对于云子哥的到来苏墨虽然有些意外，但是还是挺欣喜的，毕竟别的不说就单单简单的介绍了一下就给苏墨带来了将近十亿的科普点，也就是说苏墨等下播回去之后就可以兑换百亿级别的仙级宝箱了。
而且听刚才云子哥说还会有隔壁的人过来，苏墨估计应该就是隔壁的点点孤儿院和炉子孤儿院了。
毕竟这两个孤儿院里面也是人才济济，一个个战力都高得离谱。
当然战力强的人多，奇葩也多。
见直播间的那些水友没有继续关注云子哥的事情，苏墨也没有继续在这个问题上多说什么，毕竟科普点已经赚到了。
随后苏墨便接通了下一个连线申请。
这次和苏墨连线的倒不是之前的熟人了，而是一个年约二十七八岁的男子。
至于对方的打扮嘛，格子衬衫，黑框眼镜，再加上有点地中海的发型，不用看，妥妥的大神级的程序员，毕竟对方二十七八岁的年纪就拥有一个大神级别的程序员才能够拥有的发型，对方的技术可想而知。
“义父您好，我叫陆高昂，这个东西是我今天早上发现的，但是不知道有什么效果，所以便想要请您帮忙看一下，是不是铠甲变身器之类的？”陆高昂说完便将类似于手表一样的东西放在了直播间里面。
因为之前出现过的五行铠甲，所以现在蓝星上的很多人都对这种类似于塑料手表，塑料腰带之类的很是关注。
甚至是一些小玩具之类的，这倒是让之前很多濒临倒闭的玩具厂又赚了一笔。
【物品名称：超级游戏系统！】
【物品来源：给异世界来带一点免费的震撼！】
【物品说明：内含无数游戏代码的超级系统，只要拥有足够的情绪值便可以购买其中的游戏。】
【使用说明：发布一个游戏，收集到一万情绪值之后即可激活系统。】
“游戏类的系统吗？好像没啥用，但是也似乎有点用处。我看下数据库，额，还真有，那就有点用处了。”看着系统的介绍之后，对于这类的系统苏墨倒是不陌生。
毕竟开发游戏和漫画类的小水虽然在文娱类的小说里面算是比较偏门的存在，但是喜欢这类小说的人还是有不少的。
一般来说无论是游戏类的还是制作动漫类别的，但凡是有系统类的金手指的，几乎都是大同小异的。
一般都是靠搜集情绪值来购买相应的作品。
而有了情绪值这个设定之后，那些主角就可以不当人了。
一般来说如果是动漫类的，先给你来个馒头日记之类的开开胃，接着再来一个漆黑的子弹，然后再来一个小镇家族，反正是要把读者虐得欲仙欲死的。
当然其中也会穿插一点，什么死神小学生，哆啦A梦之类的经典动漫。
至于游戏的这种就简单了，怎么折磨怎么来，什么掘地求生，什么养了个羊，反正是就是各种不当人。
当然如果仅仅只是开发游戏，那么这玩意在蓝星上并没有多大的效果，毕竟现在蓝星上的那些传统的娱乐已经很少有人去玩了。
尤其是游戏这种费时费力，甚至还要费钱的项目，几乎是十不存一。
蓝星上的那些人也就在空闲的时候会玩上小半个小时放松一下，不可能像之前那样在休息日把一整天的时间都安排进去。
毕竟对于那些人来说如果有休息的时间还不如出去走走，玩意就找到宝物了呢。
但是如果这个游戏系统里面有地下城，梦幻西游这种游戏那就不一样了。
刚刚苏墨看了一下那个系统的数据库，几乎蓝星上所有的游戏都有，只不过价格很高就是了，当然因为苏墨对蓝星上的那些游戏了解的也不是很多，只不过苏墨在蓝星上见过的游戏，这个系统的数据库里面都有。
如此一来，这个系统的价值就很高了，毕竟只要将那些游戏兑换出来就代表着他们就可以清晰的了解一个游戏世界的所有资料。
当然那个游戏世界的道具来到蓝星之后可能会发生变化，但是并非所有的变化都会面目全非的。
只要将那些游戏兑换出来，他们完全可以根据游戏里面的资料去寻找那些宝物。
如此一来效果绝对是事半功倍。
检查完系统的数据库之后，苏墨对着陆高昂开口道：“你运气不错，这也是一个系统，名为超级游戏系统。
效果是利用情绪值从系统商城里面兑换出游戏数据。”苏墨简单的将系统的能力说了一遍。
“额，开发游戏的系统？这玩意没啥用吧？现在都没有什么人玩游戏了。”
“楼上的，用你的猪脑子想想也知道，如果仅仅只是开发游戏，能被义父说很不错吗？”
“不会是和之前的现实副本一样吧？游戏里面的东西能够具现到现实之中？”、
“不会吧，如果是这样的话，那就有些赖皮了，那些游戏里面的道具简直就是逆天啊。”
“你们猜错了这个系统购买的游戏就是单纯的游戏，甚至连虚拟现实都没有，只能在电脑和手机还有游戏机上运行的游戏。”
见直播间的那些水友猜错了，苏墨也是摇了摇头。
“普通的游戏，然后还被义父说不错的系统，那只有内容了， 卧槽不会吧？”
“楼上的，不会什么？”
“给你们几个提示，地下城与勇士，梦幻西游，英雄无敌。”
“卧槽，这也能？”
“兄弟，开发，赶紧开发游戏，我们绝对抽时间给你提供情绪值。”
被苏墨这么一说之后，直播间里面很多脑子灵活一点的就已经反应过来了。
于是那些选择了游戏体系的人就激动了，不仅仅是那些普通人，官方的势力也一样激动了。
毕竟选择游戏系统的人官方之中绝对是占大多数。
毕竟这种练级的体系，就是属于那种只要是打怪就有收获的，相比于看资质的修炼体系，游戏体系显然更加适合那些人数庞大的部门。