秦星洲抚摸着表盘：“腕表。据神女说，在她的世界，这是最能彰显魅力和地位的东西。”
施城依旧一副迷茫模样。
秦星洲只好说得更直白：“同日晷作用相同，用来看时辰。”
施城这才明白，随后又是一番夸赞。
秦星洲很是受用，“无事便下去吧。”
施城行礼后，退了出去。
心里想着，一定要替王爷好好宣扬一番。
小皇帝和西丘均对秦星洲虎视眈眈，可谓是内忧外患。
时又夏决定，等太阳能板和最后一批雪地靴送到，就飞m国一趟。
园林设计图纸今天出来了，时又夏正忙着跟设计师沟通。
其他的时又夏都很满意，唯有花草树木的选种上，有自己的想法。
“花草树木我想要耐寒性强的，最好是一年四季都有花不间断地盛放。”
“而且花园里的水不能结冰，最好弄一个活水装置。”
设计师：“好的老板。”
大概两个小时后，设计师发来了最终版本。
时又夏看后，十分满意。
方案敲定，时又夏痛快地付了尾款。
“你们工作室有没有合作的绿化公司？”时又夏问。
设计师就等她这句话呢，“有的老板，您想要的花卉树木品种，我们合作的公司基本都有。”
“就算没有，我们也会想办法给您安排妥当。”
时又夏就喜欢这种毫不费力的感觉，“好，你们就按照方案安排吧，钱不是问题。”
设计师欢天喜地，一下子挣了两份提成，能不高兴吗。
时又夏看了眼日程表，今天就是太阳能板交货的最后期限。
想什么来什么，此时一个电话打了进来。
时又夏接通后，对方果然是来送太阳能板的大车司机。
“仓库有人，过磅吧。”
时又夏也起身拿车钥匙，准备过去一趟。
“老板，这么多太阳能板，要不要我家那口子来送货啊？”
面对孔佩兰的询问，时又夏已经能很圆滑的开口。
“不用了嫂子，这是我给投资的蔬菜大棚订购的，他们自己会过来领，送过去容易乱套。”
“黄哥不是腰扭了么，这可不是小事，就让他先好好休息吧。”
“修养好了再回来也不迟。”
得到定心丸孔佩兰松了口气，黄震的腰这次伤得真的有些厉害，她很担心请太久病假，会遭到时又夏的不满。
如今听时又夏这么说，提心吊胆了好几天的她，终于放下心来。
毕竟这么好的老板，可不多。
盯着卸完货，孔佩兰也就下班了。
人刚一走，时又夏就把大门一关。
确定人走远了后，才将所有太阳能板，统统收进空间。
当天傍晚，最后三万双雪地靴也送了过来。
时又夏照旧让司机升起车斗，将货物倒在地上。
大车司机走后，时又夏第一时间将所有箱子收进空间。
出国前还有最后一件事要做。
那就是搞钱。
自己手里的钱不多了，光是给秦星洲修建王府，目前就花了大几千万。
不光是预制混凝土墙板，还有各种名贵花卉树种，以及其他装饰。
比如廊桥栏栈，石板青瓦……
且后续可能会更多。
现在她手里还有不到八千万。
这些钱远远不够正安城后续的建设。
她必须保证手里有足够多的钱。
她时又夏绝对不打没准备的仗！
时又夏决定前往港城一趟，将手里的古董物品卖一卖变现。
思来想去，时又夏还是隐瞒了自己即将前往港城的消息。
殊不知这一去，她差点回不来。
时又夏定了今天晚上飞港城的机票。
为了避免自己的行踪泄露，时又夏还专门留在空间里几大桶汽油，几万斤蔬菜和粮食。
以免自己不在时，秦星洲那边捉襟见肘。
到时候找自己要，那不就穿帮了吗？
登机时，时又夏总感觉有人在盯着自己看。
可回头的时候，却一个可疑的人都没有。
时又夏疑惑的同时，还有些心慌。
她总感觉这次出门，会有什么事发生。
但目前来说，时又夏更多的情绪是心虚。
毕竟她真的没有跟秦星洲说，自己要来港城的事。
秦星洲这边还在加班加点的清除倒塌的房屋。
时又夏最后一批雪地靴送来的正是时候，正安城里的每一个人，都穿上了又暖又厚的雪地靴。
现在百姓们干活的速度明显比之前麻利了不少。
自打有了电热毯，秦星洲总感觉户外电源里的电不够用。
就算电热毯拨到低温档，开一宿耗费的电量也是十分惊人的。
再加之这边光照少，能储存的电量本就不多。
秦星洲无奈下，又换回了最原始的取暖方式——汤婆子。
俗话说，由俭入奢易，由奢入俭难。
秦嘉文和云翎享受了几天温暖的电热毯，可猛地回归之前的状态，多少有点接受不了。
秦星洲知道，清理的工作要加快了。
可雪隔几天就下一次，清理好的地方就又被雪覆盖。
百姓们陷入了铲雪、清理、再下雪、再铲雪、再清理的死循环中。
“王爷，这样下去不行啊，效率太慢了。”施城说。
他刚从除雪机上下来，正累得不轻。
秦星洲心里已经有了新的对策，“施城，告知士兵和百姓们。”
“暂停未清理区域的清理工作，先把已经清理出来的区域，挖沟预埋电缆。”
施城领命去了。
秦星洲则把自己手绘的线路图打印了好几份，分别派发下去。
时又夏送来的电缆刚好够半个城的面积。
北洲海边太阳能板埋线的工程，秦星洲亲自在一旁盯着。
两个学习电工知识非常优秀的士兵，正在讨论怎么接头。
其中一个士兵对照着视频和手册，在一旁的工具箱里，翻翻找找。
另一个士兵则看着太阳能板说明书，带着绝缘手套，把电缆头接在上面。
电工手册已经发下去很久，目前为止，只有两个人可以胜任。
秦星洲觉得，有必要在军中设立一个技术培训队，专门培养各种技术人员。
并设立丰厚阶梯奖励，从而刺激士兵们的学习欲望。