他又摇了摇头，“箭阵的优势太大了，哪怕前期耗费巨大，也值得投资。”
“而且传承技能当中，好像有箭矢制造技术。”
“更何况把铜币全部放在仓库干嘛？留着吃灰吗？”
众人听到秦阳这么一说，神情微微一震。
对啊，这钱不给部队提升实力，留着干嘛，陪葬吗？
想到这，秦阳也给王岩发了条消息。
〔帮我重新拟定一份作战人员的契约，限制提到最高级，拥有优先培养待遇，设立军功体系〕
另一边，在校园指挥各个小队的王岩，在看到这信息后，神情微微一动。
这是终于要发展自己的部队了吗？
想到这，他心情激荡不已，连忙回道，“这些框架我早已准备好了，只是军功体系怎么说？”
“嗯？”
秦阳微微一愣。
好家伙，“龙袍”都制造好了，就差我穿上是吧？
想到这，他嘴角一勾，然后又回道，“军功体系下的贡献，与常规贡献体系计算方式差不多。”
“但它不会作为兑换物资的优先权，而是会作为作战职位提升的优先权。”
过了一会儿。
“那之前的晋升体系？”
“晋升难度不变，但晋升后获得的职位，只有普通类型。”
“明白了。”
也就是说，一旦这策略能完成实施，那以后整个团队，都将会成为他手中的一把利剑。
一把只属于他，只听命于他的…利剑！
“等你回来，我给你看看初稿。”
“好。”
秦阳眼神幽幽，他深知建立一个完善的军功体系，对于团队的重要性。
这不仅能激励队员们积极作战，更能在团队内部营造出一种积极向上的竞争氛围。
摆烂与内卷。
他现在已经体会到普通人，与管理阶层的心态。
也明白了嬴政为什么会说出，“尔等未从站在朕所处的高度，又如何理解朕眼中的风景！”
他的目光扫过身边的队员，这些人虽然来自不同的背景，但现在都聚集在他的麾下。
强军之路，也该由此开始了！
王源在一旁静静地看着秦阳，他知道首领一旦做出决定，就会全力以赴去实现。
而他的心里，也不禁对未来的发展既充满期待，又有些担忧。
期待的是队伍能在秦阳的带领下变得更强大，担忧的是…中途如果遇到了官方大部队。
那……
他摇了摇头，没再想下去。
一旁林悦，则在心里默默盘算着，然后突然问道。
“关于弓弩队，是直接在各个小队中选拔，还是额外招募一支？”
秦阳忽然看了她一眼，“怎么？你有想法？”
“嗯。”
林悦向来不虚伪做作，所以她直接了当的点了点头了。
“目前，整个作战队伍中，只有少量女性存在。”
“但不代表安全区其他女生缺乏勇气，而是她们没有门路，所以我想……”
秦阳慢慢走着，手指敲打着刀柄。
目前，整个世界呈现半游戏化，所以只要资源足够够，女生也绝不会弱于男生。
就在他思考这件事的利弊时候，忽然想起了教员所说的话，以及道家思想。
妇女能顶半边天。
阴阳平衡。
这是一场种族之战，全民参与，也应当是正确的历史进程。
想到这，他看向林悦，“给你100名额，其中人员，你自己去游说。”
“好！”听到秦阳同意后，她脸上一喜，顿时干劲满满。
不过她虽然有一定的管理基础，但要带好这100人，也不是一个轻松的工作。
而且箭矢的供应，在初期来说，也确实是个大问题。
因为团队目前的首要任务，是建立城池。
不过想来，他一定会解决的吧？
不知不觉间，秦阳已经成了一部分人的信仰标杆。
虽然没有达到盲目相信的地步，但也差不了多少。
而一旁的赵刚和李杰、雷元几人凑在一起，正低声讨论着制式武器的细节。
他们需要考虑武器的种类、特性，以及如何根据队员的特长进行分配。
“首领，我觉得我们还得考虑武器的通用性。”雷元提出了自己的看法。
“目前，我们所遇到的降临物当中，只需装配金刚石、阴气珠，就足以全面应对了。”
李杰点头表示赞同：“没错，一个对实体降临物使用，一个对幽魂之类的降临物使用。”
雷元补充道：“还有武器的维修问题。”
秦阳听着他们的讨论，微微点头：“你们考虑得很周全。这些问题都要纳入到整体的计划中去。”
此时，队伍已经接近安全区。
安全区的围墙，在夕阳下显得格外高大。
“这建造的好快呀，这才过了多久，就竖起了一面墙。”
队伍中有人发出惊叹。
进入安全区后，队员们各自回到自己的住所休息。
秦阳则直接前往王岩所在的指挥室。他迫不及待地想看看那份作战人员契约的初稿。
王岩看到秦阳到来，连忙迎了上去：“你可算回来了，初稿我已经准备好了，你看看。”
秦阳接过那份契约，仔细地阅读起来。
半个小时后，办公室内烟雾缭绕。
“这里，关于军功的奖励部分，我觉得可以再细化一些。”
秦阳指着其中一条说道，“要明确不同等级的军功可以获得什么样的具体奖励，比如优先选择武器装备，或者获得特殊的训练资源。”
王岩认真地记录下秦阳的意见：“好，我这就修改，还有其他的地方吗？”
“还有这个限制条款，我希望能更加强调“团队”的利益高于个人利益。”秦阳继续说道。
“在任何情况下，队员都不能为了个人的军功而损害团队的整体利益。”
“明白了。”
不过，王岩又补了一句。
首领的利益，高于整个团队。
秦阳看到这一幕后，会心一笑。
“你啊。”
而王岩见他这神情，却一本正经的说道。
“这不是和平时代，现在必须要明确，主要的领导人。”
“这是不容置疑，也是不能模糊的观念。”
秦阳坐在靠椅上，微微后仰。
他没有拒绝，因为这句话说到了他心头上。
两人在指挥室里忙碌了起来，对契约的每一个细节进行完善。
这将是团队发展的一个重要依据，容不得半点马虎。
最终，一份名为《秦锐士》的契约，正式成型。
而它的成长体系，目前暂为：武卒—什长—屯长—百夫长—曲长—校尉
职位代分，他们选用了古代的军职，因为现在热武器不能用，只能用冷兵器。
所以这个称呼，听上去较为适配。