“这样我们能直接把利润提高到三成以上。”李裕的声音在会议室响起。
今天是他第一天入职黑金网络，也是第一次跟大家坐在一起开会。
他身后的白板上画了一张流程图：海上捕捞 → 泡沫箱保鲜和简易冷库速冻 → 搭乘夕发朝至的长途冷链车 → 清早直达省城市场。
这是目前他能想出来让渔业合作社经营脱困的方法，舍近求远。
有人提出了意见，“可是天马上热起来了，先不说冷链运输的成本贵，光是在半路上说不定还会有损耗。”
有人附议，“是啊，天一热，简易冷库和泡沫保鲜的风险就变大了。”
有人提出质疑，“到时候两个加起来的损失，比利润还高怎么办？”
李裕愣了一下，他确实只考虑了如何提高利润，却没想过实际的损耗。而且他说的计划只在冬季可行，春秋也能勉强，但夏季确实有高风险。
坐在主位的陈南，淡淡地开了口，“你们是忘了休渔期吗？”
李裕眸光一闪，“对啊，南海每年的6月1号到8月1号都是休渔期，禁止近海捕捞。”
“那夏天的营业怎么办？空等吗？”
“夏天我们可以考虑卖鱼干和海鲜酱之类的加工食品。”李裕接着说：“就是将之前捕捞的品相不佳，或者是卖不掉的，都可以加工储存起来，到了休渔期就可以卖这些东西，虽然不多，但也算是一点收入，总比什么也没有的好。”
“而且，近海不让捕捞，我们可以发展远洋，或者是灯光围网、钓具等等，只要不违反规定，能操作的，我们就试试看，办法总比困难多。”
“远洋的话，预算是不是又得超额了？而且时间上太长，如果不能保鲜好，不得打水漂了？”
“对，保鲜这个问题不解决，渔业的发展就受到了禁锢。”
“我觉得渔业投资高，回报不确定性，风险这么大，还有必要吗？”
“就是，还是按照之前说得，及时止损吧！”
会议室里，大家叽叽喳喳地讨论起来，大多数都是对渔业的不看好。李裕不知所措地站在那里，他想的法子，好像大家并不买账，偏偏他大脑又在这个时候死机，想不起来该说些什么。
“在我的字典里，没有不赚钱的行业！”这时陈南的清冷声音响起，带着不容置疑的分量，瞬间压住了所有的窃窃私语。
只见他起身，站在李裕的身边，一个眼神示意，李裕立马坐回到自己的位子上。
“我让李裕李总来实施我的计划，是来通知你们的，不是来跟你们商量的！”他的声音，不要任何提高音调，已然宣告着最终的裁决，牵引着整个会议的脉搏。
所有人都不由自主地坐直了，像等待命令的侍卫。
“我看过近期的相关报道，近海渔业资源衰退，海洋捕捞产量下降，已经有部分渔民的收入受挫。同时，淡水鱼也存在鲜鱼价格低、外运困难的问题。所以，我上次会议说的生态循环养殖场要尽快落实，做到自给自足。然后就是我们现在面临最大的问题，保鲜。”
“传统的船上敷冰保鲜方式已经落后了，尤其在渔场外移、作业时间加长后，保鲜的效果就难以满足需求。所以，我们要开始研发和应用锁鲜技术。昨天我已经正式跟沪市水产大学等科研机构合作，将引进他们成熟的气调保鲜技术。同时，我也关注了微波杀菌、冷海水保鲜、真空包装等其它可用于水产品加工的先进技术，以提升我们产品的品质和延长货架期。当然，我还准备投入资源研发相应的调味浸渍液，以保持产品色泽与口感。”
“眼下，我们的加工厂、冷链运输队也要开始着手准备，确保把最新鲜的海味，送到全国各地。”
当陈南说完最后一个字，那声音的余韵还空气中振动，像琴弦停止后仍在空气中停留的嗡鸣，没有人立即说话，因为没有人反驳，他们还被困在那声音构筑的场域里。直到他在白板上挥笔写下原先他说的，构成一幅思维导构图，简单明了，又很周密。
李裕震撼极了，他们看到的哪是计划，分明是真金白银。他小声地跟林海说：“我去，我只敢想着把东西销到省城，三哥直接想到了全国各地。这生态循环养殖、锁鲜技术、冷链运输队、加工厂，还有投资科研机构，这得花多少钱啊？”
林海看着陈南画的图，眼眸一眯，“我感觉三哥的计划不止是全国，可能还有海外。”
李裕深吸了一口气，半天都回不过神，终于明白陈南涉足这么多产业，还能挣到钱的原因了。人家是走一步算一步，他是走一步算三步，他要的从来不是眼前的利益，而是为长远打算。
但他怎么就肯定这些项目一定能赚钱呢？怎么感觉老天爷给他开了天眼啊！
“陈总，这资金......”那边的财务总监又忍不住要开口相劝。
“老子缺钱吗？”整个会议室，响彻陈南这句粗野又霸气的话。
确实，公司从开始到现在，就没缺过钱。应该说，陈南所经营的项目，就没有不赚钱的！
“钱不是省出来的，是靠源源不断的开发！老子就乐意折腾，不听任何意见，不愿意干的趁早滚蛋！”他那不可一世的话，在每个人心头回荡，让人喘不过气。
“李总。”陈南看向李裕，问：“跟渔业合作社的接洽，有问题吗？”
李裕立马起身，“没问题！”
“把我的计划带给他们，有意见的，要么让他们拿出更好的办法，要么让他们拿出比我还多的钱，要么就让他们闭嘴！能做到吗？”
“能！”
其他人正襟危坐，默默擦了擦冷汗，老板这是一语双关，让他们有意见的人闭嘴呢！
共事了一段时间，陈南的脾气，他们也是清楚的，哪里敢招惹？最主要是，他给的待遇太多了，他们也舍不得离开这么好的工作。
老板要做什么，就跟着指挥做就好了，少说话，多做事，职场保命法则。