天盛集团的会议室里，气氛压抑得让人喘不过气来。陈默阴沉着脸，坐在会议桌的首位，目光如炬地扫视着在场的每一个人。在他面前的桌子上，摆放着一叠厚厚的调查资料，这些资料里隐藏着一个让他无比愤怒的真相 —— 公司内部竟然出现了内鬼。
“都看看吧，这就是我们这段时间调查的结果。” 陈默的声音低沉而冰冷，仿佛带着一层寒霜。他将资料扔到桌子中间，会议室里顿时响起一阵纸张翻动的声音。
众人翻开资料，脸上的表情逐渐变得震惊和愤怒。资料里详细记录了公司内部一名员工与神秘访客以及竞争对手之间的联系，从邮件往来记录到见面的时间地点，一应俱全。而这个内鬼，竟然是研发部门的资深员工李明。
李明在公司已经工作了多年，一直以来表现都还算不错，是研发团队中的骨干成员。谁也没有想到，他竟然会为了个人私利，背叛公司，给神秘访客和竞争对手提供关键情报，成为这场舆论危机和公司困境的幕后推手之一。
“陈总，这…… 这怎么可能？李明平时工作挺认真的啊！” 研发部主管一脸难以置信的表情，他怎么也无法将那个工作勤勉的李明和资料里的内鬼联系起来。
陈默冷笑一声：“知人知面不知心。我们一直信任他，却没想到他在背后捅了我们一刀。”
经过进一步调查，陈默得知了李明背叛公司的原因。原来，李明一直对公司的晋升制度不满。他觉得自己在公司多年，为研发工作做出了不少贡献，却始终没有得到应有的晋升机会。而竞争对手正是抓住了他这一心理，用巨额金钱和更高的职位诱惑他，让他成为了公司的叛徒。
“这个混蛋！为了自己的私欲，不顾公司的死活！” 市场部经理气得咬牙切齿。
陈默摆了摆手，示意大家安静：“现在不是生气的时候，我们要想想怎么应对。李明既然已经被对手收买，肯定还会继续为他们提供情报。我们不妨将计就计，利用他传递假情报，给竞争对手致命一击。”
众人听了陈默的话，纷纷点头表示赞同。陈默立刻开始安排计划，他让技术团队编造了一份看似真实的技术研发资料，里面包含了一些看似先进实则漏洞百出的技术方案。同时，他让情报人员密切监视李明的一举一动，确保假情报能顺利传递到竞争对手手中。
在陈默的安排下，李明像往常一样，偷偷将一份文件带出了公司。他自以为做得神不知鬼不觉，却不知道自己的一举一动都在陈默的掌控之中。这份文件很快就到了竞争对手的手中，他们如获至宝，立刻组织技术团队对文件中的技术方案进行研究和分析。
与此同时，陈默也在紧锣密鼓地准备着真正的技术突破。他加大了研发投入，组织公司最顶尖的技术人才进行攻关。经过无数个日夜的努力，天盛集团的技术团队终于取得了重大突破，研发出了一款全新的、具有划时代意义的产品。这款产品不仅解决了之前的技术漏洞问题，而且在性能和功能上都远远超越了竞争对手的产品。
在竞争对手还在为那份假情报沾沾自喜，准备按照假方案推出新产品的时候，陈默决定发起反击。他召开了一场盛大的新品发布会，邀请了众多媒体、行业专家和客户参加。
发布会现场，气氛热烈非凡。陈默走上舞台，自信地向大家介绍着天盛集团的新产品：“今天，我们天盛集团向大家展示的，是一款凝聚了我们无数心血的创新产品。这款产品代表了我们在技术研发领域的最新成果，它将重新定义行业标准，为消费者带来前所未有的体验。”
随着陈默的介绍，大屏幕上展示出新产品的各项优势和功能，台下响起了一阵又一阵的惊叹声和掌声。发布会结束后，各大媒体纷纷对天盛集团的新产品进行了报道，引起了市场的强烈反响。消费者们对这款新产品充满了期待，订单如雪花般飞来。
而此时，竞争对手那边却陷入了混乱。他们按照李明提供的假情报研发的产品，在测试过程中出现了严重的问题，不仅技术上存在巨大漏洞，而且根本无法达到预期的性能。他们投入了大量的人力、物力和财力，却换来这样一个失败的结果，公司的股价也因此大幅下跌。
“哈哈哈，他们这是偷鸡不成蚀把米！” 市场部经理看着竞争对手的惨状，忍不住大笑起来。
陈默却没有放松警惕，他知道，虽然这次成功地给了竞争对手一个沉重的打击，但公司内部的问题还没有完全解决。“这次的事情给我们敲响了警钟，我们必须重新审视公司内部的管理和激励机制。不能让类似的事情再次发生。”
陈默组织公司高层召开了一次内部会议，专门讨论公司的管理和激励机制问题。在会议上，大家纷纷发言，提出了自己的看法和建议。
人力资源总监说道：“陈总，我觉得我们的晋升制度确实存在一些问题。晋升标准不够明确，过程也不够透明，导致一些员工觉得自己的努力没有得到认可。我们应该建立一套科学合理的晋升体系，让员工们看到自己的发展前景。”
陈默点了点头：“你说得对。晋升制度必须改革，要以员工的能力和业绩为主要标准，同时加强过程的公开透明。除了晋升制度，我们的薪酬福利体系也需要优化，要让员工的付出和回报成正比。”
财务总监有些担忧地说：“陈总，优化薪酬福利体系可能会增加公司的成本，这对我们目前的财务状况来说，是一个不小的压力。”
陈默沉思片刻后说道：“虽然会增加成本，但从长远来看，这是值得的。优秀的人才是公司最宝贵的财富，只有留住他们，激励他们，公司才能持续发展。我们可以从其他方面节省开支，确保薪酬福利的优化不会对公司的财务状况造成太大影响。”
经过一番讨论，陈默和公司高层制定了一套全面的改革方案。在晋升制度方面，明确了晋升标准和流程，建立了公平公正的晋升机制；在薪酬福利体系方面，提高了员工的薪酬待遇，增加了各种福利和奖励措施。同时，公司还加强了企业文化建设，营造了一个积极向上、团结协作的工作氛围。
在解决了内部管理问题后，陈默开始处理李明的问题。他将李明叫到了办公室，当面揭露了他的罪行。
“李明，你应该知道我为什么叫你来。你的所作所为已经严重损害了公司的利益，你还有什么想说的？” 陈默冷冷地看着李明。
李明低着头，不敢直视陈默的眼睛：“陈总，我…… 我知道错了。我一时鬼迷心窍，被他们的诱惑冲昏了头脑。您饶了我这一次吧，我以后一定好好为公司效力。”
陈默冷哼一声：“现在知道错了？晚了！你以为背叛公司是可以轻易原谅的吗？我已经将你的犯罪证据交给了警方，你就等着接受法律的制裁吧。”
李明听了陈默的话，瘫倒在椅子上，脸色变得惨白。他知道，自己的职业生涯彻底毁了，等待他的将是漫长的牢狱之灾。
解决了内鬼问题，改革了公司的内部管理和激励机制，天盛集团逐渐恢复了往日的生机和活力。公司的股价开始回升，市场份额也不断扩大。然而，陈默知道，商业竞争的道路上充满了挑战和危险，他必须时刻保持警惕，带领天盛集团不断前进。
就在天盛集团蒸蒸日上的时候，陈默又收到了一封匿名邮件。邮件里只有一句话：“你以为这就结束了吗？更大的麻烦还在后面……” 陈默看着邮件，眼神变得坚定而锐利。他知道，未来的路还很长，他和天盛集团将面临更多的挑战，但他已经做好了充分的准备，迎接一切未知的风险。