旅行过后，楚御便又很快的投入到了工作当中。
新厂建设的工作在稳步推进中，汉堡皇的扩张之路也非常顺利，现京市已有四十家门店。
市场拓展部也在程野的带领下，成功在以京市为核心的华北地区中的几个城市开店十三家。
每家店的生意都很好，顾客爆满，好评连连，营业额节节攀升。
汉堡皇的品牌塑造得很成功，这个板块的业务算是发展的平稳且快速，楚御便把目光投向了别的地方。
鸡蛋不能放在一个篮子里，做生意更是，商业版图还是要多元化比较好。
思量过后，楚御决定开一家调料生产公司，主要生产一些混合香料和腌制料，如五香粉、麻辣粉、烤肉腌料、炸鸡腌料、复合孜然烧烤料等。
让不懂厨艺的消费者，在家里只是简单的将调料拌进肉或蔬菜中，再开火弄熟，就能得到超过外面小馆的味道。
在本次的月度部门负责人会议上，楚御直接宣布了这个消息。
“听了大家的汇报，我心甚慰，大家都在各自的岗位上努力着，奋斗着，也得到了很好的成效，公司的业绩节节攀升，所以，今年年底所有员工奖金翻倍。”
楚御话音刚落，底下便响起了激烈的掌声。
在座的各部门负责人眼睛都亮了不止一个度，千味的奖金可不低，翻倍之后，今年大家都能过个超级肥年了！
谁能不喜欢这样的老板？！给钱干脆利索，从不把感恩挂嘴边。
说的最多的就是大家努力了，辛苦了，加奖金，听得他们都想今天晚上不回家了，加班！现在他们心里只有工作！
看着他们眼中的斗志，楚御很满意，掌声减弱后，便继续说：“做企业如逆水行舟，不进则退，虽然千味现在发展的很好，但是也要布局长远。”
“跟着我的老员工都知道，最开始时，我就说过，千味不会单做一个品牌，不会只做连锁餐饮店，咱们要涉足食品业的方方面面，要做食品行业的巨头。”
“啪啪啪啪啪！”激烈的掌声又响起。
楚御微微抬手，所有人便会意的停下。
“接下来我打算拓展业务板块，成立一家专门生产、研发、销售调料的公司。”
“随着生活节奏的加快以及消费者对美食体验的追求的不断升级，便捷、美味、多样化的调料产品有着广阔的市场空间。”
“咱们要利用现有的技术优势和研发能力，调配出不同于市面上所有调料的最优配方。”
“确保消费者只需简单地将这些调料拌进肉或者蔬菜里，稍微加工一下，就能做出比在外面餐馆吃，还要可口的美食。”
楚御这一席话，听得底下的众人又是眼前一亮，老板要组建新公司，那就说明需要大量的人手。
这也是升职的好机会，虽然他们都已经是各部门的负责人，但是总归都还想更进一步。
这时，任职千味副总经理的林川接过话，“楚总说的话大家都听到了，新公司的事，在会前我跟楚总已经商讨过了，一致认为大有可为。”
“前期也可以利用汉堡皇的知名度来为调料品牌引流、宣传，诸如汉堡皇同款炸鸡腌料的宣传点。”
“大家都知道，现在有不少其他省市的消费者出于对汉堡皇产品的认可，专门找代购购买。”
“咱们成立调料公司，售卖味道相似的调料，那么这部分顾客必定会买单，咱们的调料品牌有着先天的客户群体。”
程野首先响应，“楚总和林总真是高瞻远瞩！我们在开拓市场以及调研过程中，接触的消费者都对咱们汉堡皇的评价极高，对产品也极其认可。”
“也有不少消费者反应特别喜欢咱们汉堡皇的酱料和独特味道，希望能单独购买同款酱料和调料，我相信，咱们的调料品牌一推出，必定会大爆！”
见被程野抢了先，其他部门负责人也都赶紧发表自己的看法。
“楚总，您这想法太有前瞻性了！”
“是呀！肯定会卖爆的。”
“楚总英明！林总英明！”
“楚总，林总，那需要我们各部门做什么前期准备？”
楚御朝林川微点了点头。
林川心领神会，继续说：“新的调料公司会同汉堡皇一样，成为千味集团旗下的重要板块之一，公司名字及品牌暂定“味佳美”，接下来，我简单说一下各部门的前期工作。”
“法务部负责所有环节中，涉及到法律的审核工作。”
“营销部负责市场调研分析。”
“财务部负责对组建新公司需要的启动资金进行核算，做一个初步的预算方案。”
“行政部负责证照手续的办理。”
“生产部以及工程部负责生产场地的选址、规划、设备采购，生产调试。”
“研发部负责对市场上现有的同类调料产品进行分析研究，研发出咱们的独特配方，前期，楚总会参与到研发工作中，进行总体把控。”
研发部总监冯义一听就乐了，不是他吹，多少知名大品牌的研发都比不上他们楚总厉害。
有楚总参与前期研发、把关，做出来的产品指定没问题，肯定能卖爆。
这么想着，冯义便信心满满的保证道：“在楚总的带领下，我们研发部肯定能研发出远超市面上同类产品的最优产品，让消费者无限回购！”
林川说了句“好。”后，继续说：“接下来是供应链管理组，新厂相应的原料采购跟相关的供应商选择要提前做好。”
闻言，方华点了点头，“对于常用的香料和基础原料，我们有一定的供应商资源，但对于一些特色香料和高品质的原材料，还需要进一步拓展采购渠道。”
“会后我会立即组织部门同事，对国内外的调料原材料供应商进行全面的考察和筛选，选出至少10家主要供应商。”
“嗯，可以。”
“新公司的组建离不开专业人才的支持，各个部门都需要人，程总监，会后你这边要尽快制定详细的招聘方案，保证在两个月内，人员到位。”
程素立马应道：“好的，楚总，林总，接下来人事部会全力招聘高质量人才，绝不会影响新公司的正常建立、运营。”
楚御沉吟片刻，对程素说：“新公司的管理岗，先按照岗位必备的技能素质，对千味现有的、愿意到新公司打拼的员工进行考核，通过考核直接升职、调职。”
“没有合适的，再从外面招，我还是那句话，咱们公司的管理岗，我更倾向于用那些跟着公司从低打拼的人。”
“能力是可以培养的，对公司忠诚、与同事和谐相处、坚韧不拔、愿意学习进步，有这些特质的人都值得公司去培养。”
“楚总，您的意思我懂，也明白您对大家的心意，会后我就立马根据岗位制定相应的考核标准，一定不让有本事、有上进心的同事埋没了。”
“好，那接下来，咱们就新厂的问题继续....”
......