在沙特阿拉伯王国首都利雅得，我驻沙特的商务处联系了默罕默德·本·哈立德。
当孙国华见到这位沙特王子殿下，真的有点儿不敢相信自己的眼睛。也太年轻了，应该不到三十岁，掌管着一千亿美元。据说，这位在英国金融学院毕业的高材生，尤其善于对互联网高科技的风险投资，成功率极高。包括日本软银集团、美国黑石集团、英国亨利威尔公司等这些世界知名投资公司，他都有股份。
另外，谷歌、苹果、脸书他都有投资。
最让孙国华感到惊讶的是，二零零八年上半年，美国次贷危机前，他出售了雅虎公司的全部股票，此后没有再买入该公司一分钱股票。而且还是在同一时间，将在美国圣地亚哥、纽约、佛罗里达州的八十多套房地产全部出售，套现近百亿。单单这一举措就被当年的《纽约投资人》杂志评为封面人物。为其树立了江湖地位。
孙国华都有点怀疑，这位默罕默德·本·哈立德王子殿下是不是也是一位重生者。
在与其交谈的半个小时后，孙国华对这位王子殿下好感倍增，确实有才华，有眼光。未来，他将特别关注东亚地区的半导体电子产业以及中国大陆的房地产市场。
愿意与金控公司达成战略联盟关系，共同进军中国大陆房地产市场和互联网高科技产业以及新能源产业。
当天听说孙国华之前在滨城担任市长时，就已经提前布局，着重发展引领新能源产业、石化产业、互联网智能产业等。这位王子殿下仿佛也看到了光，表示，尽快前往中国进行考察访问。
这次见面会谈，双方都很满意，都有进一步接触合作的愿望。孙国华觉得此行收获还是很多的，如果只在家里，不可能遇到这些人，不可能掌握这么多可靠的信息。
就比如，之前，自己并不知道这位叫哈立德的小王子，更没有想到，一个二十九岁的年轻人掌握着一千亿美元的投资。世界之大，无奇不有，不走出来看看外面，闭门造车肯定不行。
通过这次出行，让他也有了更多的认识。
比如，日本人孙正义的软银集团，这个主导全球科技投资风向标的企业帝国，其背后的资本脉络远比想象中复杂。原来，作为日本科技产业巨头的软银集团，表面上由日籍企业家孙正义掌舵，但其核心资金来源早已突破了地域与国界的限制。
沙特公共投资基金（pIF）、阿布扎比主权财富基金等中东资本力量，通过巨额股权投资深度绑定软银愿景基金，这些主权基金不仅带来了数千亿美元的弹药库，更通过董事会席位对投资决策施加影响。
还有高盛、黑石等欧美老牌资本集团，以夹层融资、风险共担等创新模式深度嵌入软银的资本链条。这些隐藏在财报数据背后的资本网络，构建起了一个跨越亚、欧、非大陆的金融矩阵，揭示出全球化时代跨国资本深度交融、相互渗透的复杂图景。
这让孙国华深刻认识到，在当今世界经济体系中，企业的归属早已超越传统的国别概念，演变成多方资本博弈与合作的综合体。
回程飞机上，领导特意把孙国华喊过来，询问这次出访的收获和感想。
这是领导在有意识给你自己考试呢，孙国华立马紧张起来，认真对待，他不敢有一丝懈怠，向领导汇报道:
“…………总经理，在马来西亚，我们通过一家中国人控制的公司，了解到，在纳米比亚有一处铀矿和金刚石矿储量很大的企业因为自身股权问题，正在出售，目前我们与合作伙伴正在与其母公司接洽中，在吉隆坡时，我也会见了实际控制人。如果有了结果，我将立即向您报告。”
总经理看着眼前这个年轻人，他还是有点不敢相信，莲花江和滨城都是他搞的……
建设的那么漂亮，因地制宜发展旅游经济，还有滨城那强劲有力的发展速度，让全国震惊，让全世界都在关注。尤其是整个北江省的经济发展这小子居然占了一大半的功劳。
这次，把他从北江调出来，是王奇帆的意见，总经理心里明白，这其实是为了保护好孙国华。
因为他太扎眼了！
锋芒过强，很容易引火烧身。包括高庆林也未必能够看出来这一点。或者说，也未必能够认识到背后的危险。
但是，他们做为正副总经理，站的更高看的更远，了解的信息也更多。
北江省，已经有人开始传言:
“……孙国华根本不把省委省政府放在眼里……”
“即便是孙国华调到滨城任职了，但是莲花江的重大决策和人事安排等，都要经过孙国华点头才能通过……”
“莲花江和滨城的干部已经多次逼迫省委省政府，必须要让孙书记兼任省委副书记或者常务副省长……”
……
……
仔细研究一下，这些传言何其毒也！
单独拎出来任何一条，都能让他孙国华万劫不复。
尤其最后一条，明显就是制造矛盾，恶意挑拨。让省委副书记王铁流，还有新任常务副省长对孙国华产生敌意，至少树立起了一座壕沟，任谁也都会有所忌惮。
有的朋友以为，怎么可能啊？孙国华如此出众，功劳如天，“上面”包括总经理，还有董事长都对他非常认可，又有吕正涛和王奇帆保驾护航，谁动得了他呀。
而且省里层面，又是书记省长眼中的红人，功不可没。谁能敢动他？
千万不要这样认为，如果政治就是那么简单，那就不是政治了。人际之间都那么的复杂，何况已经到了副省级这个层次。斗争将更加隐蔽，更加残酷无情。稍有不慎就会人仰马翻，永不可能再起来了。甚至，你都不知道，自己是怎么死的……
可能，那个对你一直冷眼相对，好像从来都不正眼看你一眼的领导，在组织评调你的时候，他只是淡淡说了一句:“这个人虽然也存在一些不足，但是升任这个职务还是没有任何问题的，我个人认可他，也向组织推荐他。”而后，他见到你依旧还是一副冷面孔。
还有一种领导，平时非常看好你，总是可以对外表露你是他欣赏的人。但是，当上级组织部为你“进步”问题来征询他意见时，他的话就变了味:“……这位同志，爱学习，工作能力强，虽然爱冒头，跟班子成员不是很团结，也出现过失误，但是工作积极性还是很高的，这个我们必须要肯定。不过，我的意见这次先不动，还是再锻炼锻练，摔打摔打，这样对我们的事业和他本人是最好帮助。”
你又能怎样？