看着被工人们架住的刘建设，沈良心中没有一丝得意。
他知道，真正的挑战才刚刚开始。
“把他带下去吧。”张厂长挥了挥手，声音里透着疲惫，“保卫科的人等下过来处理。”
几个工人押着还在大喊大叫的刘建设离开了车间。随着他的离去，围观的人群也渐渐散去，车间里恢复了往日的工作节奏。
“小沈，你跟我来一趟办公室。”张厂长对沈良说道。
两人一前一后走向厂长办公室。路上，张厂长的步伐有些沉重，显然刚才的事情对他打击不小。
进了办公室，张厂长给沈良倒了杯茶，自己也坐了下来。办公室里安静得只能听到墙上挂钟的滴答声。
“小沈啊，说实话，今天的事情让我很震惊。”张厂长点了根烟，深深吸了一口，“我一直觉得刘建设虽然能力一般，但人品还是过得去的。没想到…”
沈良默默喝着茶，没有接话。他知道张厂长需要的是倾诉，而不是安慰。
“你知道吗？”张厂长苦笑着摇头，“刘建设是我亲自提拔起来的。当年他刚进厂的时候，我还挺看好他的。谁能想到，时间久了，人心就变了。”
“张厂长，人心确实会变，但更重要的是制度。”沈良放下茶杯，认真地说：“如果我们有完善的监督机制，今天的事情完全可以避免。”
张厂长眼中闪过一丝光芒：“你有什么想法？”
“我觉得技术部门需要建立更严格的操作规范和监督体系。”沈良条理清晰地说：“比如，所有涉及生产设备的调试都必须有两人以上在场，重要参数的修改需要主管工程师签字确认。另外，我们还可以建立定期的设备检查制度，确保所有设备都在最佳状态下运行。”
张厂长连连点头：“这些建议都很好。不过…”他顿了顿，“现在技术部副主任的位置空了出来，你觉得谁合适？”
沈良没想到张厂长会这么快就谈到人事问题。他稍微思考了一下：“赵工的技术水平很高，而且为人正直，我觉得他是个不错的选择。”
“赵明华确实不错，但他年纪大了，做事有些保守。”张厂长摇摇头，“说实话，我更看好你。”
“我？”沈良有些意外，“张厂长，我刚来厂里不到一个月，资历太浅了。”
“资历是什么？”张厂长站了起来，在办公室里踱着步，“刘建设资历够深的吧？结果呢？小沈，我看人看了二十多年，你这个人不一样。今天处理这件事，你表现得冷静、公正、有条理，这正是我们需要的。”
沈良心中一动。他知道这是个机会，一个能够更好地推进技术改革的机会。但他也明白，爬得越高，面临的阻力也会越大。
“张厂长，如果您真的信任我，我愿意承担这个责任。”沈良郑重地说，“不过我有个条件。”
“什么条件？”
“我希望能够在技术部推行一些新的管理制度，包括技术革新奖励机制、工程师培训计划等等。”沈良的眼中闪着坚定的光芒，“我们的目标不应该只是保持现状，而是要让这个厂的技术水平有一个质的飞跃。”
张厂长哈哈大笑：“好！有志气！我就喜欢你这种敢想敢干的年轻人。”
正当两人谈得起劲的时候，办公室的门突然被推开了。进来的是一个穿着中山装的中年男子，面色严肃，一看就是个当官的。
“张厂长，听说你们厂出了点事？”来人的声音里带着一丝质疑。
张厂长脸色一变，连忙站起来：“王书记，您怎么来了？”
沈良心中一沉。从张厂长的反应来看，这个王书记显然来者不善。而且，消息传得这么快，说明厂里还有其他人在暗中活动。
“我能不来吗？”王书记冷哼一声，目光在沈良身上停留了一下，“技术部副主任被撤职，这么大的事情，你不通过党委就擅自决定？”
张厂长额头冒出了汗珠：“王书记，事情很明确，刘建设确实…”
“明确什么？”王书记打断了他的话，“我听说，这件事是因为某些人挑拨离间才闹成这样的。刘建设同志虽然有错，但也不至于被一棍子打死吧？”
沈良明白了。
刘建设在被带走之前，肯定已经联系了自己的靠山。
这个王书记，显然就是刘建设的保护伞。
沈良静静地站在一旁，观察着办公室里的局势变化。王书记的话虽然说得冠冕堂皇，但话里话外的意思很明显——他是来给刘建设撑腰的。
“王书记，我觉得您误会了。”沈良主动开口，声音平静而坚定，“这件事的经过很清楚，不存在什么挑拨离间。刘建设私自调整设备参数，导致产品质量出现问题，这是有记录可查的。”
王书记冷眼看向沈良：“你是谁？有你说话的份吗？”
“他是沈良，技术部的工程师。”张厂长硬着头皮介绍道，“这次事故就是他发现并及时制止的。”
“哦，就是你这个新来的。”王书记上下打量着沈良，语气中带着明显的不屑，“年纪轻轻就开始搞小动作，学会告状了？”
沈良心中涌起一阵怒火，但他强压下来，冷静地回答：“王书记，我只是实事求是地汇报情况。作为技术人员，保证产品质量是我的职责。”
“职责？”王书记嗤笑一声，“刘建设同志在这个厂工作了十几年，为厂里做了多少贡献？就因为一次失误，你们就要把人往死里整？”
张厂长脸色涨红：“王书记，这可不是一次失误那么简单！如果不是小沈发现得及时，我们这批钢材全部报废，损失得有多大您知道吗？”
“损失再大，也要讲究处理方式嘛。”王书记摆摆手，“我看这样，让刘建设同志写个检讨，停职几天反省一下就行了。至于技术部副主任的位置，还是让他继续担任。”
沈良听到这里，终于忍不住了：“王书记，恕我直言，您这样的处理方式是对其他员工的不公平。如果犯了错误只要有靠山就能逃避处罚，那我们厂还有什么规矩可言？”
“你说什么？”王书记勃然大怒，“什么叫有靠山？我是在维护一个老同志的正当权益！你一个新来的，有什么资格对厂里的决策指手画脚？”
“我的资格就是我的专业能力和对厂里的责任心！”沈良针锋相对，“您说要维护老同志，那请问，被刘建设的错误操作影响的那些生产工人，他们的权益谁来维护？”
办公室里的气氛瞬间凝固了。张厂长额头的汗珠更多了，他没想到沈良会这么直接地跟王书记顶撞。
王书记的脸色铁青：“好，很好！张厂长，你看看你手下的人，这就是你要提拔的技术部副主任？连最基本的尊重领导都不会！”
“王书记，您消消气。”张厂长试图打圆场，“小沈只是年轻气盛，说话直了点。”
“直？我看是目中无人！”王书记冷哼道，“这样的人要是当了副主任，还不得把技术部搞得天翻地覆？我看这个提拔的事情还得再商量商量。”
沈良知道，如果在这里妥协，不仅刘建设的问题得不到解决，自己的前途也会受到严重影响。
更重要的是，这会给厂里其他干部传递一个错误的信号——只要有靠山，就可以为所欲为。
“王书记，我想请教您一个问题。”沈良语气平和但坚定，“您是希望我们厂的技术水平不断提高，产品质量越来越好，还是希望我们继续墨守成规，让错误的做法继续下去？”
“你这是什么意思？”王书记眯起眼睛。
“我的意思很简单。”沈良迎着王书记的目光，“如果我们不能对技术问题严格要求，不能对违规操作严肃处理，那这个厂就永远不可能有真正的进步。而一个没有进步的工厂，最终只能被时代淘汰。”
“你在威胁我？”王书记的声音变得更加冰冷。
“我不是在威胁任何人，我只是在陈述事实。”沈良的声音依然平静，“王书记，您在厂里工作这么多年，应该比我更清楚这个道理。”
就在这时，办公室外传来一阵急促的脚步声。秘书小刘匆匆推门进来：“张厂长，市里的李副市长来了，说要了解一下我们厂的技术改进情况。”
张厂长和王书记都是一愣。
李副市长主管工业，在市里说话很有分量。
他怎么会突然来厂里？
“快，快请李副市长进来。”张厂长连忙整理衣服。
几分钟后，一个精神矍铄的中年男子走进了办公室。
李副市长环视一圈，目光最后落在沈良身上：“这位就是沈良同志吧？我听说你在技术改进方面很有想法。”
沈良心中一动。
看来消息传得比他想象的更快，而且显然不止传到了王书记那里。