“你已经把东西给他了？”
屋内几人都是知道袁立焕和安尘的交易的。
“嗯。”
安尘点了点头，坐在沙发上叶心凝旁边的位置，看了一圈，忽然开口问道：
“你们，有没有加入鲲鹏的想法？”
“哈？”
几人都是一愣，有点没反应过来。
安尘随即一笑，解释道：
“袁立焕刚才找我，邀请我，或者说我们，一起加入鲲鹏，我还没回答，他说邀请一直存在，想要加入随时都可以。”
说着，他将那一份文件拿出来丢在了桌面上。
“这是有关的信息，要是有兴趣可以看看。”
不过谁都没伸手，看起来大家都对加入官方组织没什么兴趣。
几人和他的想法其实都大差不差，他们没心思掺和管理治安的工作，那样太忙了，他们并不缺钱，也不缺灵石，不需要那样一份工作提供的福利待遇。
“果然，你们的想法和我一样。”安尘笑了笑：“那么，你们对下面这个提议有什么想法吗？”
他沉吟片刻，打了个响指。
“我打算自己建立一个组织，以我们这个团队为基底，在两个世界同时招收成员，以穿越者为主，无论对方是否是修行者都可。”
不是所有人都和他们几个一样拥有极高的天赋。
不过修行者这个问题好解决，如果对方没有修行天赋，培灵丹也可以解决这个问题。
“如果那样的话，我们几个人是不是算作组织的领导了？”
苏小玖对此颇有兴趣。
“老大是谁，是不是我的主人？”
掠影忽然化形开口道。
其他几个剑灵都很老实，平日里就老老实实呆着，只有在主人与其对话或者战斗的时候才会出现，但是掠影这家伙总是要找存在感，无时无刻都会突然出现。
“不好意思，欠管教了！”林淼淼有些不好意思，一巴掌扇了过去。
“有点自知之明！”
掠影满脸委屈。
“你不是懂我的吗......”
“隐忍是迈向巅峰的一部分！”
“哦......”
其他几人嘴角抽动，不再理会。
“我这个老家伙也算是成员？”
弘杉则是笑着问道。
“如果前辈愿意的话，当然是。”
安尘颔首，弘杉则是笑眯眯地说道：
“就当玩儿一玩儿了，可以！”
“我师父有钱，他可以提供资金。”
叶心凝插了一句嘴。
“哪儿有徒弟胳膊肘往外拐的！”
“除此之外，老许也可以算作我们的核心成员。”
安尘唤出老许，屋内顿时出现了一道黑雾凝聚而成的身影。
老许打了个哈欠，皱了皱自己刀疤密布的眉头。
“有这种事？”
“虽然你名义上是我的灵仆，但是我觉得，还是把你当一个活生生的人好一点。”
老许笑了。
“你这小子上道！我喜欢！”
叶心凝轻咳一声，问了个有用的问题：
“除了我们几个之外，你还打算邀请谁加入我们的组织？”
安尘又打了个响指。
“好问题。”他指了指某个方向：“陈诚，陈末，孙赫，首先就是这三位。”
叶心凝皱起眉头。
“他们难道不已经是鲲鹏的人了吗？”
“他们是鲲鹏的人，不影响加入我们，鲲鹏是工作，和我们的组织不冲突，平常他们做自己的事情就好，我们的组织，目前而言并没有主要的目标，甚至可以理解为是某种意义上的互助会，成员之间并没有重要的责任和义务。”
因此，拉进来的人，其实并不需要花太多的时间和精力在这个组织之上，只需要在需要或者困难的时候响应号召就好，同时，他们也可以向安尘等核心成员申请庇护在内的一些帮助。
“除此之外，我还打算拉拢孙赫的父亲孙志军。”
孙志军的人脉现在十分广阔，做买卖的本领也好，加入组织了，让陈诚帮他管账，他直接负责解决组织的财政，他卖东西也不用管什么公的私的了。
当然，如果是其他人，肯定不会答应自己的买卖一下子变成公家的买卖，但是问题是，他的所有货源都是安尘提供的，再加上，孙赫和孙志军的父子身份，孙赫一旦加入组织，孙志军一定不会拒绝。
“王朝阳也是潜在的拉拢对象。”
王朝阳此人虽然没什么特点，也没多少能力，甚至在此之前，他的性格有些过于张扬，但是他怎么说也算是个穿越者， 适合当“苦力”，用来做一些最基本的事情。
“在九州，拉拢对象也是我们比较熟悉的几个人。”
宋铁声，周时，苏其，甚至可以是钱安安，或许还有……张有财？不过安尘对于他并不是很感兴趣。
其实安尘对于张有财的观感并不是很好，他是一个纯粹的“商人”，商人逐利，为了钱张有财的底线可以变得很灵活。
他就连加入九天学府的目的都是打开九天学府的市场，能指望他为组织做什么呢？
“至于组织接下来的事业，我想从劳改所做起。”
劳改所目前并不能算是一个什么营利性的产业，甚至可以说，这就是一个安尘自费用来改善社会秩序的非盈利性组织，完全就是他在掏钱花时间来帮助这些人改过自新。
但是，以后这未尝不可成为一番事业。
安尘考虑的并不是很多，但是，他考虑过，当这些人真的改过自新了之后，该做些什么。
把他们直接放回去，稍微有些“浪费”，如果能让这些人为自己所用，那将是一股庞大的力量。
如果其中能够找到一些志同道合之人，让他们再去不同的地方'做同样的事，到处兴办“劳改所”，这就不仅仅能够改变九州的社会现状，同样也能让他们组织的势力呈现指数级增长。
当然了，这些都是想象中的可能，一切的前提也都是所谓的“理想状态”之下。
但是，同样不可否认的是，这是一条可行的发展道路。
既是一件“好事“，也能帮助组织发展，何乐而不为？