秘书名叫沈傲，1988年6月毕业于复旦大学，在当时大学生本就吃香更不用说像他这样名校毕业的高材生了。魔都的回励集团在当时已经是国内顶尖的几家企业之一，而在制鞋行业更是龙头般的存在。1988年7月，回励公开招聘一名总经理助理，条件是应届毕业的大学生，这在当时可是比公务员都要吃香的职位，因此多少名校的高材生都想法设法地要得到这个名额，而沈傲也是众多应聘大军中的一员。虽然沈傲是名校毕业，更是精通英语日语法语三门外语，但他依然没有丝毫的底气，因为比他优秀的竞争者比比皆是，有些不仅自身优秀身世更是显赫，根本不是他一个寒门学子可以比拟的，可他还是想试一试，即使希望十分渺茫，但至少还有那么一丝丝的可能存在。
那天，前来回励面试的人就有二百人，这些人个个自信满满，毕竟敢应聘这个职位的哪个不是青年才俊，没有真材实料的基本上连第一关海选都过不了。面试的人一个接一个地进入会议室，进去的时候自信满满，出来的时候都是垂头丧气哀叹连连，沈傲看着这么多优秀的人都被淘汰，平稳的情绪也开始紧张起来，队伍越往前，紧张感就越甚，不知不觉间，手心已渗出了汗水。一直到下午两点，就剩下十来个人，下一个终于要轮到自己了，沈傲用力地将手心的汗水擦去深呼吸了几次让紧张的心情平复了一些，这才推开会议室的大门走了进去。
刚进大门，沈傲快速地环顾一圈，现场的情况便清晰地出现在了脑子里:最前方是一个可移动黑板，上面写着“已面试人数188，考虑录取人数1，特别选择人数0”，够直接的，一般人看到这个数据估计就会倍感压力吧，188个人却只有一人才有资格问题绝对不简单。沈傲扫过数据后，对特别选择人数有些许好奇，不过才进入会议室毫无头绪先放一放。五个面试官，三男两女，都是三十五岁左右，正中坐着的就是当下回励的总经理金志明（这个他做过调查）笔挺的中山装，一看就是务实的人，其余四人职位不知，五人脸上都有疲态，估计是长时间面试提问导致的，看来等下自己回答问题的时候一定要简明扼要，准备的那些材料估计是用不上了，桌上还放着一个计时器，应该是面试者回答问题时用来计时的，果然是行业龙头细节满满。沈傲不急不缓地来到五人身前，将事先准备好的五份个人简介一一放在几位面试官桌前。转身的时候沈傲眼角余光瞥见靠窗的角落有一个垃圾桶，而在其旁边有三个纸团随意的散落在地上，这种场合之下看着极其突兀，而且也不合常理，沈傲心中一咯噔:难道传说中的面试场面让我遇上了？这个也只是听自己的一位授业老师讲起过，他的一位学生当时是在一家国企面试，他的各项条件并非最好，在他看来自己基本上没戏，万万没想到自己却被录取了。当面试官告诉他录取他的原因时，任是被惊得半晌说不出话来，居然只是他面试结束后在出门之际，将门旁一把倒地的扫帚给扶起来了，仅此而已，面试中其他的所有提问都只是附加题，真正的面试题目就是那把躺在地上的扫帚，如果有多于一人扶起了扫帚那就要看问答水平，庆幸的是那次面试十五个人就只有老师的那位学生将扫帚扶了起来，然后他就被录取了。
沈傲当下就有了计较，他毫无停留地转过身，面朝五位面试官站定，所有的紧张在他看到那三个纸团时便消失的无影无踪，脸上更是洋溢着感染力十足的自信。五位面试官看到沈傲进来后的自若表现也是面露笑意，他们期待着眼前这位长相沉稳着装朴素满脸自信的年轻人接下来的表现。坐在中间的金志明目光略微地朝角落瞥了瞥，这个几乎没人可以发现的动作却被正对面打起了十二分精神的沈傲看得一清二楚，他更加坚信了那三个纸团，即便不是录取的决定性题目，至少也是加分题，特别选择人数估计就在这里等着他呢，此时他的内心更加无波无澜。沈傲十分庆幸自己这与生俱来的习惯，从小他就特别爱观察爱思考，因此在任何新环境中他都能快速的熟悉环境，不仅如此还能挑出新环境中不合理的存在，就像现在，那三个突兀的纸团给了他极大的信心。
金志明将手中的简介放下，沉思了片刻开口问道:“沈傲先生，两百名的面试者中，请问你的优势是什么？你有一分钟的思考时间，现在开始计时。”话音落下，金志明左手边的一位面试官按下了计时器，计时器立即滴答滴答地开始走动。优势是什么？沈傲有些懵逼，我又没有看过其他人的简历我怎么知道我的优势是什么？再说有199个人呢，而且各个都是高材生，或许我比100个人优秀，和60个人一样优秀，可还有39个人呐，即使没有39人只要有一个人比我优秀，那按照金总经理的提问方式，我也绝对没有优势可言。沈傲脑子飞速旋转，两个呼吸就直接否定了从能力方面入手的答案，这就是爱思考的好处，任何事情都能用最快的速度做出分析，然后得到结果。既然能力不是方向那就从思想上入手，按照这个年代的毕业生的思维定式来看，一般都会说吃苦耐劳，积极上进，有远大理想什么的，基本上这么回答的人都应该被淘汰了，有些甚至都想不到从思想层面入手，看到只有一个人获得了资格，便需要不同凡响的回答才能让面试官满意，想到这沈傲心中一定，默默开始组织起了语言，看了眼桌上的计时器还有43秒，足够了。