魏所瑜和舞白早就饿得不行了，也不好打搅孩子的学习热情。
最后魏所瑜实在扛不住了找了个借口到公司食堂那边，拿了3个三明治，才算是给自己和舞白续了个命。
再晚点吃饭魏所瑜觉得自己都要跟公司申请工伤了。
不过效果也是很不错，学习完了基本的理论知识后，吴允儿仿佛打开了创作新世界的大门，很多点子都喷涌而出，对于魏所瑜和舞白进行歌曲的整理也给了不少的意见。
三个人进度也不错，基本完成了歌曲舞蹈部分的整理，回到宿舍后魏所瑜就把跟舞蹈小组沟通这个事情交给了李英彩。
魏所瑜可不想再面对舞蹈小组那边杀人的眼神了，再说李英彩这么乖巧，舞蹈小组肯定也有求必应。
接下来的几天就是反复的练习时间，由于成员们的实力不错，魏所瑜的要求也提高了不少。
幸好几个人都是认真努力的成员，倒是也没出现什么厌烦的情绪。
对手的具体信息魏所瑜也从各个方面打听到了，当然主要还是靠着这边女团的成员们询问队友拿到的信息。
可能是听说魏所瑜和美优等人都不准备参加合作舞台，所以asp女团那边人气最高的柳智敏也没有选择参加，而做了同样选择的还有张元英。
而这样没有全出王牌的情况下也就算不上几家公司的巅峰对决了。
asp女团那边金旼炡和宁艺卓带队参加而她们的合作队型njs女团则是李惠仁以及范玉欣合作参加。
而合作的对象unis女团她们选择了nana和方鈗河这两个公司的主捧以及classy女团的尹彩媛和元智敏。
看得出来她们基本上还是选择的高人气成员，整体的风格也更加成熟一些。
而另一边stars娱乐的王牌女团iv女团不仅没让张元英参加，另一位经验丰富的成员，也是iv女团的队长安宥真也没有选择参加。
这次带队的是队里的另一位人气成员金秋天以及李贤瑞，同时旗下的kiiikiii女团选择了让年龄稍大的徐知裕和李修旻一起参加。
再加上iland女团的双主唱尹智允和崔庭银外加上mAdEIN女团的新成员李瑞恩和江凉子组成了新的组合。
魏所瑜觉得stars娱乐选人也是有点东西，几乎是选了两个团颜值最低的四人作为合作对象，这样不会是想要突出她们自己团体的颜值吧，魏所瑜忍不住恶意揣测了一下stars娱乐公司那边的选人方案。
jp娱乐那边倒是最为神秘的一组，除了知道她们选择了classy女团的队长洪慧珠以及unis女团的金秀旼之外其他公司内部参加的成员一概没有消息。
而且合练好像也没开始，据说是歌曲是欧美那边团队制作的效果非常的棒。
当然魏所瑜也没有去跟nix女团打听的意思，过两天她们合练自然消息也就出来了。
倒是节目组那边的美优每天跟魏所瑜诉苦，询问她们哪天回来，她好怀念之前躺平的日子，自己都在这忙得饿瘦了一圈了。
姜艺书再一旁忍不住在心理吐槽，这边虽然有些指导任务，但是这丝毫没有影响美优的胃口，每天吃吃喝喝一点都不耽误，别说瘦了不胖就不错了.
当然节目组的正经事情还是得姜艺书来完成，女团成员的练习这边准备的不错了，舞台基本上都有了雏形，细节方面也在推进，一切都有条不紊的。
2周后hb娱乐这边的两首歌曲准备的都差不多了，第二首歌曲由nagomi领衔，林书媛作为主唱，整个风格比起第一首歌曲更加沉稳一些，不过同样很适合她们的年纪。
而看着准备的差不多了， 魏所瑜也就安心的把这里交给舞白了，毕竟这边导师多，也都忙得过来，节目组那边就不一样了，很多都是电视台那边的团队魏所瑜也不太放心。
等到到了电视台这边，各个决赛表演的成员早就准备好了全新的分组情况。
16位成员分成了两组，一组由朴镇更带队，而另一组则由田姬振带队。
两支队伍中获胜的队伍里面表现最出色的成员可以直接进行出道。
其他成员中人气投票最高的两位成员也可以直接晋级。
至于其他成员方面则把选择的权力交给了导师，不过节目组建议是选择两人或者四人，至于其他的倒没什么要求，反正后续会给到hb娱乐这边运营。
魏所瑜想了下倒没什么问题，这个规则下基本上魏所瑜想要晋级的成员都会被选到组合中来。
朴镇更的小组是A组，而田姬振的小组是b组，两人是上一场比赛之后节目组场外投票的前两名的成员，也是节目目前为止出道呼声最高的成员。
所以两个人就拥有了选择队友的权力，两个人是轮流选择的队友，所以人员方面分配的还是比较公平的。
田姬振这边第一个选择是韩智效，后面的成员依次是金娜英、岸田绫香、王怡人、权娜延、早瀬华、李承泫。
可以是实力比较平均各种类型的成员都有。
而另一边朴镇更队伍中的成员是姜斗娜、李娜炅、曺柔里、饭村柚那、李荣书、赵辉玹、袁柯。
也是实力相当不错的一组。由于决赛的规则是在选人之后公布的，大家开始选人的时候其实没什么方向性，还以为只是合作的舞台大家实力没问题就可以了。
但是具体规则下来之后b组的成员就傻眼了，居然还有单项的舞台。两个小组的成员要在决赛中表演整整5个舞台。
三个单项舞台以及两个团队舞台。
单项舞台分别对应唱歌、跳舞和rap，每位成员只能也必须参加其中一个舞台。
至于团队舞台则是分为现场舞台以及虚拟偶像舞台两个。
这两个人舞台都是全员参加，并且虚拟偶像舞台还有新歌，也是大家都猜到的比赛内容。
而个人单项方面A组明显优势很大，分配也是非常迅速，两位唱功出色的主唱曺柔里和赵辉玹负责主唱歌曲的表演。
而饭村柚那则和李荣书合作进行rap舞台的表演，剩下的4位成员全部参加舞蹈舞台的比拼。
b组这边没有特别专精的主唱和rap的成员，于是只能让权娜延带着韩智效负责rap，田姬振和金娜英负责主唱，其他四位成员负责舞蹈部分。
比赛的最终规则每一位成员每轮都有单独的投票成绩，总成绩就是三轮的总分。
不过两队的胜负却不是根据总分来的，而是根据各个轮次比赛的结果出来的，单人场每轮获胜是一分，而团队场是两分。
也就是说如果两个团队场都能拿下的话，就能直接获胜并且拿到两个晋级决赛的名单。
不过想拿下两场团队比拼的胜利也并非易事，两队实力相当输赢很难确认。
《AI-IdoL》这边的决赛比合作舞台回归打歌那边早一周的时间，而且两件事情都有魏所瑜的身影，所以目前娱乐圈里讨论最多的就是这两件事情。
而且大家都还在期待魏所瑜能带给大家怎么样的惊喜。
决赛的歌曲这次倒不是魏所瑜创作的，而是美优和姜艺书她们之前创作的歌曲。
美优那首是她和kotoko一起创作的，从歌词到曲调都很欢快，是一个充满了吃吃喝喝的歌曲。
而姜艺书创作的歌曲则是描写暗恋情节的，歌曲非常的有内涵，听起来就非常不错。
两首歌曲分配的时候也进行了激烈的争夺，争夺的主题是姜艺书和美优定下的，主要任务就是让两人开心就能拿到歌曲的选择权。
开始的时候两组的目标都是美优这首歌曲，因为在决赛舞台上明显这种活泼的曲风更容易得到高的分数。
而且歌词也是十分有趣，大家都想尝试一下。
大家都拿出了吃奶的力气，在美优眼前表演，想要打动他，最后还是饭村柚那一锤定音，一杯养乐多直接搞定。
不过这只是虚拟舞台的歌曲，现场的团队比拼歌曲也需要大家选择。
这次的歌曲选择很少，四首歌曲选择一首，都是这个出道女团的师姐，炽天使女团、illit女团、mirrorme女团和pussycat女团每个女团一首。
而A组最终选择了pussycat女团的歌曲，而b组则令人意外的选择了illit女团的歌曲。
美优和姜艺书包头哭泣，原来没有人喜欢我们mirrorme女团的歌曲啊。
当然也是由于mirrorme女团的歌曲最难实现突破，毕竟是现役女团中现场表现力最强的女团，这谁都不愿意作为对比的对象。
等到魏所瑜来的时候大家已经开始准备单人舞台的内容了。
作为一个大主唱魏所瑜自然先来到了主唱小组的练习室中。
在房间外魏所瑜就听到了曺柔里那标志性的嗓音唱出的高音part。
这次的歌曲难度极高，给了曺柔里充分的发挥空间，所以她的高音飙起来十分顺畅。
而赵辉玹又是一个配合能力以及低音区处理非常出色的成员，两个人的合作简直就是毫无缺点。
而另一边田姬振的实力就更让魏所瑜惊讶了，之前是知道她可以完成高音的，只不过不知道她高音的完成度可以这么出色。
声音高亢有力并且稳定性也极强，甚至是之前做过主唱的金娜英跟她配合起来都会逊色一些。
魏所瑜在主唱小组练习室观察许久后，又去了rap和舞蹈小组的练习室。
rap小组里，饭村柚那和李荣书配合默契，节奏把握精准，权娜延和韩智效也展现出了自己独特的风格。
舞蹈小组中，A组和b组的成员们都跳得大汗淋漓，动作整齐又充满力量。
距离决赛没几天了，各小组都进入了最后的冲刺阶段。魏所瑜看着大家如此努力，心中满是欣慰。她决定给大家一些特别的指导，帮助他们在决赛中发挥出最佳水平。
当然特别的指导就是谈心的环节，这一次魏所瑜可特批了一堆好吃的给大家来了顿晚宴。
除了给成员们介绍一下出道后的方向让大家放心练习之外，还有就是了解下大家出道的意愿。
之前的公司安排魏所瑜也知道小组成员汇总其实有不少成员都是最终无法出道的，像是王怡人就是其中最典型的，她需要回国发展，这个节目只是她在K国给自己练习生或者女团生涯的一个告别。
回到c国她能拥有更安逸的生活环境，虽然不一定还有原来K国的人气，但是离家近点总归是好的。
开始参加节目的自然不用说，除了早瀬华看着跟着大家的脚步真的有点疲惫之外，其他的成员都精神状态良好，显然都是奔着最后的出道名额来的。
剩下的成员中出道意愿最强的就是李荣书了，整个节目的成员中就她没出过道，而且已经错过了两次出道的机会了。
而魏所瑜比较关心的是田姬振和李娜炅，两人都是人气实力各方面都很出色的成员，有她们加入团队简直如虎添翼，很容易就能把团队带领到不错的高度。
田姬振目前刚刚签约到新公司，还是之前的女团的部分成员，显然大家还有梦想，不过看之前的发展来说并不算顺利，solo方面田姬振也考虑过，但是公司歌曲质量一般也很难达到她想要的高度。
最后才选择来到节目中，她权衡了一下觉得这里是个出头的好机会。
而李娜炅则是团队刚刚解散，感觉这是她最后的出道机会，所以在整个节目里也很努力。
这点魏所瑜在今天更加确认了下来，那其实选择面就很多了，这一次完全可以选出一个实力出众的完颜团，这样团队未来发展也不成问题。