机作战试验部队当对手，非常合适。”
第10集团军四巨头都松了口气，李局长可算满意了。
李干那个空军第2航空教导旅旅长的职务，在他们眼里一点分量都没有，他们可都是正军级干部，连何卫东都是，他铁定当军长的人。
让他们如此放低姿态的也不是因为李干那个总部高级参谋的身份，而是最高统帅部国防工业拨款委员会项目管理局局长这个职务。
提到国防建设，很多人以为这个和部队无关，建设建设，应该指的是工业啊基础设施之类的。
这就狭隘了。
“国防”是最大的概念，包括了军事和工业。
军队建设是国防建设的重要组成部分，而且是最重要的那一部分。
国防工业拨款委员会管着全军的项目审核、拨款、验收，其中的核心单位就是项目管理局。
这个单位管不了部队拨款，但是，项目管理局局长是全军军事开支预算委员会的成员！
每年的军费预算，都是由这个部门制定出来，然后提交大会审核的。
最厉害的是，去年，最高统帅部把军队系统里的国家级项目的管理权全部划归到了项目管理局里……
李干就好比地方省厅那些手握实权的处长，谁能多拿点谁少拿点，就是人家那支笔写几个字的事情。
就冲这一点，李干的年龄、级别等等，全都可以忽略，完全能让第10集团军的四巨头礼贤下士。
谈完了公事，李干有机会和何卫东单聊了。
李干很敬重这位老朋友，当年的71型反炮兵雷达，若不是有何卫东鼎力支持，想要在那么短的时间里批量交付部队使用，挽救许多官兵的生命，是极难的。
光是当时的流程走下来，没有两年时间根本不行。
李干递给何卫东一根烟，给他点着，问，“老何，你今年五十周岁了吧？”
何卫东抽了口烟，说，“五十一了。”
李干说，“军参谋长干了两年多了，换个岗位吧，到沙特去，指挥陆军部队。”
何卫东一愣，“那就一个旅，你这是让我进步呢，还是让我退步？”
李干笑道，“海外部队陆军司令人选，我有推荐权，我思来想去，觉得你最合适。”
“你别光看着驻沙特那一个团和两个陆战营，要不了两年，我们在中东地区、北非的驻军，陆军这块起码一个军，而且，上面明确要求，海外部队陆军司令必须要是副大区级，中将军衔以上。”
何卫东立马动心了。
海外部队陆军司令，而不是海外部队驻沙特部队陆军司令，这就有搞头了。
他已经走到了少将正军级这个级别，虽然现在只是军参谋长，但胜任军长就是一两年的事。
如果能担任海外部队陆军司令，就等于提前预定了副大区职，提前把中将军衔锁定了。
他对自己晋升中将是非常有信心的，但是，如果接受李干的建议，最少节省两年的时间，甚至更多。
这样的话，畅想一下大区正职、上将军衔，未尝不可。
当兵吃皇粮，已经走到了他这个级别了，没有理由不争取的。
李干是考虑过的，何卫东的年龄放在军职领导岗位上，是不上不下的，甚至稍显有些大岁数了，因为这几年部队干部年轻化搞得很深入，师旅级领导岗位的人大多是四十岁至四十五岁。
军参谋长这个岗位很特殊，在党内排名虽然比不上几位副职，但是话语权以及权力甚至含金量，是比副职要重的。
上面对这个岗位的要求也很严格，要求年轻化、知识化、技能化，几乎可以说，参谋长这个岗位是各层级机关培养军事主官的重要岗位。
这两年，从参谋长这个位置直接晋升为军事主官的例子越来越多，甚至有种说法，参谋长就是军事主官的第一候选人。
所谓军事主官，即连长、营长、团长、旅长、师长、军长，指导员、教导员和往上的政委则是政治主官。
何卫东有些犹豫，他说，“海外的情况我不熟悉，我也不懂英语，怕是……”
李干摇头摆手，“你都把活干了，让翻译怎么办？谁也不是坐上岗位就什么都会的，况且，你还参加了援巴战争、远东战争，这不是经验吗？”
闻言，何卫东不犹豫了，他道，“我没有问题，全凭你安排。”
李干说，“我有推荐的权力，决定权在最高统帅部。”
“我知道。”何卫东笑着点头。
他再清楚不过，李干的意见对最高统帅部的影响很大，一件事情，如果李干坚持了，那么这件事做成的概率是99.9%。
这话一点都不夸张，至少在海外部队的主要干部安排上，最高统帅部明确要求李干拟定一个名单报上去。
无他，李干最清楚海外部队需要什么样的人来指挥部队，而且还要和所在国打交道，必须军事和外交两项能力齐备。
李干问道，“谁适合和你搭班子，你有没有思路？”
这下何卫东愣住了，他忍不住说，“阿干，你这是要拟名单吗？我怎么听着，海外部队的主要领导都得你来推荐。”
李干没隐瞒，点了点头说，“三大军事基地的领导班子，海外部队的领导班子，十三名主要领导，上面要求我尽快提交一个推荐名单。”
何卫东当即刮目相看，李干在最高统帅部首长心目中的分量，比他想象中的还要重得多。
三大军事基地的司令、政委肯定是正军级的，再加上海外部队两名军政主官和参谋长，这就九个将军了。
何卫东忙问，“另外三名主要领导是什么岗位？”
李干说，“导弹基地军政主官和一名负责军事外交的海外部队副司令，后者由国防部任命。”
顿了顿，李干说，“现在的架构不是最终架构，后续部队规模上来之后，海外部队很有可能由现在的副大区升格为大区编制，你明白吧？”
远东地区那边是单独设大区呢，还是重新划分并入其他大区，现在许多人都盯着，如歌单独设大区，那可是多了整整一个大区的编制。
所谓大区，既大军区，是部队领导级别的一种传统说法，就行政级别来说，大军区的级别和总部是一样的，但是，作为指挥中枢，总部拥有绝对的权威和作战指挥权。
何卫东立即明白了李干的意思——谁当了海外部队的第一任司令，那么他基本上就是下一个晋升上将的人了。
海外部队陆军司令和海外部队司令只差一级，也就是说，何卫东要是当了海外部队陆军司令，那么，最多四年，他就有晋升为海外部队司令的机会。
如果留在国内，按照现在的情况来看，军长、战区参谋长、战区副司令、战区司令，何卫东差着整整四个级别，这还没算上中间必不可少的轮岗呢！
可以说，李干给何卫东的是一条晋升上将军衔的捷径，百年难得一遇的捷径。
这还需要犹豫吗？