顾十七的万亿资金注入后的第一年至第三年。从最偏远的乡镇到核心的权力中枢，再到国际顶尖的实验室。没有单一的主角，只有被这股巨大金融力量裹挟、改变、冲击的芸芸众生。
西部，某国家级贫困县，青石乡。
乡政府会计老周颤抖着手，点开了手机银行App。当看到那个比往常多了整整三倍的工资数额时，他使劲揉了揉眼睛，怀疑系统出了错。
很快，整个乡政府大院都沸腾了。不仅仅是公务员，所有在编的教师、医生，甚至清洁工，账户里都收到了一笔名为“基层岗位激励津贴”的额外款项，数额惊人，且来源显示为一个从未听过的“薪火基金”。
“听说了吗？县里说了，这是燕京大领导特批的，专款专用，谁敢克扣一分，直接撸帽子！”乡长激动地在小会议上宣布，脸上放着光。他感觉腰杆前所未有地硬了起来。
同一天，乡里唯一一家像样的小餐馆“旺来饭馆”的老板李胖子，接到了乡税务所所长的电话，心里正七上八下以为又要来“打秋风”，却听到所长用前所未有的和蔼语气通知他：“李老板啊，告诉你个好消息，从今年起，你的店免了所有工商管理费、卫生费了！上面下的文件，支持乡镇小微企业！”
李胖子愣在电话前，半天没回过神。一个月能省下好几百，对于他这小本生意来说，不是小数。
“薪火”与“沃土”项目的资金，如同精准滴灌的泉水，悄无声息却又势不可挡地开始滋润这片干涸太久的土地。基层公务员的心态悄然变化，虽然仍有疑虑，但实实在在的收入提升，确实减少了某些“小心思”。一些小店、小作坊主开始敢于扩大一点经营，因为负担轻了，看到了一点盼头。青石乡的街面上，似乎比往年多了些生气。
燕京，国家教育考试院，某机密会议室。
一场激烈的争论正在进行。一份关于试点“领导干部资格选拔考试”
内部称“新科举”的方案摆在桌上。方案背后有强大的推力“求是基金会”的巨大“影响力”和资金支持和堪称完美的技术设计“电子眼”提供的AI评测系统。
“荒唐！18岁当厅长？纸上谈兵！毫无基层经验，如何治理一方？”一位白发老教授拍着桌子。
“但旧有的选拔机制僵化、缓慢，甚至存在腐败，埋没了多少年轻天才？AI初选可以绝对公平，策论能考出真才实学！我们需要的是顶尖的大脑和纯粹的忠诚，不是熬年头的官僚！”一位年轻锐利的智库学者反驳。
“年龄限制在30岁以下？这是对广大基层干部的努力的否定！” “正是要打破这种论资排辈的惯性！30岁还未脱颖而出，本身就说明问题！”
争论异常激烈。但“求是基金会”提供的天量资金2500亿实在太有诱惑力——它可以覆盖全国范围的考试组织、AI系统部署、专家评审，甚至包括对录取者进行的天价培训费用。
最终，在高层某种默许和巨大资源的推动下，试点方案艰难通过。消息一经披露，全国哗然，成为当年最爆炸性的新闻。
美国，加州，某顶尖高校实验室。
青年材料科学家张毅博士结束了一天疲惫的研究，打开邮箱，一封标题为“神农奖-邀您共启未来”的邮件映入眼帘。
他本以为是垃圾邮件，随手点开，却被内容惊得目瞪口呆。
邮件提供了他目前年薪五十倍以上的基本薪资、一个完全由他主导、预算无上限的研究中心、以及足以让任何科学家疯狂的、世界最顶级的设备采购权限。唯一的要求是：回国工作。
发件方是一个名为“神农基金”的机构，其资金实力通过某种方式得到了权威验证。张毅的手心出汗了。
他在国外发展顺利，但天花板清晰可见。这个offer……他心跳加速，一夜无眠。像他一样收到邮件的龙裔科学家，在全球范围内，不在少数。
而这些科学家将带走他们在发达国家最顶尖的科研成果，报效祖国。
第二年：浪潮涌动。
青石乡。
变化开始变得肉眼可见。由于工资待遇大幅提升，且发放极其准时，乡里几个原本托关系想调走的年轻公务员留下了，甚至还有一个县里的年轻干部主动申请下调，传闻是为了积累基层经验，备战“新科举”。
乡政府办事效率莫名提高了几分，脸难看、事难办的情况有所减少——毕竟，为了那笔丰厚的“激励津贴”，没人想被举报踢出队伍。
李胖子的“旺来饭馆”盘下了隔壁的空铺，扩大了规模，招牌也换成了“旺来酒楼”，还请了三个服务员。
他听说邻乡有人用“沃土基金”提供的无息贷款，搞起了特色山货加工厂，生意红火，吸引了不少附近村民就业。
李胖子也开始琢磨，是不是能贷点款，把自己家的老房子改成民宿？现在好像有点搞头了。
某省，第一届“新科举”考场。
场面堪比高考，但气氛更加凝重。参加者都是经过层层筛选、年龄在30岁以下的精英，他们面对的不是标准答案，而是AI系统随机生成的、涉及国际政治、经济危机、社会治理、伦理困境的复杂情境模拟，以及需要手写完成的、针砭时弊、提出具体解决方案的策论文章。
数月后，结果公布。三名年龄均未超过25岁的青年才俊脱颖而出，震惊全国。
他们经历了极其严苛的背景审查和心理评估后，被直接任命为某中部省份的副厅长、某计划单列市的发改委副主任、以及某核心政策研究室的处长。
舆论爆炸，褒贬不一。旧体系内的官员们感到了前所未有的冲击和危机感。
龙国，多个新建的“神农研究中心”。
张毅博士回来了。和他一起回来的，还有数百名在全球各个领域崭露头角的龙裔科学家。
充足的、几乎可以任性挥霍的科研资金，消除了所有后勤烦恼，让他们可以心无旁骛地投身最前沿的研究。
一些被国外封锁的关键技术领域，开始陆续传来突破性的进展风声。科研圈内的气氛变得活跃而充满野心。
第三年：深水波澜。
青石乡乃至全国乡镇。
“薪火”项目的持续投入，产生了意想不到的“挤出效应”。
基层的“微腐败”空间被极大压缩——当合法收入远超灰色收入时，冒险的成本变得太高了。
乡镇一级的政务透明度在无形中被迫提升。 “沃土”项目投资的实体企业开始成规模地吸纳就业。
虽然不乏失败案例，但成功案例带来的示范效应巨大。不少外出务工的年轻人开始回流，家乡出现了新的机会。城乡对立的尖锐矛盾，在局部地区出现了缓和的迹象。
然而，问题也开始显现：
“新科举”VS“旧体系”：三位“火箭提拔”的年轻高官展现了惊人的才华和锐气，解决了几件积压已久的难题，但也因其缺乏“人情世故”和强硬手腕，触动了太多固有利益，在体系内遭到了巨大的隐形抵制，工作推进阻力重重。
舆论分化，支持者赞其锐意改革，反对者则多半是老派的利益链受益者。
斥其纸上谈兵，折腾基层。
“神农奖”吸引回了顶尖人才，但其巨大的资源集中于少数人手中，也引发了国内原有科研体系的不满，认为资源分配不公，破坏了学术生态的平衡。
极少数的最高层和“电子眼”之外，无人知晓这万亿资金的真正来源。其投入方式精准、高效、且完全绕开了传统财政体系，这本身就在权力结构中埋下了巨大的隐患和猜忌。
有人开始隐秘地调查“薪火”、“沃土”、“求是”、“神农”这些基金会的背景，但所有线索最终都指向虚无，仿佛这笔天降横财来自外星人。
三年时间，一万亿资金像一颗投入平静湖面的巨石，激起的涟漪已经扩散至整个国家的方方面面。
乡镇基层的基础被一定程度夯实，经济细胞被激活。 一条全新的、激烈而充满争议的精英上升通道被强行打开。 科研领域获得了前所未有的强力助推。
社会在震荡中显现出新的活力，但也暴露了更多深层次的矛盾。旧的利益格局被猛烈冲击，新的秩序在混乱中艰难孕育。
而这一切的始作俑者顾十七，则像一个冷漠的上帝，隐藏在无数层迷雾之后，通过“电子眼”冰冷的报告，观察着这场由他出资、由整个国家出演的社会实验。
他不在乎过程的阵痛和争论，他只关心结果是否朝着他设定的方向前进。这笔源于最深黑暗的金钱，正以一种近乎野蛮的方式，强行催化着这个古老国度的蜕变。
效果是显着且复杂的，影响是深远且不可逆的。
无形的金融之手，已经深深地嵌入了国运的齿轮之中，无论是福是祸，它都已经开始疯狂转动，无人能让它停止。